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Según mi test de KAV mi estilo de aprendizaje es KINESTÉSICO

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Yo proceso la información asociándola a las sensaciones y movimientos, al cuerpo. Se utiliza este sistema de forma natural cuando se aprende un deporte, pero también para muchas otras actividades.

Por ejemplo, escribir a máquina, la gente que escribe bien a máquina no necesita mirar donde está cada letra, de hecho si se les pregunta dónde está una letra cualquiera puede resultarles difícil contestar, sin embargo sus dedos saben lo que tienen que hacer.

Aprender utilizando el sistema kinestésico es lento. También es profundo, se puede aprender una lista de palabras y olvidarlas al día siguiente, pero cuando se aprende a montar en bicicleta, no se olvida nunca. Una vez que se aprende algo con el cuerpo, es decir, con la memoria muscular, es muy difícil que se olvide.

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Según mi test de kolb mi estilo de aprendizaje es acomodador

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Me involucro en experiencias nuevas. Suelo arriesgar mas que otros. Soy pragmático, en el sentido de descartar una teoría sobre lo que hay que hacer, si ésta no se aviene con los “hechos”. Me siento cómodo con las personas, aunque a veces me impaciento y soy “atropellador”. Normalmente los acomodadores suelen encontrarse dedicado a la política, a la docencia, a actividades técnicas o prácticas, como los negocios.

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Esta foto fue tomada en el pabellón D de la Universidad Continental.

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Este FODA fue desarrollado utilizando la herramienta genially.

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Matriz DAFO

FORTALEZAS

-Dramático- Intuitivo-Observador-Emocional-Imaginativo

DEBILIDADES

-Muy confiado-Impuntual-Olvidadizo-Desodernado-desorganizado

OPORTUNIDADES

-Buena situacion econòmica por parte de mis padres.-El estar estudiando en una buena Universidad.-Todo materiar necesario a mi alcanze.-Postulacion a la bacante universitaria.

AMENAZAS

-Mi propia actitud.-Mi inmadurez-Amigos del la secundaria.-Problema con mis sentimientos.

FortalezasTambién llamadas puntos fuertes: son capacidades, recursos o posiciones alcanzadas. Aspectos internos que representan una ventaja, a la hora de orientarnos hacia nuestra Visión que, consecuentemente, deben mantenerse. Para el análisis de las Fortalezas, nos podemos hacer preguntas como:¿En qué aspectos considero que desarrollo mi función directiva mejor que las personas directivas de empresas u organizaciones que conozco o con las que me relaciono?¿Hay aspectos que he podido resolver gracias a mi aprendizaje de métodos y técnicas directivas?¿Qué pienso que valora positivamente mi equipo de mi función directiva?¿Qué funciones directivas desempeño con mayor satisfacción y mejores resultados?¿De qué me siento especialmente orgullosa/o en el desarrollo de la dirección?

DebilidadesTambién llamadas puntos débiles, son aspectos que limitan o reducen la capacidad de cumplir la Misión de la Organización u objetivo del proyecto. Pueden ser resistencias actitudinales, aspectos organizativos, o cualquier aspecto interno, que represente un problema para orientarse hacia esa Misión o Visión. Deben ser identificadas, para corregirlas. Para el análisis de las Debilidades, nos podemos hacer preguntas como:¿En qué aspectos considero que desarrollo mi función directiva peor que las personas directivas de empresas u organizaciones que conozco o con las que me relaciono?¿Hay aspectos que podría resolver mejorando mi formación o capacitación directiva?¿Qué pienso que espera mi equipo de mí, como jefatura, y no puedo satisfacer?¿Qué funciones desempeño que me impiden dedicarme a la directiva?¿Qué funciones directivas desempeño con menor satisfacción y peores resultados?¿Qué siento que podría mejorar?

AmenazasSe definen como toda fuerza del entorno que puede impedir la implantación de una estrategia, o bien reducir su efectividad, o incrementar los riesgos de la misma, o los recursos que se requieren para su implantación. Es importante conocerlas y afrontarlas. Para el análisis de las Amenazas, nos podemos hacer preguntas como:¿Cuáles son los mayores problemas desde el punto de vista de la normativa, los recursos, las directrices políticas, y la cultura organizativa de la organización para el acceso a la función directiva?¿y para el desempeño de la función directiva?¿Qué problemas representan otros grupos de interés, como organizaciones sindicales, entidades proveedoras, colaboradoras... para el ejercicio de una eficaz función directiva?

OportunidadesSe definen como todo aquello, del entorno, que pueda suponer una ventaja para la organización, o el proyecto, o bien representar una posibilidad para su mejora o para el logro de su misión y visión. Se requiere ser consciente de ellas, para explotarlas. Para el análisis de las Oportunidades, nos podemos hacer preguntas como:¿Cuáles son las mayores facilidades desde el punto de vista de la normativa, los recursos, las directrices políticas, y la cultura organizativa de la organización para el acceso a la función directiva? ¿y para el desempeño de la función directiva?¿Qué facilidades representan otros grupos de interés, como organizaciones sindicales, entidades proveedoras, colaboradoras... para el ejercicio de una eficaz función directiva?

Matriz DAFO

MANTENIMIENTO

-El ser dramatico me ayuda en muchos sentidos asi que es muy dificil de cambiar o dejar de serlo.-Confio mucho en mi intuición me guio mejor y me ayuda para la toma de mis decisiones.-Observar y pensar antes de actuar .

CORRECCIONES

-Dejare que la vida me enseñe a que no debo de confiar en personas que empiezo a conocer recientemente.-Ser màs puntual a sacrificio mio al proponermelo.-

EXPLOTACIÓN

-Comprando todo lo necesario para mi carrera.--Pensando en un intercambio estudiantil y ganar experiencia.-Usando todo material para salir como el primero de mi clase.-

AFRONTACIÓN

-La unica manera seria cambiando todo de mi.-Con el tiempo y experiencias empezare a madurar poco a poco.-Aprender a decirles "no" cuando quieren salir.-Soy inestable sentimentalmente por ese motivo alejarme de las relaciones amorosas hasta terminar mi carrera.

DE LAS FORTALEZAS

DE LAS DEBILIDADES

DE LAS OPORTUNIDADES

DE LAS AMENAZAS

Afrontación de las amenazasPara el análisis de cómo afrontar las amenazas, nos podemos hacer preguntas como:¿Como eludir las Amenazas?¿Cómo Responder a las Amenazas con las Fortalezas?

Mantenimiento de las fortalezasPara el análisis de cómo mantener las fortalezas, nos podemos hacer preguntas como:¿Qué vamos a hacer para mantener las Fortalezas?

Correcciones de las debilidadesPara el análisis de las correcciones de las debilidades, nos podemos hacer preguntas como:¿Qué podemos hacer para corregir las debilidades?¿Cómo aprovechar las Oportunidades para corregir las debilidades?

Explotación de las oportunidadesPara el análisis de cómo explotar las oportunidades, nos podemos hacer preguntas como:¿Cómo aprovechar las Oportunidades para aumentar las Fortalezas?

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genially by ANTHONY JESUS ALVAREZ ESTARES on Genially

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Matriz DAFO FORTALEZAS -Dramático- Intuitivo-Observador-Emocional-Imaginativo DEBILIDADES -Muy confiado-Impuntual-Olvidadizo-Desodernado-desorganizado OPORTUNIDADES -Buena situacion econòmica por parte de mis padres.-El estar estudiando en una buena Universidad.-Todo materiar necesario a mi alcanze.-Postulacion a la bacante universitaria. AMENAZAS -Mi propia actitud.-Mi inmadurez-Amigos del la secundaria.-Problema con mis sentimientos. FortalezasTambién llamadas puntos fuertes: son capacidades, recursos o posiciones alcanzadas.

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Mi visión profesional para estos 5 años son :

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Mi visión profesional para estos 5 años son :

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-Terminar la carrera sin ningún problema ni reprobar cursos.
-Sacar mi titulo y mi bachillerato lo mas rápido posible.
-Empezar a trabajar y empezar mi maestria.
-Terminar siendo el mejor de mi facultad.

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-Dramático
- Intuitivo
-Observador
-Emocional
-Imaginativo

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Muy confiado
-Impuntual
-Olvidadizo
-Desordenado
-desorganizado Fin de la conversación

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-Buena situación econòmica por parte de mis padres.
-El estar estudiando en una buena Universidad.
-Todo materiar necesario a mi alcanze.
-Postulante a la bacante universitaria.

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Mi propia actitud.
-Mi inmadurez
-Amigos del la secundaria.
-Problema con mis sentimientos.

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Me encuentro muy contento con la carrera que estoy estudiando y mientras mas escucho de ella mas me gusta.

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Soy algo inestable emocionalmente y espero pronto cambiar eso para seguir mas enfocado a mi carrera.

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No soy atleta pero me físico es bueno y llevo una vida saludable.

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Por  estos años estaré enfocado mucho mas en mi y no tendré tiempo para mis amistades pero siempre contaran con mi ayuda y apoyo.

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-El ser dramatico me ayuda en muchos sentidos asi que es muy dificil de cambiar o dejar de serlo.

-Confio mucho en mi  intuición me guio mejor y me ayuda para la toma de mis decisiones.

-Observar y pensar antes de actuar

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-Dejare que la vida me enseñe a que no debo de confiar en personas que empiezo a conocer recientemente.

-Ser màs puntual a sacrificio mio al proponerme lo.

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-Comprando todo lo necesario para mi carrera.

--Pensando en un intercambio estudiantil y ganar experiencia.

-Usando todo material para salir como el primero de mi clase.

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-La unica manera seria cambiando todo de mi.

-Con el tiempo y experiencias empezare a madurar poco a poco.

-Aprender a  decirles "no" cuando quieren salir.

-Soy inestable sentimentalmente por ese motivo alejarme de las relaciones amorosas hasta terminar mi carrera.

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Mi misión profesional para estos 5 años son:

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Mi misión profesional para estos 5 años son:

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-Mi misión como una persona de capacidades y habilidades es logra con gran fuerza mis objetivos tanto nivel personal como profesional , ser una persona autónoma y líder siendo así una gran ayuda para la sociedad.