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Cambio de rol de Ing. OpEx de CTG a Transformation & Change Specialist LATAM

Conocer los procesos de nuevas áreas para tener un impacto positivo.

Emoción: mucho entusiasmo y expectativa

Analogía: pasar de viajar, explorar y aprender localmente a internacionalmente.

Belleza inesperada: por el cambio de rol debo vivir en Bogotá y estare cerca de mis dos hermanas :)

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¿Cuál es el cambio?

¿Qué es lo retador de este cambio?

Tu emoción hacia este cambio

Analogía

Belleza inesperada

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Una carretera, una parte plana con una vista hermosa, una parte compleja con mucha tormenta, una parte que requiere construcción.

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El principal cambio fue el movimiento de nuestros lideres asumiendo nuevos cambios.

Lo mas retador es que hay que asumir una mayor autonomia e incluir nuevas funciones a nuestro trabajo diario.

Incertidumbre

Mi analogia seria com un restaurante, parti trabajando como chef y hoy atiendo publico, lavo platos, compro insumos etc.

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1.-Cambio de rol de semillas a CP , cierre por parte de syngenta de semillas NK

2.-Nunca habia estado en rol de agroquimicos tengo 10 años en el área de semillas , semillas el área a la que pertenecia cerró en México , me estoy adaptanado a nueva zona , nuevos compañeros y nuevo rol

3.- INCERTIDUMBRE AGILIDAD

FORMULA 1 Por la rápidez que tengo que estar adaptandome a mi núevo rol

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1. Cambio de tareas y rol.

2. Nuevos procesos, stakeholders, culturas diferentes,

3. Angustia, abrumación, frustración, desconcierto

Analogía con un electrocardiograma. Sube, baja, se mantiene.

Belleza inesperada: conocer mejor procesos que le dan sentido a su existencia. Y conocer gente que me ayudo a pasar mejor el momento.

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1. -Cual es el cambio?

Cambios en la estructura del equipo, particularmente estar sin line manager directo por un largo período de tiempo.

-Que es lo retador de este cambio?

Reorganizar actividades dentro de todo el equipo, ser independientes pero continuar trabajando como equipo.

Tu emoción:

Unión de equipo aunque aveces, incertidumbre.

2. Si fuese una familia es como si no esta uno de los padres y los hijos deben aprender tareas o tomar decisiones

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Cambios en las tareas y migración a CP Core

Mejorar el proceso relacionado a las nuevas tareas.

Incertidumbre, entusiasmo

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1. Cambio de rol

2. Nuevo rol, nueva área, personas a cargo

3. Incertidumbre, curiosidad, conocer nuevos temas

Formula 1

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Cambios frecuentes en mejora de procesos dentro del equipo.

Adaptacion constante.

Incertidumbre, entusiasmo.

Padel, ya que es un deporte donde hay que manejar mucho las emociones. Y tambien apoyar y acompañar e tu compañero.

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El cambio que estoy viviendo es el cese de operaciones del negocio de Semillas en Mexico y CAC

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Estoy experimentando cambios en el la integración del equipo, con lo que ello implica.

La transferencia de conocimiento y la necesidad de rapida adquisición.

La emocion podria ser vertigo y entusiasmo.

La analogia que podria usar es un Aeropuerto, conocemos las gestiones que se hacen hasta que se llega al avion y luego despegamos hacia los desconocido y puede ser que te sorpendas o no...

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He cambiado de rol tomando un nuevo pais de gestion.

Trabajar con muchos y nuevos stackholder, conocer nuevos procesos, responder a las expectativas.

Miedo / Incertidumbre / Optimismo / Entusiasmo

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# Cambio mi rol y los usuarios con los que trabajo

# El reto es aprender nuevos sistemas para poder dar soporte

# Con muchas ganas de aprender y poder aportar al nuevo equipo