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Ventajas y Desventajas del Home Office 2023

El Home Office, como todos los trabajos también tiene sus beneficios y desventajas.

Como ventaja principal se tiene la opción de trabajar desde la comodidad del hogar, pero al mismo tiempo se puede convertir en un aislamiento social, con consecuencias para quién lo desempeña.

La falta de contacto con otras personas puede provocar estrés, retraimiento social y problemas de salud mental.

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De acuerdo a Bussines Review, "se entiende por colaboración virtual todo el trabajo que hacemos con otras personas cuando no las tenemos delante." (2022)

El teletrabajo o trabajo remoto se ha convertido en la nueva normalidad, y nos permite trabajar desde cualquier lugar, en cualquier momento. Nuestra oficina se encuentra a un clic de distancia.

Como todos los cambios, lleva su tiempo de adaptación, pero esta forma de trabajo sin duda alguna abrió campos laborales para todos y también facilita el trabajo ofreciéndonos herramientas virtuales que permiten agilizar los procesos y tener acceso a mayor información.

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¿Dónde encontrar fuentes de trabajo remoto?

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¿Dónde encontrar fuentes de trabajo remoto?

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Existen plataformas y páginas web en las cuales podemos encontrar ofertas laborales de manera remota, tales como:

occ.com.mx

glassdoor.com

linkedin.com

En este artículo podemos observar más opciones, y la internet nos ofrece una vasta lista de opciones.

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Hace un par tiempo hice un video en Youtube sobre plataformas para buscar trabajos remotos, para mi sorpresa ese video se volvió popular y me alegré de ver la cantidad de interés que había detrás de trabajar de manera remota. Por eso, les construí esta lista de algunas plataformas para encontrar trabajo remoto desde cualquier país del mundo.

Un trabajo remoto es ideal para adentrarte al mundo de los nómadas digitales y poder viajar por todo el mundo, trabajar desde diferentes destinos y vivir la vida que siempre has deseado. En el 2020 fuimos testigos de la posibilidad de trabajar desde casa (cuando todos nos decían que para ser "realmente productivos" teníamos que ir a una oficina), pero eso quedó atrás.

Muchas personas prefieren trabajar desde casa y un trabajo remoto es ideal para ello. No tener que cumplir con los horarios de oficina y la pérdida de tiempo que conlleva desplazarse de un lugar a otro para acudir al trabajo, preparar tu tupper para no gastar dinero comiendo en la calle, tener que arreglarse para trabajar, etc. son algunos de sus beneficios.

Podemos decir que los trabajos remotos están de moda y estudios dicen que al menos el 70% de la fuerza laboral trabajará de manera remota al menos 5 días al mes para el 2025. Sin embargo, cada vez son más las empresas ofreciendo empleos en modalidades 100% remotas ya que para ellas también significan una reducción en costos fijos y aumento de productividad por parte de los empleados.

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¿Qué profesión necesito para aplicar a trabajos remotos?

Una de las preguntas más frecuentes que me han hecho en los últimos días es esta, sin embargo, si algo he aprendido en mi experiencia como nómada digital es que puedes trabajar remoto prácticamente con cualquier profesión. A excepción de un cirujano o una profesión práctica, claramente.

Aunque es cierto que la mayoría de las ofertas de trabajo que vemos están enfocadas a empleos digitales, algunas de las profesiones más demandadas por las empresas son:

¿Qué necesito para aplicar a trabajos remotos?

De principio necesitarás una computadora y acceso a internet. Los requisitos específicos variarán según la oferta de trabajo y perfil profesional que estén buscando las empresas.

¿Cómo funciona un trabajo remoto?

En términos generales, un trabajo remoto funciona exactamente igual que cualquier otro trabajo. Si en tu día a día en la oficina lo único que usas es una computadora, es probable que lo puedas hacer de manera remota.

Sin embargo, a diferencia de otros trabajos esto se hace 100% por internet. Por ejemplo: si trabajas con equipos o clientes a través de reuniones físicas, ahora tendrás videoconferencias.

Por ejemplo yo me dedico al ecommerce, vendo productos a través de internet y la operación es completamente en línea. Para logística utilizo un servicio de fulfillment que se encarga de almacenar, empacar y enviar las órdenes y yo me encargo de la estrategia de ventas. La publicación en marketplaces, creación de tienda en línea, publicidad, manejo de redes, etc.

¿Es necesario saber inglés para aplicar a un trabajo remoto?

Aunque sí existen ofertas laborales para personas que hablen exclusivamente español y que cada vez hay más oportunidades, es una realidad que la gran mayoría de las ofertas laborales para trabajar remoto están enfocadas a personas que puedan hablar inglés.

Esto se debe a que la gran mayoría de las empresas que sí están buscando trabajadores remotos son empresas internacionales, ubicadas en países como Estados Unidos, Inglaterra, Alemania, Suecia, etc. y buscan un terreno medio para poder comunicarse con sus empleados.

Si no sabes hablar inglés, te recomiendo muchísimo aprenderlo ya que te abrirá muchas puertas para trabajar de manera remota. Actualmente existe una gran variedad de aplicaciones gratuitas para aprender inglés así que no hay excusas.

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Las mejores web para encontrar trabajos remotos

Ahora bien, vamos a lo que vinimos. A continuación te dejo con un listado donde encontrarás las mejores páginas web para localizar trabajos remotos y poder trabajar desde casa o cualquier lugar del mundo (sí, cualquier lugar).

Para acceder a cada una de las web que se mencionan, solo tienes que pinchar sobre el enlace en el título.

Es una de las plataformas de trabajos remotos del mercado latinoamericano, sirve como un super buscador de vacantes remotas. En ella, podrás encontrar vacantes de diferentes plataformas (y ahorrarte todo el trabajo que lleva comparar). Además de eso, tienen también una comunidad de instagram completamente gratuito donde van compartiendo las vacantes que tienen disponibles.

Es la plataforma más popular para encontrar trabajos remotos y está en inglés. Ahí encontrarás todo tipo de oportunidades laborales, en su mayoría enfocadas a marketing y diseño, además podrás darte de alta en su boletín de noticias para que te lleguen todas las nuevas ofertas.

Es la plataforma más grande de trabajos remotos en los Estados Unidos, fueron fundados en 2007 y actualmente tienen muchísimas empresas que publican nuevas vacantes laborales todos lo s días.

Es una página web de ofertas de empleo en todo el mundo, tienen una sección de trabajos remotos que puedes ver dentro de su página web y realmente todos los días tienen nuevas ofertas. Al momento de escribir esta entrada tienen 79,000 ofertas de trabajo remotas.

Es una plataforma creada específicamente para StartUps, la considero un poco exclusiva ya que las ofertas de trabajo que ofrecen son muy atractivas y es necesario registrarte en la plataforma con tu información y CV para poder aplicar.

Es un portal web enfocado principalmente a trabajos presenciales, sin embargo, puedes colocar la palabra clave "Remoto" y aparecerán diferentes ofertas. El número de oportunidades remotas ha ido aumentando considerablemente en los últimos años.

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En esta web también puedes encontrar un extenso listado de oportunidades de trabajo remoto para nómadas digitales. Empleos que puedes realizar desde tu casa o desde cualquier lugar del mundo.

Ofrece una importante lista de oportunidades para trabajar de forma remota. Desde trabajos de servicios para clientes, a trabajos de diseño, marketing, ingeniería, desarrollo, reclutador de recursos humanos, escritores, etc.

SkipTheDrive está dirigido a todos aquellos que buscan oportunidades de empleo a distancia. Trabajos referidos a menudo como teletrabajo, trabajo a distancia, trabajo online, virtual, o trabajar desde casa. Así lo comentan al inicio de su página web.

En Remotive encontrarás un gran listado de oportunidades para trabajar desde cualquier lugar del mundo de forma remota. Además, también cuentan con un blog donde ofrecen información relevante para las personas que ya trabajan de este modo.

Una web diseñada para nómadas digitales que deseen encontrar un trabajo remoto desde cualquier lugar del mundo. La web ofrece la opción de subir tu currículum vitae para que las empresas puedan verlo.

Se trata de una pequeña compañía estadounidense que gira en torno al teletrabajo. En este portal web, además de encontrar información sobre las compañías que ofrecen este tipo de empleo, tienes acceso a un listado de ofertas de trabajo remoto.

Una increíble plataforma con muchísimas ofertas remotas, es también muy popular entre nómadas digitales.

Una de las plataformas más recomendadas por nómadas digitales, ya que tiene gran variedad de ofertas de trabajo y con buenos planes de compensación.

Una excelente alternativa para encontrar trabajos en español, con enfoque principal en programación, diseño, marketing y otros.

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Una plataforma enfocada a Latinoamérica que tuvo un gran crecimiento durante el 2020, tiene muchísimas ofertas de trabajo y están mayormente enfocadas a programación.

La pieza es una empresa latinoamericana que está enfocada a ofrecer vacantes a hispanohablantes. Se ha vuelto muy popular en los últimos meses ya que han tenido ferias de empleo remoto y más.

Es una plataforma en español en la que puedes encontrar vacantes remotas.

Trabajar de forma remota como freelancer

Otra de las grandes opciones para encontrar oportunidades para trabajar desde casa o desde cualquier lugar del mundo, son los trabajos como freelance o trabajador independiente. Estos pasan perfectamente por trabajos remotos ya que los puedes llevar a cabo desde cualquier lugar del mundo y con la flexibilidad que tu desees.

Si quieres conocer más acerca de cómo encontrar oportunidades para trabajar de forma remota como freelance así como los portales web donde puedes encontrar este tipo de oportunidades de empleo, debes acceder a este enlace.

Plataformas para trabajar Remoto como Asistente Virtual

Uno de los trabajos remotos más populares que existen es la asistencia virtual, por eso, les construí una lista de plataformas para que busquen trabajo remoto como asistente virtual en este 2023.

Video de YouTube: 10 páginas para encontrar trabajo remoto

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Las 18 Mejores Plataformas Para Buscar Trabajos Remotos en 2023 19

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Las 18 Mejores Plataformas Para Buscar Trabajos Remotos en 2023

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Si quieres saber dónde encontrar las mejores páginas web para buscar trabajos remotos y qué profesiones son de las más demandadas.

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Si bien es cierto que la modalidad de trabajo virtual ya existía antes de la pandemia por COVID-19, el distanciamiento social obligatorio nos impuso la necesidad de adaptarnos a este tipo de trabajo y por consecuencia, estilo de vida.

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La pandemia obligó a muchas empresas a implementar esta forma de trabajo para continuar operando.

08-07-2020

Por Laura García J., Ciencia UNAM-DGDC

El home office, también conocido en México como teletrabajo, es una modalidad laboral en la que los trabajadores pueden realizar sus actividades profesionales vía remota, sin tener que presentarse físicamente en las instalaciones de la empresa.

Aunque esta forma laboral lleva años en funcionamiento, gracias a la expansión del uso del internet, al desarrollo de diferentes herramientas digitales y a la posibilidad de que algunas profesiones pueden realizarse desde el hogar, la pandemia por la COVID-19 llevó a que más empresas e instituciones lo implementen para continuar sus actividades durante la emergencia sanitaria.

En 2019, en México hubo una modificación al artículo 311 de la Ley Federal del Trabajo para que existiera una regulación en el teletrabajo.

Antes de la pandemia

El teletrabajo era usado por algunas empresas que tenían giros comerciales que les permitían el trabajo vía remota, además de ser una opción para eficientar costos y reducir salarios ya que algunas recurrían al outsourcing o tercerización para evitar el pago de prestaciones, aguinaldo o servicios médicos a los trabajadores, comenta la doctora Erika Villavicencio-Ayub, coordinadora de Psicología Organizacional de la Facultad de Psicología de la UNAM.

"Además de la parte normativa que incluye el esquema de contratación, las empresas buscaban ser muy cuidadosas en términos de seguridad informática para que no saliera ningún dato relevante de la organización".

Al mismo tiempo, varias empresas invirtieron en tecnología y capacitación de sus colaboradores para que el home office fuera efectivo.

Sin embargo, debido a que algunos colaboradores solo estaban contratados por proyecto o por horas, tenían la oportunidad de realizar otros trabajos, lo que podía derivar en la falta de un vínculo, lealtad y compromiso con los objetivos de la empresa.

En otros casos, trabajadores que sí contaban con un contrato permanente con la empresa, pero que consideraban que no tenían oportunidad de crecimiento o no tenían una relación laboral sana, también optaban por esta forma de trabajo para continuar con otras actividades.

¿Eso lo convertía en una opción laboral poco viable? No, se había detectado que ayudaba a mitigar algunos factores de riesgo psicosocial asociados a la actividad laboral como el estrés, la inseguridad en el transporte, los ambientes tóxicos laborales entre colaboradores y que podían afectar la salud física y mental, reducía gastos de la empresa y del trabajador, y al disminuir el uso de transporte se reducía el impacto ambiental.

Al igual que otros sectores como la educación, el entretenimiento, la salud, las compras y la movilidad, el empleo presencial tuvo que adaptarse ante los requerimientos sanitarios frente a la pandemia de la COVID-19.

El cierre temporal de empresas cuyos giros comerciales no eran esenciales, obligó a que algunas recurrieran al teletrabajo para continuar sus operaciones.

La doctora Villavicencio-Ayub comenta que las empresas y los trabajadores que tuvieron que implementar el teletrabajo, se enfrentaron a una situación atípica donde no solo tenían que tener una rápida transición a una nueva modalidad de trabajo, sino que esta debía realizarse en un contexto donde además había una emergencia sanitaria a nivel mundial, confinamiento y diferentes problemáticas relacionadas con la salud, la economía y el entorno familiar.

"Si una persona tenía problemas previos en su salud mental, pudo tener mayores dificultades para adaptarse y padecerlo más. También sufrieron mayores afectaciones quienes carecen del apoyo profesional de un experto que le brinde contención".

Diferentes factores como la edad y la poca familiaridad con la tecnología, también pudieron ocasionar al inicio confusión y estrés.

Por el contrario, el proceso de adaptación es mejor si aplicas diferentes estrategias que van desde diseñar y adaptar el espacio de trabajo para facilitar la concentración hasta mantener una rutina donde se favorezca la repetición.

Al igual que muchas actividades presenciales que han tenido que continuarse haciendo vía remota, el teletrabajo requiere diferentes cambios para funcionar.

Capacitación, transición y apropiación tecnológica. Que los trabajadores cuenten con preparación en el uso de herramientas digitales, garantizar que cuenten con dispositivos de cómputo o móviles, una buena conexión a internet y plataformas digitales para realizar sus actividades.

Cultura laboral sana. Donde los colaboradores formen equipo donde puedan trabajar y lograr los objetivos. Este entrenamiento facilitará el desarrollo del autocontrol de los empleados para cumplir sus labores.

Liderazgo. Los líderes deben fomentar una comunicación clara, transparente, con el fin de que todos sigan sus funciones desde casa.

Mantener comunicación con los trabajadores. En tiempos de una pandemia es necesario una comunicación constante acerca del curso de la emergencia sanitaria y el plan de preparación pospandemia.

Hacia la Nueva Normalidad

La transición hacia la nueva normalidad pondrá a prueba nuestras capacidades de adaptación y de resiliencia, comenta la especialista. Muchas empresas han visto positivamente la implementación del home office, pues además de reducir costos operativos como renta, mejoraron su productividad y la satisfacción laboral de los trabajadores.

Además, ante los lineamientos que deben incorporar para garantizar la salud de los empleados, las empresas tendrán que invertir en esas medidas que incluyen la adecuación de los espacios, la disposición de mamparas, equipos de saneamiento y limpieza continua, lo cual, no garantiza que fuera de las instalaciones, los trabajadores no puedan contraer la enfermedad, lo que hace más factible implementar el home office.

Por otra parte, de acuerdo a una investigación en curso que se encuentra desarrollando la especialista en México y en Colombia, se ha identificado que tras una transición caótica inicial, muchos colaboradores se han adaptado con éxito, pues además de mantener un ingreso económico en una situación donde a nivel mundial aumentó el desempleo, tuvieron la oportunidad de reorganizarse, convivir con su familia y sentirse menos expuestos a la delincuencia.

Aunque advierte que en este escenario tecnológico también se mencionan algunas problemáticas como el tecnoestrés y la tecnofatiga.

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Denys González Cordova, Ernesto Núñez Flores, Roberto Ramírez García, Julio César Romero Salvador

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Home office, una opción laboral antes y después del coronavirus

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La pandemia obligó a muchas empresas a implementar esta forma de trabajo para continuar operando.

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Además de contar con una buena conexión a internet, existen varias plataformas que es útil conocer para poder llevar a cabo con mayor facilidad nuestro trabajo remoto.

Si bien es cierto que la compañía dictará las herramientas virtuales con las cuales se deberá trabajar, siempre es bueno conocer más de ellas para poder realizar nuestras actividades de manera eficiente.

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Mientras las medidas de aislamiento social se van relajando, son muchas las empresas que han decidido adoptar de manera permanente el teletrabajo. Esto sucede principalmente en las compañías de servicios, o las que han detectado la posibilidad de hacer home office en áreas administrativas o de marketing.

Sin embargo, esta modalidad también ha dejado claro que no todos los negocios están listos para esta transformación. El primer reto es la falta de capacidad de la mayoría de los empleados para autogestionarse, mantenerse enfocados en el trabajo y medir sus propios resultados. El otro, contar con la capacidad tecnológica para comunicarse y manejar proyectos a la distancia.

La buena noticia es que esta crisis nos encuentra con una gran variedad de herramientas de colaboración a la mano, que no solo permiten seguir trabajando sino también adquirir nuevas habilidades de foco y productividad. Y estas son las 10 plataformas o aplicaciones que deberías adoptar con tu equipo.

☐ 1. Para la gestión de proyectos

Uno de los retos de tener un equipo disperso entre diferentes lugares es mantener flujos de trabajo regulares y ordenados. Para lograrlo, adopta una herramienta de gestión de proyectos como Trello o Asana.

☐ 2. Para mensajería en línea

Para evitar el desorden de una cadena interminable de correos electrónicos o mensajes de WhatsApp, la opción son herramientas como Microsoft Teams (la red social del paquete Office 365) o Slack, que además de permitir el manejo de proyectos permite intercambios mensajes y archivos en canales públicos y privados.

☐ 3. Para almacenar y compartir archivos grandes

Si bien las plataformas como Trello permiten guardar archivos, cuando se trata de imágenes, videos y otros documentos más grandes, las cosas se pueden complicar. Por eso se recomienda contar también con aplicaciones como Dropbox o WeTransfer.

☐ 4. Para hacer video-conferencias

Otro de los descubrimientos que han hecho los emprendedores y sus clientes es que las reuniones cara a cara ya no son imprescindibles para avanzar en un proyecto. Y que incluso puede ser mucho más productivo hacerlo a través de herramientas como Zoom, Google Meets o Skype.

☐ 5. Para mantenerse enfocado

Una de las cosas más difíciles de lograr cuando hacemos home office es dedicarnos en un 100% al trabajo durante las ocho horas de la jornada habitual en una empresa. Adopta entonces una app de concentración y productividad como Be Focused, Forest o Focus Keeper Free.

☐ 6. Para administrar el negocio

Otra herramienta imprescindible es una plataforma que permita realizar, monitorear y controlar todos los procesos administrativos desde la nube. Por ejemplo, generar facturas y recibos de nómina digitales, elaborar cotizaciones, dar un seguimiento a las ventas, y hacer reportes precisos sobre gastos e ingresos.

☐ 7. Para vender en línea

Con el aislamiento social, millones de personas en todo el mundo se animaron a comprar por Internet. Y esa es una oportunidad que ninguna Pyme debería desaprovechar. Si no tienen un ecommerce propio, abre una tienda en un marketplace, que idealmente pueda integrarse con el módulo de administración de inventarios de la empresa.

☐ 8. Para crear presentaciones atractivas

Cuando un emprendedor trabaja desde su casa y tiene que trabajar en la presentación de una propuesta comercial o una capacitación sin el apoyo de del diseñador de la empresa, puede recurrir a herramientas como Prezi o Canva, que son fáciles de usar y permiten trabajar desde la nube.

☐ 9. Para meditar

El encierro, la convivencia obligada con la familia durante muchas horas y la multiplicidad de tareas que debemos realizar están causando muchos problemas de ansiedad y depresión. Para mantenernos en equilibrio, nada mejor que usar apps de meditación como The Mindfulness App, Calm o Sattva.

☐ 10. Para leer más

Con la cuarentena, muchas personas han podido reconectarse con la lectura de libros de ficción, pero también de desarrollo personal, liderazgo y negocios. Si quieres mantener el ritmo, descubrir novedades y compartir reseñas sobre las últimas obras que leíste, abre una cuenta en GoodReads o Libib.
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10 herramientas imprescindibles para el Home Office - Mi Propio Jefe

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Sigue estas recomendaciones para lograr tener un home office efectivo, desde las herramientas para conectar al equipo hasta apps para ser más productivo.

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Concuerdo contigo que el ámbito laboral se ha abierto un campo muy importante en cuanto a la virtualidad. A pesar de la renuencia de muchas gente a no formar parte o aprender sobre las nuevas tecnologías, es un hecho que es parte de nuestra vida diaria.

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Las oportunidades laborales de manera virtual son varias. Para maestros también lo es aunque, como lo mencioné en el apartado anterior, hay personas que aún no quieren participar en ello, pero para los que queremos avanza, que somos muchos, es una buena forma de trabajar.

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Bien dices que el trabajo a distancia y colaborativa ya existía antes, pero no de manera tan socorrida y con la difusión que ahora tiene. Las oportunidades son muchas en la actualidad y se está abriendo a puestos en la industria en donde pueden trabajar desde casa y es muy rara la ocasion en que deben ir a la planta.

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Hay muchas herramientas muy útiles en la actualidad que apoyan al trabajo colaborativo de manera eficiente. En la educación hay muchas que son muy útiles tanto para el trabajo colaborativo como para la enseñanza en general. Se requiere de que nos informemos y trabajemos en ellos para poder hacer un excelente trabajo.

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Entre las ventajas y desventajas del trabajo colaborativo tenemos varias, como bien lo mencionas y entre ellas están:

Conveniencia en la organización de reuniones

Gestión de proyectos más sencilla

Finalización más rápida de los proyectos

Falta de interacción cara a cara

Fallos en la comunicación (mala habilidad personal)

Nivel de compromiso

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Estoy totalmente de acuerdo contigo, la pandemia nos obligó de manera abrupta a trabajar de manera virtual, las empresas, las escuelas, las compras, etc., se tuvieron que adaptar a este nuevo sistema (virtual), y la población en general también tuvo que adaptarse, aquí hay que hacer especial énfasis que muchas personas le tenía miedo a lo virtual y por ende esté sistema no había tenido un gran impacto en la sociedad, el covid fue el detonante para que lo virtual y el trabajo colaborativo a distancia fuera de gran importancia la vida laboral y personal de la sociedad, volviéndose todo esto una nueva normalidad.