# data[].attributes.body
Es el proceso para establecer objetivos y determinar los pasos necesarios para alcanzarlos.

Esto implica algunas etapas como :

Establecer objetivos claros y precisos

Identificar oportunidades y amenazas

Desarrollo de un plan de acción

Establecimiento de metas y plazos para lograrlo

Asignación de recursos y responsabilidades

Evaluar y ajustar el plan si es necesario

Tipos:

1. Estratégica: Visión y misión a largo plazo

2. Táctica: planes a corto y mediano plazo

3. Operativa: planificación diaria y asignación de recursos

Elementos:

Analisis de la situacion actual: Incluyenco sus fortalezas, debilidades, oportunidades, y amenazas.

Recursos: Personal,materiales, financieron y tecnologicos.

Estrategia: En busca de alcanzar objetivos, estableciendo prioridades.

Presupuesto: Para la implementacion de plazos y consecucion de los objetivos.

Algunos de sus principios:

1. Flexibilidad

2. Objetividad

3. Eficiencia

4. Efectividad

5. Coordinacion

6. Evaluacion continua

7. Consideracion de los recursos

8. Etica

# data[].attributes.attachment_link.title
planeacion administrativa - Google Search

# data[].attributes.body
Metodos y procedimientos puestos en practica para ordenar, controlar y dirigir una empresa.

Sus etapas se basan en Jerarquia, procesos para la organizacion correcta, y flujos de continuidad.

Existen distintos tipos de organizacion como lo son:

Lineal: toda la informacion se transmite unidireccional

Funcional: cada area tiene su jefe y estos son dirigidos para la empresa

Matriarcal: se trabaja a base de proyectos y resultados esperados.

Comites: se le asigna un estudio especifico de la empresa.

Los Factores de produccion, direccion y recursos son algunos elementos importantes en la organizacion y complementan el proceso productivo y la transformacion de materia en bienes o servicios

# data[].attributes.body
En este video podemos resumir lo mas importante para comprender la Direccion Administrativa correctamente

# data[].attributes.attachment_link.title
¿Qué es la Dirección Administrativa? Gestión Empresarial

# data[].attributes.body
En diferentes contextos, la integracion puede tener diferentes significados, pero por lo queneral implica la eliminacion de barreras y la creacion de conexiones entre las diferentes partes para lograr un objetivo comun.

Para lograr esto debemos seguir algunas etapas:

El reclutamiento (personal necesario)

Renovacion( adquiere nuevos materiales)

capacitacion( se brindan herramientas y tecnicas correctas al personal)

Algunos tipos de integracion es la HORIZONTAL(cordinacion en distintas areas) y la VERTICAL(dentro del departamentoy manejo de actividades)

La seleccion de recursos, el manejo de ellos y el desarrollo de la cualidad de cada persona son algunos principios de la misma organizacion.

Como fin , para poder ejecutar de manera correcta la organizacion se requieren algunos elementos como el trabajo en equipo, la comunicacion , el liderazgo,y la socializacion.

# data[].attributes.body
Es el conjunto de normas y acciones que se implementan para garantizar que se realice a lo planificado