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Control y monitorización de estrategias definidas en la semana de planificación establecida a comienzos del año

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direccionamiento de la planta de personal, y delegación de funciones acordes a su perfiles de contratación en armonía con las labores requeridas en la zona

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Establecimiento de bases de datos digitales para manejo recursos físicos de la institución dando a conocer su existencia, estado y cantidades entre otros

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Implementar uso de herramientas computacionales para llevar registro de los procesos, hacer seguimiento de los mismos y realizar las respectivas evaluaciones para toma de decisiones

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Controlar las estrategias, la gestión y la evaluación de los procesos mediante el Modelo Estándar de Control Interno brindado por el gobierno Colombiano

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Establecer compromiso político de los estudiante y de la comunidad para la protección de los derechos agrarios acorde con los conceptos de economía solidaria

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Establecer canales de comunicación digitales para establecer contacto con la comunidad

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Plantear pensum académicos que enfaticen el compromiso de la comunidad en la conservación del agua en el Macizo Colombiano

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Delegar a los docentes el inculcar los valores propios del campesinado, al igual que el respeto por la democracia y el compromiso con la misma

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Implementar cursos virtuales que permitan complementar los procesos de enseñanza aprendizaje, realizar un proceso de evaluación más robusto y una retroalimentación a los estudiantes

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Diseño de planes de área siguiendo los estándares del MEN pero adaptados al entorno agropecuario de la región

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Modelo estratégico- participativo para gestión educativa

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Modelo estratégico- participativo para gestión educativa