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HECHO EN GENIALLY

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Matriz DAFO

FORTALEZAS

PUNTUALIDAD

Llego temprano a todos los lugares

DEBILIDADES

PEREZA

Porque me gusta dormir mucho

OPORTUNIDADES

PROFESIONAL

Porque quiero terminar mi carrera

AMENAZAS

COMPETENCIA

Por tener mucha competencia profesional

RESPONSABILIDAD

Porque cumplo con todas mis actividades

RESPETO

Siempre soy una persona respestuosa con los demas

CORAJE

Me enojo con mucha facilidad

AUTOCONTROL

Suelo explotar con cualquier cosa

EXITOSA

Porque quiero llegar lo mas alto posible sin ponerme límites

VISIONARIA

Porque quiero tener una mejor visión en mi futuro

IMPOSICIÓN

Que me impongan algo con lo que no este de acuerdo

ESCACEZ

Porque hoy en día hay escaso reconocimiento para los universitarios

OportunidadesSe definen como todo aquello, del entorno, que pueda suponer una ventaja para la organización, o el proyecto, o bien representar una posibilidad para su mejora o para el logro de su misión y visión. Se requiere ser consciente de ellas, para explotarlas. Para el análisis de las Oportunidades, nos podemos hacer preguntas como:¿Cuáles son las mayores facilidades desde el punto de vista de la normativa, los recursos, las directrices políticas, y la cultura organizativa de la organización para el acceso a la función directiva? ¿y para el desempeño de la función directiva?¿Qué facilidades representan otros grupos de interés, como organizaciones sindicales, entidades proveedoras, colaboradoras... para el ejercicio de una eficaz función directiva?

AmenazasSe definen como toda fuerza del entorno que puede impedir la implantación de una estrategia, o bien reducir su efectividad, o incrementar los riesgos de la misma, o los recursos que se requieren para su implantación. Es importante conocerlas y afrontarlas. Para el análisis de las Amenazas, nos podemos hacer preguntas como:¿Cuáles son los mayores problemas desde el punto de vista de la normativa, los recursos, las directrices políticas, y la cultura organizativa de la organización para el acceso a la función directiva?¿y para el desempeño de la función directiva?¿Qué problemas representan otros grupos de interés, como organizaciones sindicales, entidades proveedoras, colaboradoras... para el ejercicio de una eficaz función directiva?

FortalezasTambién llamadas puntos fuertes: son capacidades, recursos o posiciones alcanzadas. Aspectos internos que representan una ventaja, a la hora de orientarnos hacia nuestra Visión que, consecuentemente, deben mantenerse. Para el análisis de las Fortalezas, nos podemos hacer preguntas como:¿En qué aspectos considero que desarrollo mi función directiva mejor que las personas directivas de empresas u organizaciones que conozco o con las que me relaciono?¿Hay aspectos que he podido resolver gracias a mi aprendizaje de métodos y técnicas directivas?¿Qué pienso que valora positivamente mi equipo de mi función directiva?¿Qué funciones directivas desempeño con mayor satisfacción y mejores resultados?¿De qué me siento especialmente orgullosa/o en el desarrollo de la dirección?

DebilidadesTambién llamadas puntos débiles, son aspectos que limitan o reducen la capacidad de cumplir la Misión de la Organización u objetivo del proyecto. Pueden ser resistencias actitudinales, aspectos organizativos, o cualquier aspecto interno, que represente un problema para orientarse hacia esa Misión o Visión. Deben ser identificadas, para corregirlas. Para el análisis de las Debilidades, nos podemos hacer preguntas como:¿En qué aspectos considero que desarrollo mi función directiva peor que las personas directivas de empresas u organizaciones que conozco o con las que me relaciono?¿Hay aspectos que podría resolver mejorando mi formación o capacitación directiva?¿Qué pienso que espera mi equipo de mí, como jefatura, y no puedo satisfacer?¿Qué funciones desempeño que me impiden dedicarme a la directiva?¿Qué funciones directivas desempeño con menor satisfacción y peores resultados?¿Qué siento que podría mejorar?

Matriz DAFO

MANTENIMIENTO

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CORRECCIONES

Doble clic para editar el cuadro de texto.

EXPLOTACIÓN

Doble clic para editar el cuadro de texto.

AFRONTACIÓN

Doble clic para editar el cuadro de texto.

DE LAS FORTALEZAS

DE LAS DEBILIDADES

DE LAS OPORTUNIDADES

DE LAS AMENAZAS

Explotación de las oportunidadesPara el análisis de cómo explotar las oportunidades, nos podemos hacer preguntas como:¿Cómo aprovechar las Oportunidades para aumentar las Fortalezas?

Correcciones de las debilidadesPara el análisis de las correcciones de las debilidades, nos podemos hacer preguntas como:¿Qué podemos hacer para corregir las debilidades?¿Cómo aprovechar las Oportunidades para corregir las debilidades?

Mantenimiento de las fortalezasPara el análisis de cómo mantener las fortalezas, nos podemos hacer preguntas como:¿Qué vamos a hacer para mantener las Fortalezas?

Afrontación de las amenazasPara el análisis de cómo afrontar las amenazas, nos podemos hacer preguntas como:¿Como eludir las Amenazas?¿Cómo Responder a las Amenazas con las Fortalezas?

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EL by MISHELL DARLEEN PACHECO GIRON on Genially

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Matriz DAFO FORTALEZAS PUNTUALIDAD Llego temprano a todos los lugares DEBILIDADES PEREZA Porque me gusta dormir mucho OPORTUNIDADES PROFESIONAL Porque quiero terminar mi carrera AMENAZAS COMPETENCIA Por tener mucha competencia profesional RESPONSABILIDAD Porque cumplo con todas mis actividades RESPETO Siempre soy una persona respestuosa con los demas CORAJE Me enojo

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Mi estilo de aprendizaje según PNL-VAK es visual

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DESCRIBE LOS PROCESOS

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*CREATIVA
*SOCIABLE

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*PUNTUALIDAD
*RESPETO
*RESPONSABILIDAD

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*PROFESIONAL
*EXITOSA
*VISIONARIA

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* Dentro de 5 años anhelo haber podido concluir mis estudios universitarios y así poder desarrollarme profesionalmente como ingeniera industrial
*Ser una profesional exitosa y no una más del montón, deseo resaltar entre el resto.

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PARA LOGRAR MI BIENESTAR PROFESIONAL MI META SERÁ:

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PARA LOGRAR MI BIENESTAR PROFESIONAL MI META SERÁ:

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* Tengo como meta que en estos 5 años de vida universitaria logre obtener las mejores calificaciones y poder ser la mejor en mi carrera, ya que esto conllevara a que sea una excelente profesional.

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PARA LOGRAR MI BIENESTAR EMOCIONAL MI META SERÁ:

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PARA LOGRAR MI BIENESTAR EMOCIONAL MI META SERÁ:

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* No dejar que cosas sin importancia me afecten o seas factores que intervengan en mis estudios.

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PARA LOGRAR MI BIENESTAR FÍSICO MI META SERÁ:

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PARA LOGRAR MI BIENESTAR FÍSICO MI META SERÁ:

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*Comer saludable y a mis horas..tratar de asimilar esta nueva étapa de vida universitaria y poder acostumbrar a mi organismo.

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PARA LOGRAR MI BIENESTAR SOCIAL MI META SERÁ:

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PARA LOGRAR MI BIENESTAR SOCIAL MI META SERÁ:

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* Buscar desenvolverme mejor
, perder la timidez que tengo y asi poder encontrar a amigos que me ayuden y me motiven a superarme cada día

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* Quedarme despierta hasta muy tarde

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*Dormir temprano
* Realizar todos mis trabajos durante la semana.. sin esperar a que se acumule todo
*Dejar de perder mis horas libres en cosas nada provechosas

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* Haber conseguido todo esto como máximo hasta fin de mes y asi empezar desde mayo con un nuevo plan de vida.

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*AUTO CONTROL
*CORAJE
*PEREZA

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* Teniendo actitud y mucha predisposición para realizar todas mis actividades
* Tratando de ser mas empática con las personas de mi entorno