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행동원칙(1조_박승해)

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행동원칙(1조_박승해)

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정직: 비효율과 부정을 용납하지 않는다.
열정: 생각과 행동을 멈추지 않는다.
창의: 안주하지 않는다.
존중: 상대방 = 나

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행동원칙(1조_강은총)

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행동원칙(1조_강은총)

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정직 : 부정없이 청렴한 자세로 업무로 임한다.
열정 : 포기하지않고 목표를 이뤄낸다.
창의 : 기존의 것에 만족하지 않고 새로운 아이디어를 창출한다.
존중 : 구성원들의 의견에 귀 기울여 원활한 의사소통을 한다.

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정직 : 비효율을 제거한다.
열정:끝까지 집념을 가지고 일한다.
창의:혁신적인 방안을 생각한다.
존중:타인의 입장에서 생각한다.

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정직 : 일에 인과관계를 확인하고 효율적으로 업무
열정 : 주어진 일을 끝까지 완수
창의 : 끊임없이 업무를 파악하고 새로운 시도를 하겠다.
존중 : 나의 업무를 미루지않고, 능동적인 자세로 소통하겠다.

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행동원칙(1조_엄태균)

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행동원칙(1조_엄태균)

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정직: 비효율을 방지하기 위해 정직함을 추구하겠습니다. 사칙에 벗어나는 것 하지 않기
열정: 지치더라도 차별화를 위해 최고의 노력을 다하기. 야근 많이하기 ^^
창의: 새로운 방식의 도입을 위해 자기계발을 열심히 하기. 견문을 넓히기 위해 대학원 학습
존중: 부서원의 프라이버시를 지켜주며 사적 영역 존중하기

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행동원칙 (1조_김다빈)

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행동원칙 (1조_김다빈)

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정직: 사실기반으로 보고한다.
열정: 도전정신을 갖고 두려워하지 않는다.
창의: 트랜드를 예측하고 선제적으로 행동한다.
존중: 적극 소통한다.

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행동원칙(1조_나현정)

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행동원칙(1조_나현정)

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정직 : 근로자들의 안녕을 위해 법령을 준수하는 태도를 고수한다
열정 : 주인의식을 갖고 나의 일을 주도적으로 찾아서 임한다
창의 : 현재 상태에 만족하지 않고 새로운 유해위험요인을 도출하기 위해 노력한다
존중 : 모든 사람이 같지 않음을 받아들이고 이해한다

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정직 : 원칙에 맞춰 비효율을 용납하지 않겠습니다.
열정 : 주어진 업무에 최선의 몰입을 다하겠습니다.
창의 : 새로운 아이디어를 생각하는 것은 물론, 성과로증명하겠습니다.
존중 : 질문으로 소통하며 상대방을 존중하겠습니다.

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행동원칙 (4조_김준서)

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행동원칙 (4조_김준서)

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정직: 과장하지 않고 사실대로 보고한다
열정: 현재에 안주하지 않고 진취적으로 나간다
창의: 혁신을 만들어나가 트렌드를 리딩한다
존중 : 상대방과 나의 다름을 인정하고 이해한다

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행동원칙(5조_김상환)

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행동원칙(5조_김상환)

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정직 : 비효율과 부정을 용납하지 않는다-기존관행을 무조건 따르는 것이 아닌, 효율적 방법 탐구
열정 : 최고와 완벽추구 / 항상 m/s 1등 목표
창의 : 변화와 혁신- 항상 새로운 생각을 한다
존중 : 이해 배려 - 항상 역지사지로 생각한다

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정직 : 명확한 판단기준을 통해 의사결정을 실시한다.
열정 : 만족의 기준을 높게 설정하고 만족할때까지 도전한다.
창의 : 실패를 두려워하지않고 새로움에 도전한다.
존중 : 상대방의 입장을 생각하고 한번더 생각하고 행동한다.

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행동원칙(5조_최병철)

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행동원칙(5조_최병철)

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정직 : 비효율을 찾고 개선하기 위해 노력한다.
열정 : 내가 맡은일에 책임을 가지고 임한다.
창의 : 새로운 방법으로 해결책을 찾는다.
존중 : 팀원들과 소통할 때 상대방의 의견을 공감하고 이해한다

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행동원칙(4조_김영훈)

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행동원칙(4조_김영훈)

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정직 : 일을 효율적으로 하기위한 방법을 찾고 원칙을 지킨다.
열정 : 책임감을 가지고 일을 마무리 짓는다.
창의 : 궁금해하고 질문을 던진다
존중 : 상대방의 의견에 귀를 기울인다.

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정직 : 원칙과 규정을 지키고 투명하고 공정하게  일을 처리한다
열정 : 책임감을 가지고 맡은 일을 끝까지 완수한다.
창의 : 새로운 방식으로 문제 해결을 시도하고 차별화 포인트를 가진다.
존중 : 서로를 이해하고 무든 구성원들과 자유로운 의견을 공유한다.

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행동원칙(4조_김건우)

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행동원칙(4조_김건우)

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정직 : 비효율과 부정을 용납하지 않는다.
열정 : 최고전문가가 되기위해 끊임없이 노력한다.
창의 : 현장 유지는 퇴보다.
존중 : 다양한 이해관계자들의 입장을 이해하고 배려한다.

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행동원칙(5조_신은주)

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행동원칙(5조_신은주)

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1. 정직: 원칙과 규율에 따라 업무를 수행하겠습니다.
2. 열정: 현재의 위치에 안주하지 않고 혁신을 위해 지속적으로 발전하겠습니다
3. 창의: 고정관념에서 벗어나 항상 새로운 관점으로 문제를 바라보겠습니다.
4. 존중: 다양성을 존중하고 이해하며 소통하겠습니다.

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정직 : 사소한 부정도 기계적으로 거절하고 용납하지 않는 자세를 가진다
열정 : 어려운 일이 닥치더라도 끈기와 도전정신으로 최고의 퀄리티를 위해 노력한다
창의 : 기존 문제를 개선할 수 있는 새로운 문제해결을 시도한다
존중 : 오픈마인드로 서로의 다름을 인정하고 이해하려 노력한다

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행동원칙(4조_박소연)

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행동원칙(4조_박소연)

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정직 : 규칙을 일관적으로 지켜나간다
열정 : 자율적으로 목표를 정하고 끈기있게 추진한다
창의 : 지속적으로 의문을 가지고 발전방안을 고민한다
존중 : 상대방의 입장에서 역지사지한다

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정직: 비효율과 부정을 용납하지 않는다.
열정: 모든 일에 의욕적으로 임한다.
창의: 새로운 것을 받아들인다.
존중: 다양성을 인정한다.

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정직: 있는 그대로의 사실을 인정한다.
열정: 매 사에 최선을 다한다.
창의: 현재에 안주하지 않고 새로운 방향을 찾는다.
존중: 상대방의 입장에서 생각하고 나를 다시 되돌아본다.

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행동원칙(1조_강병규)

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행동원칙(1조_강병규)

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정직: 하기 싫은 일도 잘 참으며 하는 것.
열정: 새로운 일을 찾아서 하는 것
창의: 다각적인 사고로 문제를 바라볼 줄 아는 것.
존중: 역지사지의 자세와 마음을 함양하는 것

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행동원칙(5조_김준기)

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행동원칙(5조_김준기)

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정직: 비효율과 부정을 용납하지 않는다.
열정: 높은 목표를 설정하고 달성을 위해 최선을 다한다.
창의: 새로운 것을 탐구하고 적용한다.
존중: 다양성을 인정한다.

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행동원칙(2조_김문회)

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행동원칙(2조_김문회)

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정직: 부정없이 떳떳한 업무자세로 임한다
열정: 목표를 달성하고자하는 자세로 일한다
창의: 계속해서 도전한다
존중: 내 의견은 하나의 의견이라고 생각한다

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행동원칙(2조_권동현)

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행동원칙(2조_권동현)

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정직 : 비리를 용납하지 않는다.
열정 : 최고 수준의 목표를 설정한다.
창의 : 항상 새로운 방식을 연구한다.
존중 : 상대방의 입장에서 업무하고 피드백 한다.

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정직: 비효율을 적극제거한다
열정 : 실천하고 행동한다
창의 : 새로움으로 최고를 추구한다
존중: 상대방을 이해한다

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행동원칙(2조_정경표)

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행동원칙(2조_정경표)

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정직 : 어떤 상황에서도 흔들리지 않고 원칙을 준수한다.
열정 : 현실에 만족하지 않고 발전을 향해 나아간다.
창의 : 사소한 것을 넘기지 않고 관찰해 새롱누 방식을 탐구한다.
존중 : 상대의 의견을 존중하고 공감한다.

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행동원칙(2조_고성수)

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행동원칙(2조_고성수)

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정직 : 자신과 조직에 당당할 수 있게 언제나 최선을 다해 업무에 임한다.
열정 : 최고의 결과를 위해 언제나 최선을 다한다.
창의 : 도전을 두려워하지 않고 실패하더라도 실패를 통해 배우는 것을 나의 것으로 습득한다.
존중 : 나 자신을 솔직하게 드러내고 타인의 입장을 배려한다.

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정직:스스로에게 부끄럽지 않게 떳떳하게 일한다.
열정:책임감을 가지고 임한다
창의:기존의 방식을 다른 시각으로 바라보며 문제점을 도출한다
존중:타인을 이해하고 배려하는 자세로 업무에 임한다

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행동원칙(2조_정동근)

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행동원칙(2조_정동근)

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정직 : 비효율을 방지하며 원칙과 규칙에 준수한다
열정 : 한계에 부딪히며 두려움을 가지지 않는다
창의 : 기존의 것을 넘어선 새로운 세상으로 나아간다
존중 : 팀원의 의견을 존중하고 배려한다

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행동원칙(2조_김하영)

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행동원칙(2조_김하영)

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정직 : 사소한 일에도 원칙을 준수한다.
열정 :  목표를 설정하고 목표를 위한 방안을 도모한다.
창의 : 경험을 기반으로 새로운 시각으로 생각한다.
존중 : 타인의 생각을 존중하고 경청하는 태도를 갖는다.

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행동원칙(3조_권성근)

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행동원칙(3조_권성근)

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정직: 불의에 타협하지 않겠습니다.
열정: 끝까지 물고 늘어지겠습니다.
창의:항상 새로움을 추구하겠습니다.
존중:역지사지의 마음을 갖겠습니다.

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정직 : 부정없이 당당함
열정 : 노력하는 자세로 열심히 임함
창의 : 항상 왜?라는 생각을 갖는다
존중 : 상대의 다름을 인정한다

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행동원칙(3조_윤혜지)

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행동원칙(3조_윤혜지)

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정직 : 자신을 속이지 않는다.
열정 : 어떤 상황에서도 몰입하여 목표를 이룬다
창의 : 문제점을 찾고 개선하고자 노력한다.
존중 : 상대를 대할 때 편견을 가지지 않고 이해한다.

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경영철학(3조_임호은)

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경영철학(3조_임호은)

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정직 : 비효율과 부정을 용납하지 않는다
열정 : 모든일에 최선을 다한다
창의 : 어제보다 나은 오늘이 되고, 오늘보다 나은 내일을 위해
존중 : 상대방을 생각하며 일한다

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행동원칙(3조_이문형)

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행동원칙(3조_이문형)

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정직: 꾸밈없이 솔직하게 일한다
열정: 목표 달성을 위해 도전, 책임감, 장애물을 극복한다
창의: 융합적인 사고방식, 문제점을 발견하여 해결해 나가고, 변화에 도전한다.
존중: 상대방의 의견을 존중하고, 배려한다.

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행동원칙(3조_김가빈)정직: 문제를 발견하면 솔직하고 빠르게 말하겠습니다.열정:맡은 바 끝까지 해내고 주변을 돕는 여유를 갖겠습니다. 창의:선입견을 버리고 새로운 생각을 추구하겠습니다.존중:상대가 맞을 수 있음을 가정하고 대화를 하겠습니다.

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행동원칙(3조_김가빈)정직: 문제를 발견하면 솔직하고 빠르게 말하겠습니다.열정:맡은 바 끝까지 해내고 주변을 돕는 여유를 갖겠습니다. 창의:선입견을 버리고 새로운 생각을 추구하겠습니다.존중:상대가 맞을 수 있음을 가정하고 대화를 하겠습니다.

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행동원칙(3조_김민섭)

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행동원칙(3조_김민섭)

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정직 : 규정과 방침을 철저히 준수한다.
열정 : 항상 업무에 몰입하여 집중한다.
창의 : 왜? 라는 의구심을 가지고 항상 노력한다.
존중 : 이기주의와 개인주의의 차이를 알고 행동한다.