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Wilheim Westerheyde Morales

Ivone Dardane Rivera De Paz
Juan Magzul Miculax

Abner Sánchez

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Terapia psicoanalítica y psicodinámica.

Su teoría explica el comportamiento de los seres humanos y se basa en el análisis de los conflictos inconscientes que se originan en la niñez.

Terapia cognitivo-conductual.

Se entiende que los pensamientos, creencias y actitudes afectan a los sentimientos y emociones y al comportamiento.

Terapia Humanista.

Se considera la tercera ola de la psicología, contemplando las perspectivas cognitivo-conductual y psicoanalítica como las dos fuerzas predominantes anteriores a la humanista.

Terapia Gestalt.

Por tanto, desde esta postura se entiende que la mente es una unidad autorreguladora y holística, y se basa en el principio básico de la Psicología de la Gestalt de que "el todo es más que la suma de las partes".

Terapia sistémica.

Tiene en cuenta la representación de la realidad vista desde una perspectiva holística e integradora, donde lo importante son las relaciones y los componentes que a partir de ellas surgen

Terapia Mindfulness.

Un modelo de psicoterapia que está de rigurosa actualidad y ha generado un gran interés en los círculos científicos es la Terapia Mindfulness.

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Mentor

Ayudar al mentee a explorar sus opciones y posibles consecuencias.

Respetar la confidencialidad, utilizar la empatía y compartir su experiencia y conocimiento.

Mentee

Tomar la iniciativa, interiorizar y aplicar lo que le transmite su mentor.

Aportar dedicación y esfuerzo al proceso de mentoring para ayudar a consolidar el proceso de trabajo.

Coordinador

Realiza la selección, evaluación, emparejamiento y orientación de los mentores y mentees.

Planear, organizar y dar seguimiento, facilitando el ambiente y herramientas para el óptimo desarrollo del programa.

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Coach

Motivar durante el aprendizaje a la superación personal

Trabajar para transformar creencias que limitan oportunidades

Coachee

Establece objetivos de cambio

Pone en práctica las acciones

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Trabaja con la salud mental del paciente

A través de técnicas y ejercicios, la persona supera dificultades

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Transmite conocimiento y experiencia

Asesora y ayuda en toma de decisiones

Es a mediano y largo plazo

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Plantea preguntas fomentando la reflexión

Detecta posibilidades y objetivos

Es a corto plazo

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Es un proceso de trabajo interior y evolución personal.
A través de técnicas y ejercicios, la persona supera dificultades.
Aprende a vivir su día a día de una forma mucho más satisfactoria.

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Enfocado en las relaciones y habilidades personales.
El mantee es responsable de aprender
El mentor es elegido por el mantee gracias a su coincidencia con la situacion.
Brinda informacion, sugiere, orienta y comparte experiencias.

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Enfocado en tareas y desarrollo de habilidades
Encargado de Capacitar
Capacita, instruye, evalue, retroalimenta
Reuniones periódicas
Corto plazo con tiempo limitado
Desarrolla habiliades específicas

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Intervención para tratar enfermedades o situaciones emocionales en otra persona.

Es un proceso de trabajo interior y evolución personal.

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Es una práctica destinada a desarrollar los conocimientos a través del aprendizaje con un mentor, que es quién aconseja, enseña, guía y ayuda a su aprendiz en el desarrollo de sus capacidades y habilidades profesionales para aumentar sus posibilidades de éxito laboral en el futuro.

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Es un proceso de cambio de un estado actual a un estado futuro deseado por el coachee  o cliente. Este proceso se da mediante el uso de múltiples y conversaciones estructuradas entre el coach y el coachee centradas en el presente y orientadas a que el cliente encuentre las respuestas y recursos necesarios para conseguir por sí mismo el objetivo deseado.