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El prejuicio es una opinión errónea tenida firmemente por verdadera,  los prejuicios pueden ser tanto colectivos como individuales, y tienen una conducta discriminatoria.

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Se puede desarrollar en base a las experiencias que la persona ha tenido a lo largo de su vida y especialmente, durante su infancia, y aparece como una predisposición para aceptar o rechazar a las personas por su características sociales ,es decir, es una sentencia que no ha sido comprobada ni demostrada y a pesar de ello se considera como obvia

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El prejuicio es una actitud de rechazo al otro.
Características:
- Es una actitud negativa.
- Conduce a la discriminación.
-Es previo al juicio.
- Nos inclina en contra de una persona con bases sólo en su identificación con un grupo particular.
- Es fundamentalmente irracional.

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El  prejuicio es una actitud aprendida en base  a la experiencias de la persona que ha tenido durante a lo largo de sus vida, especialmente durante su infancia.
Los prejuicios pueden preexistir a cualquier eventual experiencia concreta de la relación con el otro.

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La discriminación puede
ser entendida como un resultado de los procesos sociales de autoidentificación de los grupos, de su afirmación identitaria y de
la consecuente exclusión de los grupos subalternos.
Características:
-Da lugar a poderosos efectos en la construcción de la subjetividad y de la interacción social, es decir, produce resultados tangibles como la limitación del acceso a derechos y oportunidades.
-Afecta negativamente sobre la calidad y expectativas de vida
de las personas.

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La discriminación  es un comportamiento negativo hacia el otro, en relación al cual  tenemos prejuicios, resaltando las desigualdades y ubicando a la otra persona diferente e inferior.
Características
-Es el paso al acto de negación y exclusión de otro.
-Trato diferenciado y desigualdad hacia una personas o grupo en diversos ámbitos
-Genera tensiones y conflictos sociales

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La discriminación es una conducta y aquella situacion en la cual se transgrede el principio de igualdad
Neutral, separar o distinguir
No neutral, implica algo moral como una discriminación

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El prejuicio es una acción de menos cavar el comportamiento y creencias e ideología de las personas.
Características: Trato diferenciado, frustraciones vividas durante la infancia y dificultades en la vida adulta.

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Según los textos leídos pudimos concluir, a través de varias ideas y conceptos que un prejuicio es la subsunción del individuo al grupo, que ordena el mundo social, sitúa a las personas y los acontecimientos en un esquema de categorías culturales que les da sentido y orientación. A ello que, concurren tres elementos característicos: deseos, pasiones e intereses individuales, lo que los constituye en una forma de razón práctica que anima conductas racionales (en el sentido de medios-fines) respecto de los intereses propios de quienes los sostiene.

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El prejuicio se convierte en discriminación desde el momento en que tenemos una percepción o un comportamiento negativo hacia una persona o grupo ya que esto nos lleva a la exclusión del otro.

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El prejuicio se convierte cuando la otra persona se siente superior, es decir excluir al otro y que afecta la relación de dialogo e interacción en en todo los ámbitos.

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Los prejuicios negativos que se desarrollan a gran escala en una sociedad pueden causar tensiones entre los grupos. O que grupos de personas se vean privados de algo o sean tratados de manera desigual, por ejemplo, a causa de su origen, color de piel o religión. A eso le llamamos discriminación.

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Los prejuicios aparasen como simples comentario o formas de expresarse hacia algo nuevo o desconocido, y esto desemboca que se explanada hacia nuevos contextos.

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Se convierte en discriminación cuando una persona comienza a insultar, depreciar, usar términos peyorativos y que al mismo tiempo se fijan solamente en las apariencias sea por el estado económico, religioso, cultural, entre otros.

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Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos, es por ello que la igualdad es una condición ante la cual todas las personas tiene la misma capacidades y oportunidades para poder acceder a los  derechos y participar dentro de la sociedad.

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La discriminación es el trato desigual hacia una persona o colectividad por motivos raciales, religiosos, diferencias físicas o mental, orientación sexual etc. tiene como características  que es injusta o ilegítima porque va contra el principio fundamental de la justicia.

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Todas las personas tienen la misma condición de derechos y el reconocimiento de la identidad del estatuto jurídico, nadie puede ser discriminado ya sea etnia, orientación sexual, religión, entre otras

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Tomar conciencia que todos somos diferentes aprendiendo aceptar y respetar al otro conociendo sus necesidades, además  de liberarnos de las categorizaciones, los estereotipos y prejuicios que nada mas lleva tener un pensamiento egocentrista. En conclusión, es importante que aprendamos reconocer al otro para construir una mejor sociedad.

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La construimos al no emitir prejuicios previos ni discriminación, al igual que al tomar consciencia e incluir un trato respetuoso ante todas las condiciones de las personas.

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Nuestro grupo llego al análisis de esta pregunta en base a los diferentes textos mencionando que, el proceso de estigmatización es posible porque existe con anterioridad en la estructura cultural de la sociedad un conjunto de prejuicios que pone en desventaja simbólica, práctica y socialmente, a grupos sociales específicos. Un grupo estigmatizado es receptáculo sistemático de prejuicios que anidan en narrativas culturales, doctrinas religiosas, valores morales y familiares, criterios de eficiencia o de belleza, ideas de logro social e incluso normas legales y directrices institucionales. Norberto Bobbio: sostuvo que en el prejuicio concurren tres elementos importantes: deseos, pasiones e intereses individuales, lo que los constituye en una forma de razón práctica que anima conductas racionales respecto de los intereses propios de quienes los sostiene. Así también, es importante mencionar que si los prejuicios son positivos tienen un significado político nulo.

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La discriminación es la restricción de sus derechos, es decir, acto de anular o menos cavar los derechos humanos que tiene las personas.
Características: exclusión y restricción de las personas, prejuicio y  preferencias hacia un grupo en especifico, riesgo de la seguridad humana.

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La discriminación es el trato diferenciado hacia personas o colectivos por diferentes motivos como pueden ser religiosos, políticos, sexo, edad, entre otro.
Algunas características de la discriminación son la generalización, xenofobia y la falta de fundamentos.

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Emitir un juicio de valor, por lo general negativos  que son aceptados por inercia o por costumbre, dada por una autoridad cuyo dictamen aceptamos sin discusión alguna
Como característica los prejuicios pueden llevar a situaciones de racismo y discriminación.

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La igualdad ante la ley es reconocimiento igualitario de los derechos humanos y de trato, manteniendo una nivel horizontal ante cualquier circunstancia.

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A está pregunta hemos llegado a la conclusión de que el prejuicio puede convertirse en discriminación abierta no directamente por el poder de los deseos y pasiones que lo animan, sino por el interés del sujeto que usa estratégicamente ese poder peculiar para avanzar sus intereses. El prejuicio permite avizorar las dificultades políticas y estratégicas para minar su fuerza y disminuir su capacidad para producir discriminación. Es decir, esta actitud conducida por los prejuicios, permite orientar su conducta hacia comportamientos específicos de condición discriminatoria. El proceso del prejuicio resulta ser irracional; es el trato diferente, arbitrario que impone una desventaja a una persona o grupo de personas que limita o anula el ejercicio de derechos humanos.

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Es la condición de que todas las personas y colectivos tengan las mismas oportunidades, derechos y sean tratados de la misma manera.

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Al momento que aceptamos la condición física, religiosa, cultural económica y política de la otra persona estamos aplicando la igualdad.
Es necesario crear nuevas políticas publicas que abarquen y protejan a las mujeres, hombres, niños y adolescente, adultos mayores fomentando la igualdad y el cumplimiento de los derechos y obligaciones.

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Para construir igualdad es necesario introducir criterios de equidad que equilibren las desigualdades entre los grupos mayoritarios y las minorías. Se debe garantizar la democracia en la cual todos tengan una participación activa y constante.

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La discriminación es un fenómeno histórico producto de una construcción cultural y social, estaremos en condiciones de colocarnos en un horizonte de futuro para actuar y transformar nuestra realidad, considerando que las prácticas sociales y los patrones de conducta son desmontables y susceptibles de ser transformados. En cuanto a las características llegamos a la conclusión que, existe la discriminación directa cuando las leyes, políticas prácticas discriminan de manera explícita a una persona o grupo de personas y discriminación indirecta cuando en la aplicación de normas, políticas o prácticas el impacto es perjudicial para grupos en situación de vulnerabilidad. la discriminación es un fenómeno histórico producto de una construcción cultural y social, estaremos en condiciones de colocarnos en un horizonte de futuro para actuar y transformar nuestra realidad, considerando que las prácticas sociales y los patrones de conducta son desmontables y susceptibles de ser transformados. Así también, se caracteriza por ser el término distinción para lo inadmisible por violar derechos humanos en virtud de ser razonable, proporcional y objetivo.

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Sala 4El prejuicio aparece cuando las otras personas no comparten nuestras mismas costumbres u opiniones, es decir, cuando no existe un trato igualitario

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Sala 4El prejuicio aparece cuando las otras personas no comparten nuestras mismas costumbres u opiniones, es decir, cuando no existe un trato igualitario

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La igualdad se define en dos dimensiones: igualdad formal que refiere al derecho de todas las personas a ser reconocidas como iguales ante la ley “Todas las personas son iguales y gozaran de los mismos derechos, deberes y oportunidades.” A su vez, igualdad material es aquella que teniendo en cuenta la posición o situación fáctica de una persona tiende a una igualdad real a partir de medidas o acciones afirmativas “El Estado adoptará medidas de acción afirmativa que promuevan la igualdad real en favor de los titulares de derechos que se encuentren en situación de desigualdad”

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cuando se genera una acción negativa, ya que es tratado de forma diferentes

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El prejuicio aparece y se desarrolla desde el momento que se toma un juicio de valor negativa u opinión errónea acerca de otra persona o grupo con el propósito de discriminar. Además el prejuicio aparece desde uno mismo, como Decía Montesquieu:
«Llamo prejuicio no ya a aquello que hace que se ignoren determinadas cosas,b
sino sobre todo a aquello que hace que nos ignoremos a nosotros mismos.»

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La construcción del derecho a la igualdad ha ido tomando forma desde varios principios y elementos propuestos y acordados en conquistas sociales históricas que se han visto plasmadas en acuerdos internacionales y posteriormente en legislaciones internas.  Para el desarrollo del derecho a la igualdad es importante primero identificar que los diferentes tratados internacionales de derechos humanos forman parte de nuestra legislación; y que nuestra Constitución en su artículo 424 determina que: “La Constitución y los tratados internacionales de derechos humanos ratificados por el Estado que reconozcan derechos más favorables a los contenidos en la Constitución, prevalecerán sobre cualquier otra norma jurídica o acto del poder público”