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Fonte: Guia Engajamento.

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Engajamento no setor público é tema de evento realizado pelo Laboratório de Inovação do Governo do Ceará - Governo do Estado do Ceará

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O evento é aberto ao público com inscrições através do link: bit.ly/EncontrodeEngajamento Uma equipe engajada entrega melhores serviços para a população. Para discutir e disseminar essa pauta, o Íris | Laboratório de Inovação e Dados do Governo do Ceará realiza, na próxima quarta-feira (4), a partir…

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[Podcast] Cearenseando #105: Liderança e engajamento na Gestão Pública

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[Podcast] Cearenseando #105: Liderança e engajamento na Gestão Pública

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Liderança e engajamento na Gestão Pública

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Listen to this episode from Cearenseando on Spotify. No episódio desta semana, Jessika Moreira, coordenadora do Íris Lab Gov, Erika Nascimento e Camila Nonaka, gestoras do Instituto Gesto, dialogam sobre a formação de lideranças no Estado do Ceará e o engajamento de servidores públicos para os desafios e transformações que se impõem.

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Painel "Projetos de Engajamento de Equipes no Setor Público"

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Painel "Projetos de Engajamento de Equipes no Setor Público"

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Da esquerda para a direita: Jessika Moreira, Fernanda Pacobahyba, Ricardo Santana e Camila Nonaka.

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Vontade de mudar: "Estamos num despertar de consciência"

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Vontade de mudar: "Estamos num despertar de consciência"

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"A liderança precisa sair do pedestal e ser aquilo que é: mais um elo na instituição."

"Vontade de mudar é algo extremamente poderoso. Além do líder, precisamos reconhecer o papel que uma pessoa tem de transformar.", Fernanda Pacobahyba, secretária da Fazenda do Estado do Ceará

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"Precisamos engajar por engajar, ou seja, fazer com que cada equipe sinta o que significa fazer parte de uma organização.", Thais Gargantini, diretora do Kayma Brasil e autora do Guia Engajamento

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Acesse o artigo.

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Renata Vilhena, professora associada da Fundação Dom Cabral

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Palestra "O papel do gestor e do servidor na busca de maior engajamento..." 

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Palestra "O papel do gestor e do servidor na busca de maior engajamento..." 

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OCDE — Revisão das competências de inovação e liderança

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OCDE — Revisão das competências de inovação e liderança

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Acesse o link:

https://repositorio.enap.gov.br/handle/1/3634

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Competências essenciais para inovar no setor público — OCDE 

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Competências essenciais para inovar no setor público — OCDE 

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Como engajar o servidor no trabalho remoto? 

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Como engajar o servidor no trabalho remoto? 

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Boas práticas

— Metas claras e objetivas
— Confiança entre a equipe
— Trocas de boas práticas
— Compreensão da dinâmica familiar
— Ambientes que promovam a criatividade e a inovação

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Expectativas para o setor público de acordo com  a OCDE

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Expectativas para o setor público de acordo com  a OCDE

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Pesquisa mencionada por Renata Vilhena, professora associada da Fundação Dom Cabral. Material original, em inglês.

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"A gente precisa mudar a visão que as pessoas têm do setor público. E para virar esse jogo, nós precisamos não somente de líderes inovadores, mas de pessoas inovadoras." Élcio Batista, vice prefeito de Fortaleza.

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Ajuste:O IRIS é o Laboratório de Inovação e Dados do Governo do Ceará. Promove a Cultura de Inovação no setor público e acelera o processo de Transformação Digital centrado no ser humano, visando impactar positivamente o cidadão e o ambiente governamental.

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"O servidor público, tal qual o balão, deseja subir aos céus, mas isso requer soltar os pesos - algo que acontece quando o ambiente de trabalho colabora para que esse servidor seja cada vez mais engajado.", Thais Gargantini, diretora do Kayma Brasil e autora do Guia Engajamento

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PESQUISA DATAFOLHA * Brasileiros defendem competênciacomo principal critério para cargos de liderança no serviço público SAIBA MAIS * PESQUISA DATAFOLHA * Nove entre dez brasileirosquerem o fim dos supersalários SAIBA MAIS * MP 1042 * Veja a posição do Movimento sobre a MP 1042/21 SAIBA MAIS * PEC 32 * Posicionamento sobrea tramitação da [...]

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"Para mudar, nós precisamos de governos que acreditam na mudança." 

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"Para mudar, nós precisamos de governos que acreditam na mudança." 

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Cleusa Repulho, professora e diretora de relações institucionais do Instituto Gesto

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Sefaz-CE pioneira em projeto de engajamento no setor público

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Sefaz-CE pioneira em projeto de engajamento no setor público

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Uma equipe engajada produz um ambiente saudável e propício à prestação de melhores serviços para a sociedade. Para compreender o nível de engajamento dos servidores, a Secretaria da Fazenda do Ceará (Sefaz-CE) lançou, nesta quinta-feira (21), a pesquisa "Engajamento no Trabalho". A iniciativa é realizada em parceria com o Íris | Laboratório de Inovação e Dados do Governo do Ceará e o Instituto Gesto, a partir de um estudo desenvolvido pela Kayma Brasil.

Nesta primeira etapa, a pesquisa será aplicada junto a gestores do órgão, público considerado estratégico pelo impacto que tem junto a suas equipes, com perguntas sobre ambiente e rotina de trabalho, comunicação, motivação, idade, raça, escolaridade, gênero e outros assuntos.

O projeto irá estimular práticas inovadoras para potencializar o bem-estar dos profissionais e os resultados da Sefaz. Entre os objetivos da pesquisa, estão: capacitar e engajar equipes, implementar ações e gerar resultados. Conforme reforça a secretária da Fazenda, Fernanda Pacobahyba: "Vamos realizar esse trabalho com nossos gestores para desenvolver ferramentas de engajamento. Neste primeiro momento, fazendo análise de percepção, escutando as pessoas, de forma que isso venha a se desdobrar em ações dentro da secretaria".

Jessika Moreira, coordenadora-geral do Íris, ressalta que o laboratório fomenta o uso de dados no setor público, a fim de tornar a tomada de decisões mais precisa e assertiva. "A partir do piloto na Sefaz, poderemos identificar as oportunidades e encontrar formas de engajar as equipes, gerando ambientes mais inspiradores e seguros e, consequentemente, uma entrega de melhores serviços aos cidadãos", afirmou.

Serão selecionadas e estruturadas ações e experimentos pelo grupo de trabalho do projeto e essas serão aplicadas para potencializar os resultados e o engajamento na Secretaria da Fazenda. Conforme explica Camila Nonaka, gestora de projetos do Instituto Gesto, por meio da pesquisa será entendido o nível de engajamento das lideranças da Sefaz. "Temos dois propósitos: institucionalização do que já funciona muito bem e melhoria dos processos que não estão tão bem ainda. Isso vai ter muito impacto no dia a dia da Sefaz, porque vai trazer um ambiente de trabalho mais acolhedor, mais propício à inovação, com servidores melhor acolhidos", reforça Camila.

Engajamento e pertencimento na organização

A iniciativa foi lançada durante a 26ª edição do Conecte-se Online, com o tema "Engajamento e pertencimento na organização". A diretora da Kayma Brasil, Thais Gargantini, e a coordenadora-geral do Íris, Jessika Moreira, participaram do encontro como palestrantes. O evento contou ainda com a mediação da secretária Fernanda Pacobahyba, e participação da secretária executiva de Planejamento e Gestão Interna da Sefaz, Sandra Machado.

Thais Gargantini apresentou o processo do trabalho da pesquisa, reforçando: "Quanto mais pessoas engajadas no serviço público a gente tiver, mais potência e mais movimento a gente vai conseguir ter no nosso país".

A transmissão está disponível no Youtube da Sefaz Ceará - clique aqui e acesse.

Guia para Engajamento

A pesquisa é uma das etapas do Guia Prático para Engajamento de Equipes, ferramenta para apoiar políticas estratégicas de gestão de pessoas no setor público, com foco na capacitação de lideranças. O guia é uma realização das seguintes instituições: Fundação Lemann, Fundação Brava, Instituto Humanize e República.org, com a parceria técnica da Kayma e da Universidade Duke.
Confira o Guia completo aqui
DESTAQUES EM PESQUISA

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Sefaz é pioneira no projeto de engajamento no setor público com apoio do Íris - Governo do Estado do Ceará

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Uma equipe engajada produz um ambiente saudável e propício à prestação de melhores serviços para a sociedade. Para compreender o nível de engajamento dos servidores, a Secretaria da Fazenda do Ceará (Sefaz-CE) lançou, nesta quinta-feira (21), a pesquisa "Engajamento no Trabalho". A iniciativa é realizada em parceria com o Íris | Laboratório de Inovação e ...

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O Instituto Gesto é uma organização sem fins lucrativos, criada e mantida pela Fundação Lemann a partir de uma evolução do programa Formar, programa de aprimoramento da gestão pedagógica e administrativa que atua em 28 redes públicas de educação e impacta mais de 1,6 milhão de alunos em todo o Brasil. O Instituto Gesto foi concebido para atender a demanda crescente por aprimoramento da gestão pública nos municípios e estados brasileiros.

Acreditamos que, para gerar transformação social e melhorar a vida das pessoas, é necessário focar no aprimoramento da gestão pública, desenvolvendo e implementando programas de fortalecimento e aprimoramento da atuação dos servidores públicos. Para tanto, temos à disposição uma metodologia personalizável, baseada em dados e evidências, e uma equipe talentosa para construir, de forma colaborativa, soluções coerentes com as realidades locais, visando a perenidade dos processos de gestão.

Com um histórico de resultados positivos em uma área tão complexa como a educação, o Instituto Gesto traz uma abordagem contemporânea e próxima aos desafios encontrados para, assim, gerar uma profunda transformação na forma de se fazer a gestão pública no Brasil.
#GestoPelaDiversidade
O Instituto Gesto atua diretamente com a transformação social no Brasil, e um país tão gigante e diverso como o nosso precisa de talentos e trajetórias diversas para encontrar soluções aos seus maiores desafios.

Por isso, nossa estratégia de trabalho está firmada sob o #GestoPelaDiversidade, que não é só um aceno para a criação de vagas e posições de trabalho. Trata-se da demonstração de compromisso que temos com a equidade racial e étnica, aqui tratada como meta.

A busca pela diversidade, inclusão e equidade está presente na rotina dos colaboradores através dos grupos de trabalho para temas de gênero e raça e etnia; nas políticas de nossos programas; e também em nossas metas globais. Estamos comprometidos em seguir aumentando nosso impacto com um time marcado por diferentes percursos e incentivando uma seleção e atração de talentos múltiplos.

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O Instituto Gesto é uma organização sem fins lucrativos, criada e mantida pela Fundação Lemann a partir de uma evolução do programa Formar, programa de aprimoramento da gestão pedagógica e administrativa que atua em 28 redes públicas de educação e impacta mais de 1,6 milhão de alunos em todo o Brasi

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Conecte-se Sefaz-CE | Engajamento e pertencimento na organização

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Conecte-se Sefaz-CE | Engajamento e pertencimento na organização

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Conecte-se online 26ª edição - Engajamento e pertencimento na organização

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Professora Associada da Fundação Dom Cabral e Consultora em Gestão Pública.
É autora de diversas publicações nacionais e internacionais relativas a gestão pública. Foi Secretária de Estado de Planejamento e Gestão do Governo de Minas Gerais de 2007 a 2014.
Graduada em Estatística pela UFMG, participou do Programa de Gestão Avançada da Fundação Dom Cabral - PGA, é ainda Especialista Lato Sensu em Gestão Pública e Legislação Urbana pela Universidade Cândido Mendes - Minas Gerais.
Como Secretária de Planejamento e Gestão, também ocupou a presidência da Câmara de Coordenação Geral, Planejamento, Gestão e Finanças. Nessas funções, foi responsável pela coordenação e integração das decisões estratégicas de governo, e também pela Política de Gestão de Pessoas do Estado. Servidora pública estadual de carreira da Secretaria de Planejamento e Gestão desde 1985 até 2016, ocupou vários cargos gerenciais nessa Pasta e no Governo Federal. Neste último, no período entre 1999 e 2002, foi Secretária Adjunta de Logística e Tecnologia da Informação do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, sendo Gerente do Programa "Redução de Custos nas Aquisições de Bens, Obras e Serviços", cujo principal marco foi a criação e implantação do pregão eletrônico. A partir de 2003, participou ativamente da concepção e da implementação do novo modelo de gestão em Minas Gerais denominado "Choque de Gestão".

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Renata Vilhena - Professora Associada - Fundação Dom Cabral | LinkedIn

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Professora Associada da Fundação Dom Cabral e Consultora em Gestão Pública. É autora de diversas publicações nacionais e internacionais relativas a gestão pública. Foi Secretária de Estado de Planejamento e Gestão do Governo de Minas Gerais de 2007 a 2014.Graduada em Estatística pela UFMG, participou do Programa de Gestão Avançada da Fundação Dom Cabral - PGA, é ainda Especialista Lato Sensu em Gestão Pública e Legislação Urbana pela Universidade Cândido Mendes - Minas Gerais.

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Cleuza Repulho - Diretora de Relações Institucionais do Instituto Gesto - Instituto Gesto | LinkedIn

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"Inovação não é algo que deve estar apenas nos laboratórios de inovação; deve estar em todas as áreas, de uma forma transversal"

"A Cultura de Inovação é sobre um novo jeito de fazer as coisas, um novo jeito de se relacionar — com agentes internos e externos —, utilizar novas metodologias, metodologias com base na criatividade, metodologias em que o ser humano é o aspecto mais importante dentro desse processo", Jessika Moreira,
Coordenadora-geral do ÍRIS

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Jessika Moreira - Coordenadora do Íris | Laboratório de Inovação e Dados | Casa Civil - Governo do Estado do Ceará | LinkedIn

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jose ricardo Santana - Superintendente Executivo - Secretaria de Estado da Educação, do Esporte e da Cultura - SEDUC | LinkedIn

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Doutora em Direito Tributário (PUC-SP), Mestre em Direito Constitucional, Especialista em Direito Tributário e em Direito Empresarial e Auditora Fiscal Jurídica da Receita Estadual do Ceará desde 2009.
#PrimeiraMulher Secretária da Fazenda em 183 anos de instituição.

Foco, compromisso e integridade guiam meu trabalho. Sempre em busca do diálogo transparente como forma de fortalecimento da relação com os contribuintes.

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Fernanda Macedo Pacobahyba - Secretária da Fazenda - SEFAZ Secretaria da Fazenda do Est do Ceará | LinkedIn

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Doutora em Direito Tributário (PUC-SP), Mestre em Direito Constitucional, Especialista em Direito Tributário e em Direito Empresarial e Auditora Fiscal Jurídica da Receita Estadual do Ceará desde 2009.#PrimeiraMulher Secretária da Fazenda em 183 anos de instituição. Foco, compromisso e integridade guiam meu trabalho.

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Engenheira Ambiental pela Universidade Federal de Viçosa e pós graduanda no Programa Avançado de Gestão Pública do Insper. Enquanto trainee de Gestão Pública do Vetor Brasil, atuou como Analista de Gestão pela implementação da Base Nacional Comum Curricular na Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais, garantindo a articulação entre as políticas de currículo, avaliação e formação continuada no gabinete da Subsecretaria de Educação Básica. Ingressou no Instituto Gesto como Gestora de Projetos educacionais no Programa Formar, atuando junto às redes de perenidade, e atualmente integra o Programa de Gestão de Pessoas no Setor Público, liderando os projetos no pilar de Engajamento.

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Camila Resende Sodré Nonaka - Gestora de Projetos Sênior - Gestão de Pessoas no Setor Público - Instituto Gesto | LinkedIn

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Engenheira Ambiental pela Universidade Federal de Viçosa e pós graduanda no Programa Avançado de Gestão Pública do Insper. Enquanto trainee de Gestão Pública do Vetor Brasil, atuou como Analista de Gestão pela implementação da Base Nacional Comum Curricular na Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais, garantindo a articulação entre as políticas de currículo, avaliação e formação continuada no gabinete da Subsecretaria de Educação Básica.