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Las movilidades siempre llevan algun ajuste ennla compensacion?

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Si realizaron cambios a la descripción del puesto se nos manda el documento con la corrección? 

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Si realizaron cambios a la descripción del puesto se nos manda el documento con la corrección? 

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La descripción de puesto del colaborador es accesible al mismo?

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La descripción de puesto del colaborador es accesible al mismo?

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Por qué hay un límite de incremento salarial?

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Por qué hay colaboradores por debajo de la banda?

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Como sabe un empleado si esta bien compensado?... Puede el empleado pedir se revise su situación?

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Como se compensa el desempeño excepcional de un colaborador,?

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Como basa la empresa una banda salarial para puestos que son mejor remunerados en otras verticales y no existe una competencia local para el mismo tipo de negocio, entendiendo que los salarios en otros paises cercanos son mas bajos para esas posiciones?

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Nosotros como gerentes podemos saber donde estamos en nuestra banda

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Por que las personas y compromiso/retencion no forman parte del modelo de compensacion

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La informacion de en que posicion esta una persona en la banda se le puede divulgar?

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La informacion de en que posicion esta una persona en la banda se le puede divulgar?

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Concepto nuevo a entender dentro del modelo de compensación “Modelos operativos y procesos”

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Concepto nuevo a entender dentro del modelo de compensación “Modelos operativos y procesos”

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Que son las tabulaciones

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Que es un IPE

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La flexibilidad del modelo es  mayor cuando se recluta externamente vs. Internamente ?

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La flexibilidad del modelo es  mayor cuando se recluta externamente vs. Internamente ?

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Como sabemos si somos considerados especialistas o colaboradores normales