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Gerencia social
Es un nuevo mecanismo de administrar los servicios sociales ya existentes en el cual pretende dentro de las instituciones gubernamentales y no gubernamentales, que se diseñen y ejecuta planes programas y proyectos de calidad  aplicando instrumentos y técnicas tecnológicas que permitan transformar la prestación de los servicios

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Cómo lo mencionan es importante que no sólo se enfoque en los aspectos económicos de una empresa o entidad sino también en el ámbito del conocimiento 

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En el conté contexto guatemalteco dentro del perfil del gerente Social es la persona que coordina y supervisa el trabajo de otras personas para que se logren los objetivos de determinada organización como también que existan espacios de armonía para que puedan desarrollar cada una de las labores asignadas

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En el contexto guatemalteco se llevan a cabo como lo son las características  principales ya que es el representante líder enlace de determinada institución o entidad, ya sean públicas o privadas

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Roles informativos se tiene claro que en este aspecto se ve que es una persona que es un monitor un difusor y un portavoz para trasladar determinar información que es importante no solo para los subordinados como también para los dueños de la empresa u organización

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Las características es importante que cuente con liderazgo integridad moral y ética para que pues las las personas que tendrá su cargo y tengan en cuenta esto y respeten al gerente social

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Dentro de las características del gerente social es importante que tenga inteligencia emocional para poder solucionar problemas que se tengan dentro de la institución u organización también la posibilidad de entrar las relaciones dentro y fuera de la organización para que los subordinados tengan en claro el trabajo que desempeñan dentro de la institución pero también que pues exista un lazo de confianza para poder trabajar en colectividad

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Dentro de las instituciones de busca que  exista una administración de calidad aplicando innovación y nuevas tecnologías con el fin de que las personas más vulnerables, o que necesitan los servicios públicos sean los adecuados para satisfacer determinadas necesidades que se tengan, así mismo existe una concatenación dentro de la Gerencia Social y Trabajo social ya que pretende que dentro de los diseños de planes programas y proyectos sean eficaces y eficientes tomando en cuenta los objetivos y metas de determinada institución con el objetivo de transformar la realidad de las personas.

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Asimismo debe contar con ética inteligencia y trabajar con coherencia y eso se puede constatar que sucede en el contexto guatemalteco claro no en todo pero en la mayor parte de instituciones eso es lo que buscan también que eficaz y eficiente para que se cumplan con los objetivos de la institución

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1 PARTE CARACTERÍSTICAS DE LA GERENCIA SOCIAL PUBL

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De este video se tendrá una panorámica más clara sobre las características de la gerencia social y cómo influyen en el ámbito profesional

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1 PARTE CARACTERÍSTICAS DE LA GERENCIA SOCIAL PUBL

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Tanto para que una institución pueda desarrollarse de la mejor forma y alcanzar los objetivos y metas que se tengan planeadas el gerente social debe de contar con habilidades conceptuales habilidades humanas y habilidades técnicas para que pueda trabajar con liderazgo ética racionalidad coherencia y contar con un espíritu crítico y de observación

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Pregunta 1 Qué aspectos son viables para aplicarlos en un contexto de servicios sociales
Dentro de las características  es importante la comunicación ya que somos por naturaleza seres que no comprendemos todos desde la misma óptica y por lo tanto hay que tener estrategias para que las personas que trabajan en determinada institución puedan trabajar de la mejor manera contar con ética inteligencia emocional porque como le expliqué anteriormente se trabajan con diversas personas pero hay que tener la agilidad para poder entender comprender y transmitir lo que se desea para que el grupo trabaje de la mejor maneraasimismo la posibilidad de entablar relaciones entre fuera de la organización ya que es importante cumplir con el trabajo y las asignaciones dentro de la institución pero también es importante fuera de ello el poderse llevar de la mejor forma para apoyarse unos con otros en determinadas situaciones de la vida así mismo la capacidad de innovadora y creativa para que los procesos se lleven de una forma dinámica y no se vuelva a lo que se ha venido rompiendo con lo tradicional y por lo tanto lo que se busca dentro de las características del gerente Social es que sea una persona que cuente con herramientas de análisis en la que pueda trabajar de una forma diferente para que puedan cumplir con los objetivos y metas trazadas dentro de la institución pero de una forma innovadora desde mi experiencia puedo decir que el gerente social yo laboro es una persona que está aplicando desde la educación popular en la que explica de que hay que partir de los conocimientos para crear nuevos en lo que es una persona que le permite a cada uno de los subordinados el poder tener la utilidad de herramientas innovadoras como también capacidad innovadora y creativa por lo tanto es muy importante que el gerente social sea innovador eficaz y eficiente para que la institución pueda alcanzar sus metas en el tiempo asignado

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Pregunta  2 con el aprendizaje que se ha tenido qué aspectos o puntos considera relevantes de la gerencia social

En primer punto que existe una clasificación de los gerentes ya sea de primera línea de nivel medio y nivel alto
En lo cual se busca que la la persona que está a cargo de la gerencia sea una persona que tome las mejores decisiones de la empresa y de establecer los planes y objetivos que afectan a toda la organización así mismo tienen que ser un líder por naturaleza en el cual escucha a los demás subordinados para que puedan cumplir de la mejor manera cada una de las actividades planificadas es el portavoz también ya sea en aspectos positivos y negativos también del aspecto de la negociación para que para puntos que son importantes tomar dentro de la institución y sin duda que sea una persona eficaz y eficiente y comprometerse con la conducción de cada una de las actividades que se desarrollan dentro de la institución
Así mismo en la gerencia social  es un proceso que su principal función es que se cumplan los objetivos y metas que tengan las instituciones tanto públicas como privadas para brindar un servicio de calidad y romper con los estereotipos de que los servicios públicos brindan atención de mala calidad para los usuarios, como también dentro de las instituciones públicas existen procesos burocráticos.