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Add interactive quizz into your presentation!

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Dernière mise à jour le 5 octobre 2020

Il est devenu très facile de créer un quiz en ligne ou un test interactif. Il existe de nombreux services qui permettent de sonder les acquis. En quelques minutes vous pouvez facilement bâtir un questionnaire pour sonder et évaluer vos étudiants ou apprenants. Voici une liste des meilleurs outils pour créer un quiz en ligne. Ils sont tous très faciles à prendre en main.

Drag'n Survey. Créer des quiz en ligne par glisser-déposer

Drag'n Survey est une solution en ligne qui permet de créer des quiz en ligne en toute simplicité. Cet outil intègre beaucoup d'options très intéressantes. Vous pouvez par exemple fixer la durée de participation à un quiz. Il est possible d'attribuer des notes à chaque réponse et délivrer une note globale. Vous pouvez enfin affichez des textes pour la correction qui vont permettre aux personnes interrogées de comprendre leurs erreurs.
Lien:Drag'n Survey

Eval&GO. Simple, intuitif et complet pour créer tous les types de quiz en ligne

Eval&GO est une excellente solution pour créer un quiz en ligne depuis votre ordinateur ou directement à partir de votre smartphone. Simple, intuitif et complet, l'outil Eval&GO vous permet de créer plusieurs types de quiz en ligne : des quiz ludiques, des tests d'évaluation, des QCM, des tests de personnalité, des quiz RH ... Vous pouvez afficher le score du répondant, lui indiquer les bonnes/mauvaises réponses et accompagner vos corrections d'un texte explicatif. Selon le score du répondant, un texte personnalisé peut être défini et s'afficher à la fin du quiz. Pour plus de challenge, Eval&GO intègre un minuteur par question ou pour la totalité du quiz. Testez-le gratuitement et créez vos quiz en ligne en quelques clics.
Lien:Eval&Go

La Quizinière. Une solution de quiz en ligne proposée par Canopé

La quiziniere est un outil développé par le réseau Canopé que j'ai eu l'occasion de présenter ici même. J'en disais beaucoup de bien, je n'ai pas changé d'avis. La quizinière permet de poser des questions en utilisant du texte, mais aussi des images, du son, de la vidéo ou encore des expressions mathématiques. La plateforme permet d'avoir une vision globale des résultats mais aussi les réponses détaillées de chaque élève. Pratique.
Lien:La Quizinière

ThatQuiz. Une solution un peu ancienne mais toujours utile

ThatQuiz n'st pas à proprement parler un outil nouveau mais il continue de rendre de bons et loyaux services. Il vous permet de proposer de nombreux exercices, activités et tests en ligne en mathématiques mais aussi en sciences, en géographie et en langues. Vous pourrez suivre progressions et résultats. ThatQuiz que j'ai présenté ici est en Français, entièrement gratuit et sans publicité.
Lien:ThatQuiz

Quizzoodle. Des quiz à intégrer dans une présentation

Quizzodle présenté sur OutilsTice il y a quelques mois de cela permet pour sa part de créer un quiz en direct lors d'une conférence ou d'une présentation. En quelques minutes vous allez pouvoir sonder votre audience en temps réel puis afficher les résultats à l'écran. Outil gratuit, Quizzoodle brille par sa simplicité.
Lien:Quizzoodle.

Experquizz. Un outil expert pour créer des quiz

On finit cette petite liste par un outil expert. Comme son nom le laisse entendre, Experquizz va bien au-delà de la simple fonction de générateur de Quiz. Vous pourrez associer à vos questions explications et supports de cours pour en faire un véritable outil d'apprentissage. On n'est pas très loin d'un outil pour proposer de l'e-learning. Assez simple à prendre en main, Experquiz répondra aux systèmes d'évaluation les plus exigeants et saura s'adapter à tous les terrains et à tous les besoins.
Lien:Experquizz

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Les meilleurs outils pour créer un quiz en ligne

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Il est devenu très facile de créer un quiz en ligne ou un test interactif. Il existe de nombreux services qui permettent de sonder les acquis. En quelques

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Regarder collectivement une vidéo

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Sondage sur teams

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Avec Microsoft Forms, vous pouvez créer une interrogation immédiate et en temps réel en quelques secondes dans Microsoft Teams. Publiez une interrogation dans le canal de votre équipe ou rassemblez rapidement des commentaires dans un volet de conversation.

Ajouter un sondage à un canal ou une discussion d'équipes

1. Accédez au canal ou à la discussion dans laquelle vous souhaitez inclure un sondage. Dans la partie inférieure de la fenêtre Microsoft Teams, sélectionnez formulaires.

Remarque : Si vous ne voyez pas l'icône formulaires , cliquez sur extensions de messagerie , puis sélectionnez formulaires.

2. Ajoutez vos questions et réponses.

3. Si vous voulez autoriser plusieurs réponses, cliquez ou appuyez sur le bouton bascule en regard de réponses multiples. Déterminez également si vous souhaitez partager les résultats automatiquement après le vote et/ou les réponses anonymes.

4. Sélectionnez Enregistrer.

5. Prévisualisez votre sondage, cliquez sur modifier si vous voulez apporter des modifications ou cliquez sur Envoyer si vous êtes prêt à le publier.

Lorsque les membres de votre groupe sont en mesure de procéder au sondage, vous verrez les résultats en temps réel dans votre conversation de groupe.

Vous avez des commentaires sur Microsoft Forms ?

Vos commentaires sont les bienvenus. Visitez le site UserVoice Microsoft Forms pour émettre des suggestions et voter sur les idées que d'autres personnes ont déjà soumises.

Voir aussi

Supprimer un formulaire de groupe créé dans Teams

Enquêter auprès de votre équipe pour la consulter et rester connecté

Collaborer avec des collègues pour créer, modifier et réviser des formulaires dans Microsoft Teams

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Ajouter un sondage au canal ou à la discussion de votre équipe

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Avec Microsoft Forms, vous pouvez créer une interrogation immédiate et en temps réel en quelques secondes dans Microsoft Teams. Publiez une interrogation dans le canal de votre équipe ou rassemblez rapidement des commentaires dans un volet de conversation. Accédez au canal ou à la discussion dans laquelle vous souhaitez inclure un sondage.

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Screencast-O-Matic est une application qui va vous permettre de filmer votre écran et poser votre voix sur un micro. C'est un outil de screencasting très facile de prise en main qui vous permettra de réaliser des vidéos pédagogiques, exportées en MP4 vous pourrez ensuite les partager soit sur YouTube ou les importer dans un module E-learning.

Screencast-O-Matic est gratuit, son interface est suffisamment intuitive pour créer rapidement un contenu. Vous êtes limité à 15 minutes de vidéo mais cela vous laisse amplement du temps pour filmer et concevoir votre ressource. Vous pouvez filmer votre écran mais aussi y intégrer votre webcam ; votre vidéo terminée le format de sortie sera du MP4.

Pour prendre en main cet outil j'ai réalisé un tutoriel, qui vous permettra de monter en compétence sur Screencast-O-Matic. Je vous invite à consulter cette vidéo et à tester Screencast-O-Matic.

Bonne consultation

Olivier

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Réaliser une vidéo pédagogique avec l'application Screencast-O-Matic

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Screencast-O-Matic est une application qui va vous permettre de filmer votre écran et poser votre voix sur un micro. C'est un outil de screencasting très facile de prise en main qui vous permettra de réaliser des vidéos pédagogiques, exportées en MP4 vous pourrez ensuite les partager soit sur YouTube ou les importer dans un module E-learning.

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Powered by Haskell (GHC 8.8.4 )

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lino is an online web sticky note service that can be used to post memos, to-do lists, ideas, and photos anywhere on an online web canvas. lino is a completely free service that runs on all popular web browsers.

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Framacalc - tableur collaboratif en ligne

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Veuillez télécharger la version de bureau pour faire un enregistrement personnalisé, un montage vidéo et profiter de plus de fonctionnalités avancées.

Désolé, la version actuelle du Mac ne prend pas en charge l'enregistrement du son du système en ligne, veuillez plutôt télécharger la version de bureau !

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Enregistreur d'écran gratuit en ligne - Apowersoft

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Enregistrer son écran devient facile avec Apowersoft enregistreur d'écran gratuit en ligne. 100% sécurisé, fiable et pratique.

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MOOC, COOC, SPOC : face à la diversification rapide des outils de formation en ligne, comment ne pas perdre son latin dans la vaste galaxie du vocabulaire lié au e-learning ? Il est parfois difficile pour les organisations de choisir le format Digital Learning le mieux adapté à leurs besoins de formation en entreprise. Pour vous permettre d'exploiter au mieux leurs potentialités respectives, voici un tour d'horizon des caractéristiques propres aux MOOC, aux COOC et aux SPOC.

Le MOOC, ou Massive Online Open Course, pourrait se traduire littéralement par " cours en ligne ouvert et massif ". Le MOOC est une formation en ligne interactive accessible librement et gratuitement, souvent proposée par des organisations identifiées comme des établissements d'enseignement.

D'un point de vue historique, le MOOC constitue le point de départ du développement de tous les autres types de formation en ligne. C'est ce modèle qui a ensuite ouvert la voie et dont l'acronyme est désormais le plus connu de tous. Ils auraient vu le jour pour la première fois dans les cours en ligne de David Wiley de l'université d'État de l'Utah et d'Alec Couros de l'université de Regina, pour rapidement se développer au sein des grandes universités américaines comme Harvard ou le MIT.

Développé autour de l'idée de co-construction de la connaissance, le MOOC est à ce titre ouvert à tous. Dans la plupart des cas, aucun prérequis n'est exigé pour pouvoir s'y inscrire. Le nombre d'inscrits par MOOC peut varier de quelques dizaines à quelques milliers, selon les organisations.

Le MOOC permet aux instructeurs et apprenants d'être connectés les uns aux autres et d'accéder à la connaissance sur un outil de formation en ligne. Les MOOCs sont souvent disponibles sous forme de plusieurs cours cadencés dans le temps, à la façon des cours en université. Les MOOCs se composent généralement d'un parcours d'activités pédagogiques sous des formes variées telles que contenus écrits, questionnaires, courtes vidéos et exercices pratiques pour mettre en application les connaissances. Il se termine par l'obtention d'un certificat, souvent payant, qui vient attester du savoir-faire acquis par l'apprenant.

4 semaines environ, à raison de 1 à 2 h de charge de travail hebdomadaire.

Le COOC, ou Corporate Online Open Course, est un cours en ligne dispensé par une entreprise auprès d'une communauté restreinte d'apprenants, la plupart du temps professionnels. C'est une version privée du MOOC, créée sur mesure par une organisation pour ses employés, partenaires ou clients. On distingue traditionnellement le COOC externe, dont l'accès est libre, du COOC interne, organisé dans un environnement fermé et dans le contexte des objectifs de l'organisation.

Le COOC interne peut aussi bien s'adresser aux employés, aux clients qu'aux prospects de l'entreprise. Le COOC externe est quant à lui proposé à l'ensemble de la communauté en ligne qui gravite de près ou de loin autour de l'entreprise, à la manière d'un MOOC. En diffusant l'expertise de l'organisation, il répond alors à des enjeux de communication et de fidélisation.

Le COOC vient accompagner la transformation digitale de beaucoup d'organisations. Il est utilisé pour partager une culture d'entreprise ou servir des objectifs de formation en entreprise en formant les collaborateurs à de nouvelles compétences par exemple. Grâce à sa dimension interactive, il mélange donc théorie et pratique.

D'une heure à plusieurs journées selon le sujet. La charge de travail dépendra alors de la longueur de la formation.

Le SPOC, ou Small Private Online Course, est un dispositif pédagogique digital tutoré. C'est une solution de Digital Learning volontairement organisée pour un nombre limité de participants, en ligne, dans un intervalle de temps précis. De nature pratique grâce à des études de cas, simulations et discussions, il fait généralement intervenir une quinzaine d'élèves maximum par expert formateur. Un projet fil rouge et des contenus scénarisés (podcasts, témoignages, vidéos) permettent à l'apprenant d'identifier dans ses pratiques une source d'improductivité, puis de la résoudre avec un nouvel outil ou logiciel. L'expert formateur prodigue des conseils personnalisés, des réponses aux questions, des corrections pour chaque activité, selon divers moyens de communication : visioconférence, téléphone, discussion en ligne. Le SPOOC se conclut par l'obtention d'un certificat de réussite.

Le SPOC s'adresse à un public ciblé. Il a pour objectif de former un petit groupe de collaborateurs aux problématiques d'un enjeu professionnel spécifique. Très pointue, cette formation est sans aucun doute la plus exigeante pour les apprenants. Elle constitue une solution prisée par l'entreprise pour booster sa croissance.

4 semaines environ, à raison de 1 à 3 h de charge de travail hebdomadaire.
Pour aller plus loin, découvrez comment digitaliser vos formations :

Chaque semaine, notre condensé des dernières tendances formation, directement dans votre boîte mail.

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MOOC, SPOC, COOC, comment les différencier ?

# data[].attributes.attachment_link.description
Choissisez l'outil de Digital Learning le mieux adapté à vos besoins de formation : entrez dans la galaxie des MOOC, COOC et SPOC.

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Tuto vidéo 2 TEAMS

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Teams: Créer et animer sa classe virtuelle

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Se connecter à Teams

1. Démarrez Teams.

Sous Windows, cliquez sur Démarrer > Microsoft Teams.

Sur un ordinateur Mac, accédez au dossier Applications et cliquez sur Microsoft Teams.

Sur un appareil mobile, appuyez sur l'icône Teams.

2. Connectez-vous avec vos nom d'utilisateur et mot de passe Microsoft 365.

Remarque : Teams fait partie de Microsoft 365. Vous avez donc besoin d'une licence Applications Microsoft 365 pour les entreprises ou entreprise pour l'utiliser. Pour des informations complémentaires, reportez-vous à la rubrique Comment accéder à Microsoft Teams ?

Sélectionner une équipe et un canal

Une ensemble regroupe des personnes, des conversations, des fichiers et des outils dans un seul et unique emplacement. Un canal est une discussion dans une équipe, dédiée à un service, un projet ou un sujet.

Le meilleur moyen de vous familiariser avec les équipes et les canaux est de sélectionner une équipe et un canal et de commencer à les explorer.

1. Sélectionnez Teams dans la partie gauche de l'application, puis choisissez une équipe.

Si vous ne faites pas partie d'une équipe et que vous voulez en créer une, reportez-vous à la section Intégrer vos équipes.

2. Sélectionnez un canal et explorez les onglets Conversations, Fichiers et les autres onglets.

Pour des informations complémentaires, reportez-vous à la section Équipes et canaux.

Suivant : Discuter et partager des fichiers dans Teams

# data[].attributes.attachment_link.title
Se connecter et commencer à utiliser Teams

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Se connecter à Teams Démarrez Teams. Sous Windows, cliquez sur Démarrer > Microsoft Teams. Sur un ordinateur Mac, accédez au dossier Applications et cliquez sur Microsoft Teams. Sur un appareil mobile, appuyez sur l'icône Teams. Connectez-vous avec vos nom d'utilisateur et mot de passe Microsoft 365. Remarque : Teams fait partie de Microsoft 365.

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Tuto vidéo ZOOM

# data[].attributes.attachment_link.title
#1 - Classe virtuelle avec Zoom - Paramétrage

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Tuto Zoom

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La boîte à outils pour vos enseignements

Afin de vous aider à préparer la rentrée, un ensemble de formations et de présentations des équipements des salles de cours vous est proposé principalement entre le 11 et le 22 janvier 2021.

Formations :

Prendre en main Zoom :

Prendre en main Moodle :

Pédagogie (cours à distance, cours en salle hybride, évaluer à distance, créer des ressources en autonomie, dynamiser son cours avec Wooclap, etc.) :

Enregistrer des contenus de cours avec le RapidMooc :

Présentation des équipements des salles de cours :

Prendre en main une salle de cours hybride :

Salles A31, A32, A33, A34 au 27 rue Saint-Guillaume, campus de Paris

Inscriptions

Prendre en main un amphi hybride :

Amphithéâtre Chapsal, au 27 rue Saint-Guillaume, campus de Paris

permanence du lundi au vendredi de 10h à 12h et de 14h à 16h

Autres campus : veuillez contacter les responsables techniques de site

Les calendriers des formations sont régulièrement mis à jour.

Nous mettons également à votre disposition un guide d'accompagnement vers le déploiement de l'enseignement hybride. Vous y trouverez un ensemble de conseils pratiques, fiches pédagogiques et tutoriels pour vous accompagner dans la conception et l'animation de vos cours.

Les guides du semestre de printemps Enseigner à distance et Animer un cours à distance restent utiles et complémentaires pour concevoir ceux de vos enseignements qui se dérouleront entièrement en ligne.
À noter : Toute la documentation qui vous est proposée est accessible à l'aide de votre compte Sciences Po prénom.nom@sciencespo.fr et mot de passe.
Pour des besoins d'information plus précis, n'hésitez pas à contacter vos responsables pédagogiques.

Vos outils pédagogiques numériques

Apprendre à utiliser Zoom

Vous trouverez également ci-dessous des tutoriels pour vous faciliter votre appropriation de l'outil de web-conférence Zoom que vous utiliserez dans vos classes virtuelles, vos cours dispensés en salle de cours hybrides et vos réunions.

Téléchargez les arrière-plans Sciences Po pour Zoom

Des questions ?

Apprendre à utiliser Wooclap

Consultez les tutoriels :

Pour participer à une session de formation, voir la rubrique "Vos formations" ci-dessous.

Prendre en main une salle de cours hybride

Consultez les tutoriels :

Prendre en main une salle de cours hybride

Se connecter avec les étudiants distants depuis la salle de cours - bientôt disponible

Partager ce que j'écris au tableau avec les étudiants distants - bientôt disponible

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Ressources utiles et formations pour la rentrée

# data[].attributes.attachment_link.description
La boîte à outils pour vos enseignements Afin de vous aider à préparer la rentrée, un ensemble de formations et de présentations des équipements des salles de cours vous est proposé principalement entre le 11 et le 22 janvier 2021.

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Mind Map Free - Free Mind Mapping Software | MindMeister

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Les meilleurs logiciels de Mind Mapping gratuits

# data[].attributes.attachment_link.description
Découvrez notre sélection des meilleurs logiciels de Mind Mapping pour organiser et exprimer vos idées créatives.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Coggle is online software for creating and sharing mindmaps and flowcharts. It works online in your browser: there's nothing to download or install. Log in to start diagramming!

Whether you're taking notes, brainstorming, planning, or doing something awesomely creative, it is super simple to visualise your ideas with Coggle. Share with as many friends or colleagues as you like. Changes you make will show up instantly in their browser, wherever they are in the world

# data[].attributes.attachment_link.description
The clear way to share complex information. Coggle is a collaborative mind-mapping tool that helps you make sense of complex things. Create unlimited mind maps and easily share them with friends and colleagues.

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Jeux cadres

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Vous connaissez les jeux et jeux-cadres de Thiagi, vous voulez mieux les connaître et les utiliser ? Vous êtes au bon endroit ! Le Thiagipedia est une initiative de Bruno Hourst, lancée il y a une dizaine d'années avec le plein accord de Thiagi - Sivasailam Thiagarajan pour l'état-civil.

# data[].attributes.attachment_link.title
Zoom - Comment utiliser le tableau blanc

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Les Salles de petits groupes vous permettent de diviser votre réunion Zoom en 50 sessions distinctes. L'animateur de la réunion peut choisir de diviser automatiquement ou manuellement les participants de la réunion en ces sessions distinctes et peut passer d'une session à l'autre à tout moment.

Un maximum de 50 salles de petits groupes peuvent être créées.

Un maximum de 200 participants dans une salle de petits groupes (exige le module complémentaire de 200 participants pour Grandes réunions)

Les participants aux salles de petits groupes possèdent des capacités audio, vidéo et de partage d'écran complètes

Remarque : Après le 4 novembre 2017, l'activation des fonctionnalités de Zoom utilise des Paramètres à niveaux. Les paramètres précédemment configurés pour la fonctionnalité Salles de petits groupes continueront à fonctionner de la même façon. Les modifications effectuées par un administrateur pourraient affecter les réunions et webinaires qui utilisent ce paramètre.

Conditions préalables

Compte Zoom

L'application Zoom doit exécuter la version 3.5.31149.1102+

Remarque : Les Salles Zoom, les appareils H.323 et SIP ne peuvent pas rejoindre les Salles de petits groupes mais la salle principale peut être utilisée pour une autre session entre ces utilisateurs.

Activer les Salles de petits groupes
Activer les Salles de petits groupes sur votre compte
Pour activer la fonctionnalité Salles de petits groupes pour tous les membres de votre organisation :

1. Connectez-vous au portail Web Zoom en tant qu'administrateur avec le privilège nécessaire pour modifier les paramètres du Compte, et cliquez sur Paramètres du compte.

2. Rendez-vous à l'option Salle de petits groupes sous l'onglet Réunion et vérifiez que le paramètre a été activé.
Si le paramètre est désactivé, cliquez sur l'interrupteur à bascule du Statut pour l'activer. Si une boîte de dialogue de vérification s'affiche à l'écran, choisissez Activer pour vérifier la modification.

3. (Facultatif) Si vous souhaitez rendre ce paramètre obligatoire pour tous les utilisateurs de votre compte, cliquez sur l'icône de verrouillage puis cliquez sur Verrouiller pour confirmer le paramètre.

Activer les Salles de petits groupes pour un groupe spécifique
Pour activer la fonctionnalité Salles de petits groupes pour un groupe spécifique :

1. Connectez-vous au portail Web Zoom en tant qu'administrateur avec le privilège nécessaire pour modifier les groupes de l'Utilisateur, et cliquez sur Gestion des groupes.

2. Cliquez sur le nom du groupe puis sur l'onglet Paramètres.

3. Rendez-vous à l'option Salle de petits groupes sous l'onglet Réunion et vérifiez que le paramètre a été activé.
Si le paramètre est désactivé, cliquez sur l'interrupteur à bascule du Statut pour l'activer. Si une boîte de dialogue de vérification s'affiche à l'écran, choisissez Activer pour vérifier la modification.

Remarque : Si l'option est grisée, elle a été verrouillée au niveau du Compte et doit être modifiée à ce niveau-là.

4. (Facultatif) Si vous souhaitez rendre ce paramètre obligatoire pour tous les utilisateurs de ce groupe, cliquez sur l'icône de verrouillage puis cliquez sur Verrouiller pour confirmer le paramètre.

Activer les Salles de petits groupes en tant qu'utilisateur final
Pour activer la fonctionnalité Salle de petits groupes pour votre propre utilisation :

1. Connectez-vous au portail Web de Zoom et cliquez sur Mes paramètres de réunion (si vous êtes un administrateur de compte) ou Paramètres de réunion (si vous êtes un membre de compte).

2. Rendez-vous à l'option Salle de petits groupes sous l'onglet Réunion et vérifiez que le paramètre a été activé.
Si le paramètre est désactivé, cliquez sur l'interrupteur à bascule du Statut pour l'activer. Si une boîte de dialogue de vérification s'affiche à l'écran, choisissez Activer pour vérifier la modification.

Remarque : Si l'option est grisée, elle a été verrouillée au niveau du Groupe ou du Compte et vous devrez contacter votre administrateur Zoom

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Introduction aux Salles de petits groupes

# data[].attributes.attachment_link.description
Les Salles de petits groupes vous permettent de diviser votre réunion Zoom en 50 sessions distinctes. L'animateur de la réunion peut choisir de diviser automatiquement ou manuellement les participants de la réunion en ces sessions distinctes et peut passer d'une session à l'autre à tout moment.

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Démarches andragogiques alternatives

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Déposer dans cette colonne les liens vers les activités apprenantes en ligne

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Déposer dans cette colonne les liens vers les activités apprenantes en ligne

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Quid d’établir un document synthétisant sous forme de fiches les expériences de formations à distances des uns et des autres, avec les coordonnées des intervenants ayant contribué De donner leurs coordonnées pour développer l’expérience si besoin ?

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DISCRIMINATION LA PLACE DE LA MEDIATION 

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DISCRIMINATION LA PLACE DE LA MEDIATION 

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Pour les matières plus "théoriques" et "conceptuelles" (ex : droit ou sciences sociales) 

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Pour les matières plus "théoriques" et "conceptuelles" (ex : droit ou sciences sociales) 

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Intérêt de proposer la lecture en amont d'un texte
Puis mise en situation et réactions collectives en ligne en synchrone
Une recherche documentaire peut aussi être demandée en parallèle sur un sujet afin de partager le fruit de celle-ci collectivement lors du temps en ligne ensemble
NB : tout dépend du niveau de "culture numérique", du rapport à l'écrit et de la culture de l'autonomie des apprenant-e-s

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Dans les ressources complémentaires possibles : des outils dits "libres" (et français) existent même s'ils sont souvent "moches" et peuvent planter : https://framasoft.org/fr/

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Dans les ressources complémentaires possibles : des outils dits "libres" (et français) existent même s'ils sont souvent "moches" et peuvent planter : https://framasoft.org/fr/

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Distinction entre formations théoriques (slides / présentation/ QR et échanges avec les participants) et formations pratiques (breakout rooms de zoom / mises en situation et apartés)

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Distinction entre formations théoriques (slides / présentation/ QR et échanges avec les participants) et formations pratiques (breakout rooms de zoom / mises en situation et apartés)

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FAIRE RÉFLÉCHIR SUR LES INTÉRÊTS DE LA MÉDIATION 

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FAIRE RÉFLÉCHIR SUR LES INTÉRÊTS DE LA MÉDIATION 

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DEMANDER AUX PARTICIPANTS DES EXEMPLES DE DISCRIMINATION 

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DEMANDER AUX PARTICIPANTS DES EXEMPLES DE DISCRIMINATION 

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QUELS SONT LES CRITÈRES DE DISCRIMINATION 

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QUELS SONT LES CRITÈRES DE DISCRIMINATION 

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En outil Quizz, j'ai pu expérimenter Kahoot https://kahoot.com/ par ex ou des solutions en intégrant 

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En outil Quizz, j'ai pu expérimenter Kahoot https://kahoot.com/ par ex ou des solutions en intégrant 