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Este articulo explora la importancia de la ética en la gestión publica, destacando la relación entre la naturaleza humana y la administración de organizaciones publicas utilizando un proceso de interpretación de los símbolos que influyen en el comportamiento ético.

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La ética se basa en como las interacciones sociales influyen en la gestión empresarial al establecer principios de convivencia expresados en valores. Estos principios guían la conducta del gerente que puede ser cuestionada interna o externamente. Por lo tanto, la ética pública tiene como finalidad contribuir con el desarrollo de la sociedad en términos de mejorar la calidad de vida de todos sus miembros.

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Un aspecto clave de le gerencia publica es la introducción de mecanismos innovadores que generen eficiencia, eficacia y que permitan responder mejor a sus necesidades, sin tomar en consideración la importancia de desarrollar a la par un ser humano en el que prevalezca el interés por el bien colectivo y que se mejore la relación entre sociedad-organización.

Principios éticos en la función pública:

- El interés general es más importante que el particular.

- Cuidar la vida en todas sus formas es crucial.

- Proteger los bienes públicos es fundamental.

- El Estado busca mejorar las condiciones de vida de todos.

- Los servidores públicos deben servir a la ciudadanía.

- Se debe rendir cuentas a la sociedad por el uso de recursos públicos.

- Los ciudadanos tienen derecho a participar en decisiones que los afecten.

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La gestión pública necesita que los servidores sean íntegros y transparentes. La integridad implica actuar con rectitud y honestidad, respetando los principios éticos y manejando de forma pulcra los bienes públicos. Por otro lado, la transparencia implica ser claro y evidente en las acciones, comunicación, y rendición de cuentas, evitando la opacidad y la ambigüedad.

Además de los valores positivos, también existen valores negativos o contravalores.

Según Bautista (2009), los antivalores son aquellos que se consideran peligrosos o dañinos para la comunidad en la que se producen.

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Principales Contravalores de las Instituciones Públicas:

1. Ambición

2. Adulación

3. Avaricia

4. Codicia

5. Complicidad

6. Compadrazgo

7. Desorden

8. Desconfianza

9. Deslealtad

10. Estafa

La administración pública esta al servicio de los ciudadanos y ciudadanas y se fundamenta en los principios de honestidad, transparencia, participación, celeridad, eficacia, eficiencia, transparencia, rendición de cuentas y responsabilidad en el ejercicio de la función pública con sometimiento pleno a la ley y al derecho.

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La ética y la moral son fundamentales para combatir prácticas indebidas en una organización. Es crucial estimular constantemente su práctica. Aunque se reconoce la importancia de los gerentes para influir positivamente en el comportamiento ético, se ha investigado poco sobre qué significa ser un gerente ético y qué comportamientos lo caracterizan. Es vital que los aspirantes a gerentes tengan una formación integral, visión amplia, responsabilidad, lealtad y compromiso con los objetivos de la organización, más allá de la formación técnica. La transparencia es esencial para la competitividad empresarial.