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Reunión con cada líder para presentación del nuevo ingreso

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Reunión con cada líder para presentación del nuevo ingreso

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Explicación de las etapas del onboarding para el debido seguimiento

Asignación del buddy

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Explicar los procesos, reglas y procedimientos a trabajar

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Explicar los procesos, reglas y procedimientos a trabajar

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Se le explica las funciones principales del puesto, qué es lo que debe hacer y cómo debe hacerlo.

También explica los procesos, procedimientos e instructivos que releven sus funciones, los de SST.

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Correo de Bienvenida para el nuevo colaborador

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Correo de Bienvenida para el nuevo colaborador

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Envio de Boletas de Pago, comunicacion de pago de haberes y demas informacion relacionada al area.

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INDUCCIÓN GENERAL

- Historia de la empresa

- Misión y Visión

- Valores

- Organigrama General y del área

- Línea de carrera del Área al que se incorpora

ALMUERZO (01:00 PM - 2:00PM)

INDUCCIÓN DE RRHH

- Procesos de RRHH.

- Fecha pago de planilla

- Horario laboral

- Procedimiento para solicitud de licencias especiales         (Vacaciones

- Licencias paternidad/maternidad, DM, entre otros).

- Canales de comunicación con RRHH.

- Entrega de Declaración Jurada legalizada Vida ley.

- Entrega del RIT (Reglamento interno de trabajo) y RISST (Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo)

- Inducción sobre los productos/servicios que ofrece la empresa

CONTRATACIÓN

- Envio y firma de contrato

- Entrega de fotocheck

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crea una imagen de un ejecutivo con una canasta de frutas saludables

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CREACION DE CUENTAS

Creación de accesos, cuentas y credenciales para el nuevo colaborador, asi como los usuarios y correo corporativo.

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¿Cómo te ha ido?
Conversa con la persona del equipo y pregunta cómo valora su experiencia de la primera semana?, ¿Qué necesita?, etc.

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Breve inducción de Seguridad y Salud Ocupacional

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Constancia de afiliacion a SCTR, seguro vida ley, y seguro de essalud.

Se envia por correo al nuevo colaborador para su archivo de legajo.

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SOPORTE TI: +51 86999999
seguridad (fotockecks) anexo 10

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Se deja en su puesto de trabajo con su jefe inmediato

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Se deja en su puesto de trabajo con su jefe inmediato

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Explicacion con el supervisor de las maquinarias y funciones a realizar

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Explicacion con el supervisor de las maquinarias y funciones a realizar

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Bienvenido Sergio a la Planta Concentradora de Oxigeno

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xxx

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crea una imagen de un trabajador con casco de seguridad saludando a su jefe

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Bienvenida

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Coordinar con el area de RRHH la toma de pruebas de los examenes pre-ocupacionales.

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Cuéntanos algo de tu experiencia en esta primera semana

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Organizar una visita guiada, con acompañamiento de RRHH para mostrar los ambientes de la empresa 

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Organizar una visita guiada, con acompañamiento de RRHH para mostrar los ambientes de la empresa 

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Enseñar al nuevo auxiliar dónde está cada departamento, area de maquinarias, area del comedor y demas ambientes de la empresa. A manera de presentar al nuevo colaborador a todo el equipo.