# data[].attributes.headline
           КОНКРЕТИЗАЦИЯ  ПРОБЛЕМЫ               

# data[].attributes.subject
           КОНКРЕТИЗАЦИЯ  ПРОБЛЕМЫ               

# data[].attributes.headline
     КОМАНДА

# data[].attributes.subject
     КОМАНДА

# data[].attributes.body
1. Ольга Белозёрова - ЦО-Обучение(Модератор)
2. Маслов Константин - Куратор
3. Наталья - Ростов-на-Дону
4. Ирина - Оренбург
5. Вера - Волгоград
6. Евгения - Челябинск
7. Татьяна - ЦО - Зам.ГД по ораг.развитию

# data[].attributes.headline
Установление уровней

# data[].attributes.body
Установление уровней оплаты труда и политика пересмотра ЗП

# data[].attributes.headline
            ВАРИАНТЫ РЕШЕНИЯ

# data[].attributes.subject
            ВАРИАНТЫ РЕШЕНИЯ

# data[].attributes.body
№1: универсальная система для всех филиалов, основанная на рыночных значениях и вклада сотрудников в показатели филиалов
№2: выработать положение по аттестации, по результатам аттестации - пересмотр ЗП
№3:аттестационная беседа с сотрудником + система оценки коллег
№4:установление уровней оклада на входе от уровня соискателя (по ТК)

# data[].attributes.headline
Константин Маслов

# data[].attributes.subject
Константин Маслов

# data[].attributes.body
Отсутствует стройная система повышения З/П основанная на ежегодной оценке вклада сотрудника в результат бизнеса.

# data[].attributes.body
политика пересмотра зп

# data[].attributes.headline
По данной теме у меня нет вопросов. 

# data[].attributes.subject
По данной теме у меня нет вопросов. 

# data[].attributes.headline
Ростов: Как без нарушения ТК пересмотреть з/пл в сторону уменьшения

# data[].attributes.subject
Ростов: Как без нарушения ТК пересмотреть з/пл в сторону уменьшения