# data[].attributes.headline
ציפיות מהקורס

# data[].attributes.subject
ציפיות מהקורס

# data[].attributes.body
תיאום ציפיות בכל רמות - אנחנו, המרצה, מנהלים, משאבי אנוש

מפגשים פרונטליים

שק כלים ניהוליים מתקדמים ותומכים

כלים להגברת המוטיבציה אצל עובדים

שיתוף הפעולה

היכרות עמיתים -networking

זום אוט לארגון

זיהוי חוזקות וחולשות שלנו כמנהלים ואצל עובדים

שיפור חולשות

אוזן קשבת

יכולת הגדרת יעדים מדויקים ומציאותיים

עמידה ביעדים

הקורס - מקום בטוח להתייעצות

הכשרה ותרומה למקצועיות אישית וניהולית

סביבה תומכת -חוסר שיפוטיות, הכלה

קידום בבנק

# data[].attributes.headline
שיתוף פעולה בדרך אקטיב

# data[].attributes.body
שיתוף פעולה בדרך אקטיבית של הבעה עצמית והקשבה לאחר.

ייצור נטוורקינג

שיתוף והצפה של התמודדיות וקבלת משוב.

# data[].attributes.headline
מאפיינים ייחודיים של מו"ח בבנק

# data[].attributes.subject
מאפיינים ייחודיים של מו"ח בבנק

# data[].attributes.body
1. חשיבה גמישה

2. הסתגלות לשינויים

3. ראיה מערכתית התמודדות עם שינויים סביבתיים ושינויים פנים ארגוניים רבים.

4. מקצועיות לימוד חומר בצורה יעילה ומהירה

5. התמעה והובלה וירידה לפרטים

6. היכולת להכיל מורכבויות.

7. לתת הזדמנות ובמה למנהל תחתיו/ או לעובדים שמעוניינים לקחת יוזמות.

8. כריזמה.

9. דוגמאות אישית.

10. יכולת לשיפור מיומנות והתפתחות אישית.

# data[].attributes.headline
על מנת להצליח בקורס

# data[].attributes.body
על מנת להצליח בקורס

מירב- שיתוף פעולה

איתי- כנות. הבעה עצמית

רותם-פתיחות ולמידה אחד מהשני.

ההצלחה- מירב. עזרה לאחד לשני . הסתכלות על כלל הקבוצה.

מירב- הצפה של התמודדיות יומיומיות ומשוב של יעל.

דיקלה/רותם-לתת את האפשרות להכיר אותנו יותר על אף השימוש בזום.

# data[].attributes.headline
לגלות דוגמה אישית ויוזמה

# data[].attributes.subject
לגלות דוגמה אישית ויוזמה

# data[].attributes.headline
גורם מקשר בין הסניף למטה ללקוחות

# data[].attributes.subject
גורם מקשר בין הסניף למטה ללקוחות

# data[].attributes.headline
קבלת החלטות מהירה 

# data[].attributes.subject
קבלת החלטות מהירה 

# data[].attributes.headline
עמידה ביעדים

# data[].attributes.subject
עמידה ביעדים

# data[].attributes.headline
גמישות חוסר בכח אדם

# data[].attributes.subject
גמישות חוסר בכח אדם

# data[].attributes.headline
הנעת עובדים לאור שחיקה מתמשכת בוותק בכללי ובתפקיד בפרט

# data[].attributes.subject
הנעת עובדים לאור שחיקה מתמשכת בוותק בכללי ובתפקיד בפרט

# data[].attributes.headline
ציפיה לנטילת אחריות על תחומים ניהוליים נוספים 

# data[].attributes.subject
ציפיה לנטילת אחריות על תחומים ניהוליים נוספים 

# data[].attributes.headline
יישום הנושאים הנלמדים בקורס

# data[].attributes.subject
יישום הנושאים הנלמדים בקורס

# data[].attributes.headline
התפתחות מקצועית בפן הניהולי

# data[].attributes.subject
התפתחות מקצועית בפן הניהולי

# data[].attributes.headline
חוסר בעובדים

# data[].attributes.body
חוסר בעובדים