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교원 동의율은 60%로 추진

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교원 동의율은 60%로 추진

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투표율에 대한 학부모 민원이 있는 경우도 있음

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학력저하에 대한 오해는 초기 혁신학교 지정 기준이 무상급식 대상자 수였음

혁신학교 운영에 대한 질문, 고민에 대한 나눔이 먼저 있어야 함

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예산 운영에 대한 의견

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예산 운영에 대한 의견

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키다리 시수 추가 확보

예술하나 추가 시수 확보

희망교실 운영 지원

학습지원실 봉사자

학교 본 예산 잔액은 시설 투자 가능함

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혁신학교 근무 경험

- 교육과정 수립 및 운영의 자율성이 높아 각 학년별 특성화된 교육과정을 운영할 수 있음.

- 업무전담팀이 있어 일반 교사의 업무가 없었으며 교육활동에 집중할 수 있음. 반면 전담팀의 업무가 과중함.

- 많은 예산으로 다양한 교육활동을 할 수 있음

- 다모임을 통해 학교 운영의 전반적인 사안을 공유하고 결정을 함께 결정함. 의견공유, 결정까지 시간이 길어져 다모임에 대한 피로감이 쌓임

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혁신학교에 근무하지는 않았지만, 우리 학

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혁신학교에 근무하지는 않았지만, 우리 학교에서 운영되는 것들도 혁신학교 못지 않다고 들었습니다.

공모 등으로 교육과정에 담지 못하고 운영되는 사업들을 교육과정에 녹여내어 학교 구성원의 사전 이해와 공유가 될 수 있다면 좋겠습니다.

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강월 혁신학교의 방향 (0622 정리)

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강월 혁신학교의 방향 (0622 정리)

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1. 낡고 오래된 학교 개선 필요

2. 기초학습 충실히, 학력 저하 없도록

3. 일부 교사가 업무부담이 되지 않도록

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1. 지금의 강월 혁신학교 만큼의 교육 하고 있음

2. 전교사 회의 방법에 대한 고민

3. 업무전담팀 운영에 대한 고민

4. 혁신 예산 운영에 대한 고민

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혁신학교 근무 경험 나눔

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혁신학교 근무 경험 나눔

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1. 학교 운영: 유연하고 서로 소통하는 조직문화. 위의 선생님께서 쓰신 것처럼 전달과정에 오해가 적습니다.

2. 학습: 다양한 체험활동과 교육으로 가정에서 폭넓은 경험을 하지 못하는 학생들에게 큰 도움이 되고 있었습니다. 그러나 기초 학력을 충실하게 진행하기에는 교육과정이 빡빡했습니다.

3. 업무전담팀은 없었습니다. 그래서 다 함께 업무에 대해 논의 할수 있었습니다.

4. 예산 지원이 많았습니다.

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근무하면서 많은 선생님들께서 느끼시는 것

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근무하면서 많은 선생님들께서 느끼시는 것처럼 낙후된 시설, 기자재(오래되어서 잘 작동하지 않는 태블릿..) 등 예산이 허락되어야 바꿀 수 있는 부분들 우선 순위를 정해 개선했으면 합니다.

교육활동 측면에서는 기초 학력과 가정 돌봄이 상대적으로 부족한 학교의 환경을 잘 반영하여 내실있게 운영되었으면 합니다.

교사들이 교육활동에 집중할 수 있는 환경 조성이라는 대의명분은 잘 알지만 현실적으로 업무전담팀과 같은 시스템 개편에는 부정적입니다. 일부 선생님들만 업무전담팀을 하면서 도맡으니 오히려 선생님들은 전체 학교 상황에 대해 무관심해지는 경우도 있고, 그 점을 보완하겠다고 잦은 모임과 회의로 자칫 시간을 소모적으로 쓰는 것도 우려됩니다. 모두가 배려하는 마음으로 조금씩 업무를 책임지고 있는 지금 강월의 문화가 이어졌으면 합니다.

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혁신학교에서 근무한 경험이 있지만 현재 우리 학교의 교육활동이나 시스템 운영과 비교했을 때 많이 다르지 않았습니다. 그만큼 우리 학교 선생님들께서 다양한 활동을 지원하고 수업을 고민하고 계신다고 생각합니다.

혁신학교 예산을 활용하여 교육 활동, 교원 복지 지원 측면에서 유연함을 가질 수 있다는 점은 좋았습니다.

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제가 겪어본 혁신 학교가 일반 학교와 다른 점

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제가 겪어본 혁신 학교가 일반 학교와 다른 점

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*다모임-모든 교사가 모여서 학교의 전반적인 것을 함께 결정함. 학교 돌아가는 상황을 모두가 알 수 있음. 전달 과정의 오해 및 오류가 없음. 많은 시간이 소모됨.

*업무전담팀 및 수업 중심-각 담임 교사가 수업 및 수업 연구에 집중하고 주력할 수 있는 시스템. 학교에서 수업을 제외한 공무처리 등의 업무에서 자유로울 수 있게 해줌. 업무전담팀 모집에 어려움을 겪는 해도 있음. 업무전담팀의 업무 과중. 교과 시수가 타학교보다 적음.

*예산 및 교과 한 분 더 지원 받음.

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2023 빛깔있는 혁신학교 운영 실천 사례집

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2023 빛깔있는 혁신학교 운영 실천 사례집

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빛깔있는 혁신학교 운영

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첨부는 내부기안 전(검토용, 협의용)의 

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첨부는 내부기안 전(검토용, 협의용)의 혁신학교 신청 계획입니다.

1. 이 "2025 강월초 혁신을 위한 교원 토론회" 패들렛에  6/24(월) 15시 전까지 1건 이상의 글, 댓글로 토론 참여 청합니다.

2. 6/24(월) 15시에는 전교사 회의가 시청각실에서 진행 예정입니다.

행정실장님 퇴임식, 1학기 생활기록부 기재 및 점검 연수, 혁신학교 공모 교사 토론회 등의

순으로 진행예정입니다.

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2024 혁신학교 운영 기본 계

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2024 혁신학교 운영 기본 계

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2024 혁신학교(혁신미래학교) 운영 기본 계획

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[서울강월초등학교-7022 (첨부) 서울특별시교육청 디지털·혁신미래교육과] 2025.3.1.자 혁신학교(혁신미래학교) 공모·지정 계획(안내용)

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서울특별시교육청학교혁신지원센터

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서울특별시교육청, 학교혁신지원센터, 교원학습공동체, 교학공, 직무연수, 학교 안 교원학습공동체, 혁신학교, 학교혁신, 혁신, 수업, 교육과정, 전문학습공동체, 교사

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지원이 필요한 학생들에게 충분한 지원이 필요합니다. 

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지원이 필요한 학생들에게 충분한 지원이 필요합니다. 

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인근 초등학교들은 지난 수년간 혁신학교의 혜택을 받았습니다. 지원이 필요한 우리학교 학생들에게도 필요합니다.

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혁신학교 애쓰신 선생님 덕분입니다. 

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혁신학교 애쓰신 선생님 덕분입니다. 

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10여년이 넘는 혁신학교의 시간들 덕분에 지금의 초등학교 현장이 있다고 생각합니다.