# data[].attributes.attachment_link.title
INFORMATOR O ZAWODACH SZKOLNICTWA BRANŻOWEGO

# data[].attributes.body
Nowa możliwość rozwoju zawodowego.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Udowodnij sobie
jak wiele potrafisz

W jednym miejscu za darmo gromadź historię swoich życiowych dokonań
i umiejętności. Planuj rozwój osobisty i zdobywaj wymarzoną pracę szybciej.
Zacznij już teraz, bezpłatnie z Moim Portfolio!

W 5 minut poznasz możliwości, które oferuje walidacja uczenia się poza edukacją formalną.

Portfolio może być jednym ze sposobów uzyskania dyplomów i certyfikatów zawartych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji.

Szybko dodasz wykształcenie i doświadczenie

Uczysz się przez całe życie. Każde nowe doświadczenie może przynieść wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne. Czasem nie masz na nie twardych dowodów, ale nie znaczy to, że nie możesz ich wykazać pośrednio - poprzez opis danej sytuacji. Moje Portfolio pozwala Ci notować na bieżąco zarówno kompetencje, jak i to, co o nich świadczy (np. dyplomy, certyfikaty, odznaki, zdjęcia lub filmy zrobione przez Ciebie, teksty, grafiki, projekty, muzyka lub film Twojego autorstwa). I najważniejsze - możesz to robić stopniowo, kiedy tylko nauczysz się czegoś nowego albo z powodzeniem wykorzystasz kompetencje w praktyce.

Dlaczego warto korzystać z Mojego Portfolio?

Moje Portfolio pomoże Ci rozpoznać i nazwać wiele kompetencji, o których często nie pamiętasz lub nie zdajesz sobie sprawy z ich posiadania. Korzystając z aplikacji nazwiesz i udokumentujesz swoje kompetencje, co pozwoli Ci dostrzec swoje mocne strony, a także obszary i kierunki do rozwoju. Nowe cele edukacyjne i zawodowe możesz zaplanować samodzielnie lub z pomocą wybranego doradcy. Możesz też podzielić się zawartością portfolio z wybranymi pracodawcami/rekruterami.

Więcej o nas

Tworzenie teczki na bazie kompetencji z ZRK

W Moim Portfolio możesz wpisać swoje kompetencje ręcznie, ale wcale nie musisz. Skorzystaj z funkcji zaciągania zawartości ze Zintegrowanego Rejestru Kwalifikacji. Dzięki temu jednym kliknięciem włożysz do swojej teczki wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne z dyplomu szkolnego i uniwersyteckiego, oraz z wybranych innych certyfikatów. Pozwala Ci to też na podgląd kompetencji, które musisz zdobyć aby uzyskać te kwalifikacje.

Czytaj więcej

# data[].attributes.attachment_link.title
Strona główna - Moje Portfolio - Instytut Badań Edukacyjnych

# data[].attributes.attachment_link.description
Moje Portfolio to narzędzie do gromadzenia, porządkowania i udostępniania dowodów posiadanych efektów uczenia się.

# data[].attributes.body
Sprawdź swoje predyspozycje zawodowe.

# data[].attributes.attachment_link.title
Kompetencjometr - łódzki test predyzpozycji zawodowych

# data[].attributes.attachment_link.description
Jeśli masz wątpliwości kim zostać w przyszłości i co robić by osiągnąć spełnienie zawodowe, zapraszamy Cię do wypełnienia naszego testu.

# data[].attributes.headline
Przekonaj się jaki jest Twój styl pracy.

# data[].attributes.subject
Przekonaj się jaki jest Twój styl pracy.

# data[].attributes.body
Wykonaj test.

# data[].attributes.headline
Wykonaj test wartości związanych z pracą zawodową.

# data[].attributes.subject
Wykonaj test wartości związanych z pracą zawodową.

# data[].attributes.body
Przekonaj się co jest dla Ciebie w pracy najważniejsze.

# data[].attributes.headline
Sprawdź w jakim środowisku pracy się odnajdziesz.

# data[].attributes.subject
Sprawdź w jakim środowisku pracy się odnajdziesz.

# data[].attributes.body
Zrób test

# data[].attributes.body
Sprawdź prognozy

# data[].attributes.attachment_link.description
Discover your job's vulnerability to automation and computerization. Get personalized insights to future-proof your career.

# data[].attributes.body
Filmy instruktażowe

# data[].attributes.headline
Pamiętaj o zasadach pisania listu motywacyjnego

# data[].attributes.subject
Pamiętaj o zasadach pisania listu motywacyjnego

# data[].attributes.body
Warsztaty on-line

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Na prośbę Naszych odbiorców, w tym roku Centrum Szkoleń i Promocji Zatrudnienia włączyło się do Ogólnopolskiego Tygodnia Kariery organizowanego przez Stowarzyszenie Doradców Szkolnych i Zawodowych Rzeczypospolitej Polskiej. OTK to coroczne działanie mające na celu inspirowanie ogólnopolskich i lokalnych inicjatyw na rzecz rozwoju poradnictwa zawodowego - wspierania edukacji, zawodu, pracy i kariery.

W tym roku hasło przewodnie OTK to:

„DoradzaMy - zawodowo, wybieraMy - odlotowo"

Zapraszamy wszystkich zainteresowanych odlotową podróżą edukacyjo-zawodową i zachęcamy do udziału w 3-dniowym szkoleniu "Odlotowe CV w 3 dni".

Szkolenie na żywo odbędzie się na naszym Facebooku: https://www.facebook.com/CSIPZ

Aby być na bieżąco, warto zapisać się do wydarzenia tutaj, klikając "Wezmę udział".

Pobierz karty pracy do szkolenia: https://csipz.pl/wp-content/uploads/ODLOTOWE_CV_KARTY_PRACY_CSIPZ.pdf

Aby jeszcze skuteczniej przygotować się do szkolenia, zachęcamy obejrzenie krótkiego tutorialu, w którym omawiana jest instrukcja praktycznego wykorzystania kart pracy.

Zobacz tutorial:

# data[].attributes.attachment_link.title
Ogólnopolski Tydzień Kariery w CSIPZ - Centrum Szkoleń i Promocji Zatrudnienia

# data[].attributes.attachment_link.description
Na prośbę Naszych odbiorców, w tym roku Centrum Szkoleń i Promocji Zatrudnienia włączyło się do Ogólnopolskiego Tygodnia Kariery organizowanego przez Stowarzyszenie Doradców Szkolnych i Zawodowych Rzeczypospolitej Polskiej. OTK to coroczne działanie mające na celu inspirowanie ogólnopolskich i lokalnych inicjatyw na rzecz rozwoju poradnictwa zawodowego - wspierania edukacji, zawodu, pracy i kariery.

# data[].attributes.headline
Zapoznaj się z metodami aktywnego poszukiwania pracy

# data[].attributes.subject
Zapoznaj się z metodami aktywnego poszukiwania pracy

# data[].attributes.body
Przygotuj się

# data[].attributes.body
Przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej - obejrzyj film

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
"dla pieniedzy" inwestowanie pieniadze zarabianie pawel "jak zrobić biznes" "własny biznes" "pomysł na biznes" biznes pieniądze "dla pieniedzy" "paweł svinar...

# data[].attributes.attachment_link.description
Dla Pieniędzy to największy w Polsce kanał o tematyce finansowej. Interesujący goście, reportaże dotyczące stanu światowej gospodarki i sytuacji politycznej, newsy których często nie znajdziecie w popularnych serwisach informacyjnych w TV, a także wszystko to, co dotyczy budżetu domowego czy wyboru kariery.

# data[].attributes.headline
Poznaj drogę jaką każdy powinien pokonać,aby wybrać zawód właściwy dla siebie

# data[].attributes.subject
Poznaj drogę jaką każdy powinien pokonać,aby wybrać zawód właściwy dla siebie

# data[].attributes.body
Filmy o zawodach

# data[].attributes.body
Zapoznaj się

# data[].attributes.attachment_link.title
Okręgowy Inspektorat Pracy w Olsztynie | Prawo pracy

# data[].attributes.attachment_link.description
Okręgowy Inspektorat Pracy w Olsztynie ul. Kopernika 29 10-512 Olsztyn tel. 89 527 42 75 fax 89 533 96 48 kancelaria@olsztyn.pip.gov.pl

# data[].attributes.headline
Prognoza sytuacji poszczególnych zawodów na rynku pracy

# data[].attributes.subject
Prognoza sytuacji poszczególnych zawodów na rynku pracy

# data[].attributes.attachment_link.description
Barometr zawodów - - prognozy zapotrzebowania na pracowników wśród małopolskich pracodawców.

# data[].attributes.body
Gra diagnostyczna
Planer kariery

# data[].attributes.headline
Zagraj w krótką grę sprawdzającą Twoją wiedzę

# data[].attributes.subject
Zagraj w krótką grę sprawdzającą Twoją wiedzę

# data[].attributes.attachment_link.description
Find quizzes on any topic and practice or compete with friends.

# data[].attributes.body
Test predyspozycji zawodowych

# data[].attributes.body
Test samooceny

# data[].attributes.attachment_link.provider_name
Test Hartmana Online - Jaki jest kolor twojej osobowości?

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Autorem testu „The Color Code Personality Profile" jest dr Taylor Hartman, autor książki „Kod kolorów - typy osobowości zaszyfrowane w kolorach", który podczas swoich badań wyodrębnił cztery podstawowe typy osobowości i oznaczył je odpowiednimi kolorami - czerwony, żółty, niebieski i biały. Można je podporządkować:

Niebieski - analityk, organizator

Biały - wizjoner, budowniczy

Czerwony - przywódca

Żółty - pomysłodawca, kreator nowych idei

Główną ideą kwestionariusza Hartmana to podejście, że wszyscy ludzie mają jeden z czterech "motywów przewodnich". Kolory te pokazują, jakie cechy ma osoba i jak te cechy odpowiadają ogólnej osobowości danej osoby. Kolory są uważane za motywy, w których człowiek kieruje się motywem, który je definiuje. Narzędzie to jest używane przez wielu doradców zawodowych, ale posiada też mnóstwo przeciwników.

# data[].attributes.attachment_link.title
Test Hartmana Online - Jaki jest kolor twojej osobowości?

# data[].attributes.attachment_link.description
Jaki kolor ma Twoja osobowość? Kwestionariusz osobowościowy Hartmana. Sprawdź jaki typem jesteś: czerwonym, niebieskim, białym czy żółtym?

# data[].attributes.body
Sprawdź jak zbudować dobre relacje z innymi

# data[].attributes.body
Informacje o zawodach

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Nasz test predyspozycji zawodowych został starannie przygotowany przez zespół specjalistów z zakresu doradztwa zawodowego, psychologii, przedsiębiorczości i wejścia młodych ludzi na rynek pracy.

# data[].attributes.attachment_link.description
Nasz test predyspozycji zawodowych został starannie przygotowany przez zespół specjalistów z zakresu doradztwa zawodowego, psychologii, przedsiębiorczości i wejścia młodych ludzi na rynek pracy.

# data[].attributes.body
Test osobowości

# data[].attributes.attachment_link.title
Darmowy test osobowości, opisy poszczególnych typów, porady dotyczące związków i kariery zawodowej | 16Personalities

# data[].attributes.body
Test samooceny

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Zastanawiasz się, kim chcesz zostać?
Nie wiesz, jakie studia wybrać?
W którym zawodzie sprawdzisz się najlepiej?

Wypełnij test kompetencji i dowiedz się, jaka praca będzie dla Ciebie najodpowiedniejsza.
Dopasuj swoje predyspozycje, cechy charakteru i zainteresowania do wymarzonego zawodu.

# data[].attributes.attachment_link.title
Test do badania predyspozycji zawodowych

# data[].attributes.attachment_link.description
Umiem skutecznie zarażać innych swoim entuzjazmem. 1 Umiem skutecznie zarażać innych swoim entuzjazmem.…

# data[].attributes.body
Test kompetencji i kompendium wiedzy

# data[].attributes.attachment_link.provider_name
Lever Basic - bezpłatny test kompetencji

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Kompetencje - zakres czyjejś wiedzy, umiejętności i doświadczenia.
(Encyklopedia PWN)

Osoba kompetentna to osoba, której postawa świadczy o tym, że potrafi we właściwy sposób wykorzystać posiadaną wiedzę w celu wykonania jakiegoś zadania lub rozwiązania problemu.

Istnieje wiele typologii kompetencji. Jedną z nich jest popularny podział na kompetencje twarde i miękkie:

Kompetencje twarde - to wiedza oraz umiejętności potrzebne do wykonywania określonej pracy, np. znajomość języków obcych, czy znajomość obsługi komputera.

Kompetencje miękkie - to umiejętności psychospołeczne, np. komunikatywność, kreatywność, dynamizm działania, czy elastyczność. (źródło).

Obecnie dla pracodawców coraz większe znaczenie mają jednak kompetencje miękkie. Dlaczego? Ponieważ to one odpowiadają za nasze nastawienie do pracy, styl współpracy z innymi, chęć zdobywania nowej wiedzy, czy sposób radzenia sobie
z przeszkodami.

Kliknij w nazwę, aby rozwinąć opis.

Jeśli nigdy wcześniej nie oceniałeś/-aś kompetencji, weź udział Zajmie ci on ok. 1h.
w minikursie online.

Zrób test kompetencji (zajmie ok. 0,5h), wygeneruj zaświadczenie i raport
i ruszaj na podbój świata!

Osoba posiadająca tę kompetencję dąży do poszukiwania i realizacji nowych i kreatywnych pomysłów, korzystania zarówno z doświadczenia, jak i wyobraźni. Wykazuje się nieszablonowym myśleniem oraz potrafi skutecznie wykorzystywać innowacje i możliwości uczenia się.

Osoba posiadająca tę kompetencję ma świadomość tego, że uczy się przez całe życie. Stawia sobie cele edukacyjne - jeśli potrzebna jest jej jakaś wiedza, samodzielnie szuka możliwości jej zdobycia (np. podczas kursów tradycyjnych i online, studiów, staży czy wolontariatu). Jest wytrwała w nauce i wie, że wynik w nauce zależy od jej zaangażowania. Jeśli natrafi na przeszkody w nauce, szuka sposobów na ich pokonanie, bo wie, że tylko tak osiągnie swój cel.

Osoba posiadająca tę kompetencję potrafi zidentyfikować pojawiające się problemy, nadać im priorytety, mierzyć ich wpływ na wykonywane działania oraz analizować ich przyczyny. Potrafi również określić efektywne działania, dzięki którym problemy zostaną rozwiązane, zarządza ich wdrożeniem i weryfikuje, czy pożądane wyniki zostały uzyskane. To osoba, która nie boi się przeszkód, ponieważ kiedy natrafi na problem, zamiast załamywać ręce - myśli, jak rozłożyć problem na czynniki pierwsze i jak sobie z nim poradzić. Nie narzeka, tylko od razu szuka rozwiązania.

Osoba posiadająca tę kompetencję potrafi zidentyfikować pojawiające się problemy, nadać im priorytety, mierzyć ich wpływ na wykonywane działania oraz analizować ich przyczyny. Potrafi również określić efektywne działania, dzięki którym problemy zostaną rozwiązane, zarządza ich wdrożeniem i weryfikuje, czy pożądane wyniki zostały uzyskane. To osoba, która nie boi się przeszkód, ponieważ kiedy natrafi na problem, zamiast załamywać ręce - myśli, jak rozłożyć problem na czynniki pierwsze i jak sobie z nim poradzić. Nie narzeka, tylko od razu szuka rozwiązania.

Osoba posiadająca tę kompetencję posiada umiejętność zorganizowania swojej pracy i swoich zadań oraz pracy innych osób, planowania i optymalizacji działań i zasobów, tak aby efektywnie osiągać wyniki. Posiada też zdolność przewidywania, jaki pozytywny wpływ na zadanie może mieć jej wkład.

Osoba posiadająca tę kompetencję posiada umiejętność zorganizowania swojej pracy i swoich zadań oraz pracy innych osób, planowania i optymalizacji działań i zasobów, tak aby efektywnie osiągać wyniki. Posiada też zdolność przewidywania, jaki pozytywny wpływ na zadanie może mieć jej wkład.

# data[].attributes.attachment_link.title
Kompetencje miękkie, kompetencje społeczne - definicja, przykłady.

# data[].attributes.attachment_link.description
Kompetencje - zakres czyjejś wiedzy, umiejętności i doświadczenia. (Encyklopedia PWN) Osoba kompetentna to osoba, której postawa świadczy o tym, że potrafi we właściwy sposób wykorzystać posiadaną wiedzę w celu wykonania jakiegoś zadania lub rozwiązania problemu. Istnieje wiele typologii kompetencji.

# data[].attributes.body
Praca w rzemiośle

# data[].attributes.attachment_link.title
Doradztwo zawodowe | Jak wybrać szkołę i zawód | Mapa Karier

# data[].attributes.attachment_link.description
Dziś odkrywaj, jutro wybieraj. Sprawdź bezpłatną bazę kilkuset zawodów i dowiedz się, jak wybrać szkołę i zawód oraz co możesz robić w przyszłości.

# data[].attributes.body
Poznaj różne zawody