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Honda, Tolima, es una ciudad con un rico patrimonio cultural y económico. Sin embargo, enfrenta desafíos en cuanto al desempleo. En este padlet, exploraremos las causas y consecuencias del desempleo en Honda.

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1. Cierre de empresas: manufacturas, textiles y agricultura.

2. Falta de inversión: Escasez de proyectos económicos.

3. Limitaciones educativas: Acceso restringido a educación superior.

4. Cambio climático: Impacto en la agricultura y pesca.

5. Conflictos políticos: Inestabilidad regional.

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1. Pobreza: Aumento de la desigualdad social.

2. Migración: Jóvenes y familias abandonan la ciudad.

3. Delincuencia: Aumento de la criminalidad.

4. Pérdida de talento: Jóvenes con potencial no encuentran oportunidades.

5. Impacto en la salud mental: Estrés, ansiedad y depresión.

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1. Reducción de la actividad económica.

2. Cierre de negocios: Impacto en la oferta de empleo.

3. Aumento de la deuda: Familias y empresas enfrentan dificultades financieras.

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1. Inversión en educación: Programas de capacitación y formación.

2. Apoyo a emprendedores: Financiamiento y asesoramiento.

3. Desarrollo turístico: Promoción de la ciudad y sus atractivos.

4. Inversión en infraestructura: Mejoras en transporte y servicios públicos.

5. Programas de empleo: Creación de oportunidades laborales.

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El desempleo en Honda, Tolima, es un desafío que requiere soluciones integrales. Es importante abordar las causas y consecuencias del desempleo para mejorar la calidad de vida y el bienestar de los habitantes de Honda.

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Participa activamente en la defensa de tus derechos y los de tu comunidad mediante el ejercicio responsable del voto, la denuncia ciudadana ante irregularidades y la colaboración con organizaciones que promueven la justicia social y la igualdad."

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El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas. (artículo 25. Constitución política de Colombia 1991)

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El Estado debe propiciar la ubicación laboral de las personas en edad de trabajar y garantizar a los minusválidos el derecho a un trabajo acorde con sus condiciones de salud. (artículo 54, constitución política de 1991)

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El trabajo es un derecho fundamental de todos los ciudadanos (ley 50 de 1990)

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¿Qué mecanismo de protección de derecho podría aplicar en la problemática seleccionada?

A esta problemática podemos aplicar un mecanismo de derecho llamado acción de grupo o también llamada acción colectiva. está acción legal permite a un grupo de personas que han sufrido daños o perjuicio unirse y presentar una demanda conjunta.