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Oft kommt die Frage, ob Freiwillige mit bestimmten Aufenthaltsbewilligungen überhaupt eingesetzt werden dürfen. Hier findest du eine Übersicht.

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Eigentlich ist euer Verein offen für Menschen mit wenig Deutschkenntnissen, aber ihr wisst noch nicht, wo ihr diese im freiwilligen Bereich einsetzen könntet? Dies hier ist ein Ideenkatalog, welcher euch Ideen und Möglichkeiten liefern könnte.

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Viele Freiwillige sind für die Findung einer Arbeitsstelle darauf angewiesen, dass sie ihr Engagement im freiwilligen Bereich, nachweisen können. Daher empfehlen wir, immer eine Bestätigung zu erstellen. Hierfür kann diese Vorlage angewendet werden.

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Die benevol Standards definieren Rahmenbedingungen für eine bewusste Gestaltung von erfolgreichen Freiwilligeneinsätzen. „Freiwilliges Engagement beziehungsweise Freiwilligenarbeit ist ein gesellschaftlicher Beitrag. Dieser wird selbstbestimmt, unentgeltlich und zeitlich befristet geleistet und konkurrenziert die bezahlte Arbeit nicht.“

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Menschen haben verschiedene Herausforderungen in ihrem Leben und manchmal ganz besonders Schwierige. Damit du weisst, an wen du dich wenden kannst, wenn Freiwillige gewisse Lebensthemen mitbringen, haben wir diese Übersicht von wichtigen Anlaufstellen erstellt.

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Die benevol Standards definieren Rahmenbedingungen für eine bewusste Gestaltung von erfolgreichen Freiwilligeneinsätzen. „Freiwilliges Engagement beziehungsweise Freiwilligenarbeit ist ein gesellschaftlicher Beitrag. Dieser wird selbstbestimmt, unentgeltlich und zeitlich befristet geleistet und konkurrenziert die bezahlte Arbeit nicht.“

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Ein Inserat zu erstellen, ist nicht einfach. Und dann noch in einfacher Sprache? Daher haben wir diese Vorlage für dich erstellt. Falls du auch mit diesem nicht weiter kommst, melde dich bei reto.vogel@benevol-aargau.ch sie wird dir ein Inserat erstellen.

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benevol Schweiz empfiehlt gegenseitige Erwartungen und Verpflichtungen schriftlich festzuhalten und die Dauer oder Fortsetzung des Einsatzes regelmässig zu besprechen. Diese Vorlage soll dir die Erstellung einer Einsatzvereinbarung erleichtern. Geregelt werden hier auch die Spesen und der Versicherungsschutz.

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Ergänzung: Bewilligungspflicht bei Freiwilligem Einsatz von Ausländer:innen mit Status N

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Ergänzung: Bewilligungspflicht bei Freiwilligem Einsatz von Ausländer:innen mit Status N

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Vom HEKS-Rechtsdienst:

Fazit: Der HEKS-Rechtsdienst empfiehlt grundsätzlich, kurz mit dem Migrationsamt zu sprechen und abzuklären, ob der Einsatz, wie er geplant ist, so ohne Bewilligung möglich ist. So kann man sich absichern.

Details: Es gibt ein Merkblatt des Kantons, das beschreibt, welche Beschäftigungsangebote keiner Bewilligung bedürfen. Es ist auf der kantonalen Website hier abrufbar: https://www.ag.ch/media/kanton-aargau/dgs/dokumente/asyl-und-fluechtlingswesen/portal-beschaeftigung/merkblatt-rahmenbedingungen-und-vorgehen-bei-der-ausschreibung-von-beschaeftigungsangeboten-v-1-0.pdf.

«Beschäftigungsangebote» sind also nicht bewilligungspflichtig. Die Auszahlung einer Motivationsentschädigung (für Teilnehmende mit Status N maximal 7 Franken pro Tag, Maximal 150 Franken im Monat) ist zulässig. Voraussetzung, dass ein Angebot als «Beschäftigungsangebot» qualifiziert wird, ist, dass die Tätigkeit üblicherweise nicht gegen Geld angeboten wird: Sie sollen vielmehr ein besseres Zusammenleben mit der Wohnbevölkerung fördern und dürfen die Privatwirtschaft nicht konkurrenzieren (etwa dadurch, dass Dienste angeboten werden, die üblicherweise von Unternehmen gegen Entgelt angeboten werden). Nicht zulässig ist in jedem Fall, dass Dienste durch freiwillige übernommen werden, wenn diese normalerweise durch ordentlich entlöhnte Personen durchgeführt würden (also der Dienstleister dadurch Lohnkosten einsparen will).

Die Definition ist nicht vollständig klar, der Kanton stellt hier zwei Praxisbeispiele vor: https://www.ag.ch/de/themen/asyl-fluechtlingswesen/portal-beschaeftigung/praxisbeispiele.