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En Colombia las personas mayores a punto de pensionarse en su mayoría no tienen la posibilidad de obtener información para la solución de la misma, nuestro objetivo es que las entidades bajen casos históricos desde el 2021.

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Es el derecho que tienen todos los ciudadanos colombianos para garantizar que sus familias y ellos estén protegidos durante la vida laboral y después de culminar la misma.

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¿Será viable la propuesta de este proyecto?

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¿Será viable la propuesta de este proyecto?

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Sin duda alguna hacerle saber a los adultos mayores los beneficios que tienen al alcanzar su pensión y ayudarles con dicho proceso es de gran ayuda, sin embargo no es viable ya que sus familiares o personas cercanas estarían pensando en que bajo este proyecto nos estaríamos aprovechando de ellos y por ende no tendrían credibilidad en nuestra propuesta.

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En esta imagen se evidencia las cifras exactas para poder beneficiarse de la pensión por vejez.

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No es posible lograr que toda la población de adultos próximos a pensionarse o ya pensionados, tengan la suficiente información para que manejen su proceso de una manera correcta y a tiempo, y así como consecuencia no obtener su pensión.

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Al no tener su pensión, afecta en mucho factores su vida adulta. esto en su mayoría teniendo que trabajar de manera informal arriesgando su salud y sin una buena paga para su vivienda, alimentación, y salud poniendo en riego su vida y salud mental.

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El manejar reclamos jurídicos se debe contactar con el afiliado, al ellos no tener la tecnología disponible para la comunicación no se obtendrán avances del caso.

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¿Cómo funciona el sistema de pilares de la reforma pensional?

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¿Cómo funciona el sistema de pilares de la reforma pensional?

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El 22 de marzo, ante el Congreso de la República, se presentó la reforma pensional en la que se promueven distintos artículos enfocados a ofrecer una mayor cobertura; sin embargo, esto sucedería a través de un sistema de pilares para “la protección de la vejez”, explica la Presidencia.

Por lo tanto, se crearían cuatro pilares: solidario, semicontributivo, contributivo y de ahorro voluntario enfocado a cada grupo poblacional:

Pilar solidario: en este se realizaría una transferencia monetaria a mujeres mayores de 60 y hombres de 65 años que se encuentren en pobreza extrema, monetaria y vulnerabilidad que no cuenten con ningún ingreso pensional.

Pilar semicontributivo: manteniendo la misma edad ya mencionada, este pilar se fijaría para quienes cotizaron al sistema pensional por lo menos 300 semanas, con ello, recibirían una renta vitalicia.

Pilar contributivo: todas las personas que coticen a pensión con ingresos entre uno a tres salarios mínimos mensuales legales vigentes, estarán en el Régimen de Prima Media o Colpensiones y, aquellos que mantengan ingresos superiores a lo establecido, podrán pertenecer al Componente Complementario de Ahorro Individual.

Pilar de ahorro voluntario: los cotizantes activos tendrán la oportunidad de “realizar aportes voluntarios al sistema de pensiones”, señala la Presidencia.

De acuerdo con lo anterior, se entiende que esta es la nueva reforma pensional que se tiene en proyecto para el 2024.

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Después de indagar nos dimos cuenta de que muchas veces las personas que se van a pensionar no tienen su Historia Laboral o tiene problemas con ella lo que demora su pensión, teniendo esta problemática decidimos realizar un plan de choque alimentando las bases de datos con las problemáticas más antiguas para disminuir la población con reclamos jurídicos así logrando depurar esta población para que los colombianos a la hora de llegar a su edad de pensión puedan hacerlo fácilmente sin tener que hacer trasmites engorrosos

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Automatización de procesos: se reorganizaron las bases de datos de una manera más organizada para poder depurar de manera más ágil esta población

Se encuentran más personas manejando estas bases logrando así agilizar el proceso de las solicitudes de pensión

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Impulsar un sistema de previsión mixto tendría que ir acompañada de la racionalización y modernización del sistema de pensiones español, según el informe, con el objetivo de crear las bases para cumplir los objetivos de revalorización y sostenibilidad que pretende lograr la reforma de las pensiones.

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El proyecto propuesto tiene como objetivo ayudar a las personas mayores en Colombia que están a punto de retirarse y enfrentan problemas debido a la falta de conocimiento sobre el proceso de retiro anticipado. Se justifica como una solución para resolver la falta de finalización en la historia laboral, lo que agiliza el proceso de obtención de pensión de vejez. Por ende es una propuesta de gran ayuda para los adultos mayores próximos a su pensión de vejez.

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Se describe como un plan de choque en el área jurídica pensional con el objetivo de resolver casos pendientes y aumentar la rapidez en los reclamos de pensiones. Él plan se presenta como una opción novedosa y esencial para mejorar el sistema de jubilación en Colombia, y se destaca su potencial para ser adoptado por otras compañías del sector.

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Restrepo, M. P. (2024, marzo 13). ¿Cómo va la reforma pensional en Colombia 2024? Así va el debate de los artículos. W Radio. https://www.wradio.com.co/2024/03/13/como-va-la-reforma-pensional-en-colombia-2024-asi-va-el-debate-de-los-articulos/

Colpensiones. (s/f). Gov.co. Recuperado el 18 de marzo de 2024, de https://www.colpensiones.gov.co/

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Se trata de una técnica creada por Edward de Bono que permite crear un marco de referencia para la resolución de controversias en las organizaciones, la cual se enfoca en pensar con diferentes perspectivas (caracterizadas por un sombrero de distinto color) para resolver un desafío, un obstáculo o un problema de forma creativa.

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A continuación se va a analizar como se aplica dicha técnica a nuestro proyecto.

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Se puede evidenciar que el tema de las pensiones en Colombia muchas veces no se adquieren por falta de información al adulto mayor y por ende muchos de ellos terminan sin adquirirla teniendo todos los requisitos que exige la ley. Por ende es importante apoyarlos para que adquieran su derecho de pensión y la puedan disfrutar.

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En cuanto a la técnica de los seis sombreros sin duda alguna ayuda a evaluar distintas ideas desde diferentes puntos de vista y encontrar cual es la mejor decisión a tomar, ya que al tomar la participación de varios integrantes del grupo se pueden indagar posiciones positivas y negativas sobre el proyecto.