# data[].attributes.body
CONCEPTOS IMPORTANTES DE OYM

# data[].attributes.body
Distribución física de oficinas.

Recorrido físico de la información. .

Circulación de personas.

Accesibilidad de equipos o Espacios de espera.

# data[].attributes.body
Constituyen una de las herramientas con que cuentan las organizaciones para facilitar el desarrollo de sus funciones administrativas y operativas.
Son fundamentalmente un instrumento de comunicación.

Si bien existen distintos tipos de manuales podemos definirlos como un cuerpo sistemático, que contiene:

La descripción de las actividades que deben ser desarrolladas por los miembros de la organización

Los procedimientos a través de los cuales esas actividades son cumplidas.

# data[].attributes.body
Diseño de formularios

Establecimiento de reglas para el diseño.

Revisión de los  formularios actuales y proponiendo modificaciones que sean necesarias.

Diseño de nuevo formularios requerido por procedimiento o modificaciones

consideración de la dinámica de los formularios

# data[].attributes.body
Respecto a los Procedimientos (Análisis de los procedimientos)
Detección de errores respecto a:

Control interno

Reiteración de trámites Archivos repetitivos

Pasos innecesarios  Superposición de funciones

# data[].attributes.attachment_caption
Espectro de las Actividades de Organización y Métodos. 

# data[].attributes.headline
Respecto a la Estructura de la Organización. 

# data[].attributes.subject
Respecto a la Estructura de la Organización. 

# data[].attributes.body
Respecto a la Estructura de la Organización.

Analizar la estructura.

Estudiar la estructura jerárquica.

Reordenar los niveles jerárquicos.

Crear o suprimir órganos

Modificar la estructura de dependencia.

Fijar la red de interrelación.

Analizar las Funciones .

# data[].attributes.body
La función de Organización y Métodos es un servicio eminentemente de asistencia y asesoría al nivel gerencial de las empresas, cuyo objetivo primordial es incrementar la eficiencia administrativa