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Refuerzan valores y crean vínculos entre la gente.

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Son narraciones de hechos reales que se comparte.

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Simbolizan valores.

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Es la conducta de un grupo de personas, que comparten valores y creencias.

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.Se manifiesta a través, de conductas significativas

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Facilita la comprensión, integridad y comunicación. Permitiendo la construcción de la cultura Organizacional.

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Permite la modificación de una sociedad

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Es Aprendida, se evoluciona y se puede modificarse, con el tiempo.

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Son los cimientos de una Cultura Organizacional.

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Es autor del libro "Cultura de la innovación y la gestión tecnológica para el desarrollo de los pueblos"

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Esta relacionada, con el comportamiento empresarial, de una empresa.

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Determina como funciona una empresa y sus estrategias, estructura y sistema.

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Permite conocer las relaciones de poder y reglas no escritas

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sus conductas, se deben a las creencias, símbolos, valores y reglas.