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우리(문화적 가치관) /집단의 비전

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우리(문화적 가치관) /집단의 비전

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나의 비전을 함께 나눌 집단(공동체)에 이미 속해져 계신가요? 그렇지 않으신가요?

그 집단은 어떤곳인가요? 어떤곳이길 원하시나요?

집단에서 중요시 하는 가치는 무엇인가요?

이러한 말씀을 하시게 되신 배경은 무엇인가요?

이렇게 말씀하시고 나니 어떤것이 떠오르시나요?

이것을 가지고 세상을 바라보시면 어떤 마음이 올라오시나요?

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이 단어를 통해서 느끼는 감정은?

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이 단어를 통해서 느끼는 감정은?

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고객님의 비전에 드러난 핵심 가치가 고객님의 조직에 퍼지게 되면 어떤 반응이 일어날까요? 

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고객님의 비전에 드러난 핵심 가치가 고객님의 조직에 퍼지게 되면 어떤 반응이 일어날까요? 

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선택한 단어가  떠오르게하는 기억이  있나요 ?

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선택한 단어가  떠오르게하는 기억이  있나요 ?

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관계의 구성요소 의 화살표

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관계의 구성요소 의 화살표

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화살표가 밖으로 나가있느것을 못보고.

안쪽으로 영향을 주는 그림으로 사용했었는데..그것 또한의미가 있었던것 같아서 구성요소와의 관계도에서 화살표 방향도 두가지로 그려도 좋을것 같습니다.

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당신의 장점을 잘 발휘 할수 있는 방법은?

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당신의 장점을 잘 발휘 할수 있는 방법은?

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코치 자신이 너무 친숙한 주제로 대화가 시작할 때, 유도질문을 하게 될 위험성을 줄여주는 도구가 될 수 있을 것 같습니다.

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코치 자신이 너무 친숙한 주제로 대화가 시작할 때, 유도질문을 하게 될 위험성을 줄여주는 도구가 될 수 있을 것 같습니다.

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가지고 있는 자원은 무엇인가요?

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가지고 있는 자원은 무엇인가요?

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코칭시에 GROW를 직관적으로 볼 수 있다

코칭대화시 주제와목표, 현재상황, 대안, 실행 등을 단어로 정리하면 고객이 자신의 코칭대화를 한 눈에 요약할 수 있습니다.

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Great로 발전하기 위해 필요한 가장 

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Great로 발전하기 위해 필요한 가장 중요한 능력은 무엇이라고 생각하시나요?

이를 개발하고 향상시키기 위한 계획은 무엇인가요?

Great가 될 수 있는 잠재력을 가진 인재나 리더를 어떻게 식별하고 육성하고 있나요?

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주제 설정할때 사용해도 좋을것  같아요

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주제 설정할때 사용해도 좋을것  같아요

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고객님의 목표가 완전히 다 이루어졌어요. 그 상태에서는 어떤 시스템이 작동하고 있나요?

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고객님의 목표가 완전히 다 이루어졌어요. 그 상태에서는 어떤 시스템이 작동하고 있나요?

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그 성취과정에서 어려움도 있으셨다고 들었는데요. 그걸 어떻게 극복하셨는지 들려주실 수 있을까요?

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그 성취과정에서 어려움도 있으셨다고 들었는데요. 그걸 어떻게 극복하셨는지 들려주실 수 있을까요?