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La administración es una disciplina que se encarga de organizar, evaluar, analizar y dirigir procesos con relación al manejo de recursos a favor de los objetivos de una empresa, enfocado a los recursos humanos y sus respectivas áreas, las cuales desempeñan funciones específicas, enfocadas en lograr eficiencia y cohesión de los individuos y grupos encargados de impulsar todo aquello a favor de dicha organización.

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Como muchas sub disciplinas que posee la psicología y están enfocadas en distintos ámbitos, la psicología del trabajo o también conocida como psicología organizacional, se encarga de estudiar el comportamiento de los individuos en el entorno laboral, relacionado con la productividad de la empresa y que abarca también las relaciones y dinámicas grupales y el clima organizacional

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El área de recursos humanos, tiene como objetivo administrar y gestionar todo lo relacionado con el capital humano, el cual hace referencia, a todo aquello relacionado con el personal que forma parte de una empresa u organización.

Este video ilustra de forma sencilla las funciones de este departamento

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FUNCIONES del DEPARTAMENTO de RECURSOS HUMANOS 👦 | Economía de la empresa 148#

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 ¿Qué es el trabajo y qué papel desempeña en la vida de las personas?

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 ¿Qué es el trabajo y qué papel desempeña en la vida de las personas?

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El factor laboral en la vida del ser humano, no sólo implica el desarrollo personal, de sus habilidades, la puesta en práctica de sus conocimientos o el aprendizaje, sino que también, es un factor de remuneración económica, la cual satisface determinadas necesidades que también son primordiales para los individuos, y sobre todo, parte del bienestar y su calidad de vida.

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La relación entre la administración, administración de recursos humanos y psicología del trabajo.

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La relación entre la administración, administración de recursos humanos y psicología del trabajo.

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Nos damos cuenta que la administración por sí sola como disciplina, necesita del apoyo de profesionales y áreas que puedan designar funciones para que todo este entramado dentro de una organización funcione. La administración de recursos, la cual hace referencia a todo aquello que se gestiona a través de las acciones de cada lugar especializado en una empresa. Aquí, el papel del psicólogo laboral, es desarrollarse en determinadas áreas que favorezcan lo mejor para dicho lugar de trabajo, como la selección más apropiada y reclutamiento del personal, el diseño de estrategias para favorecer equipos de trabajo, la higiene y seguridad de los empleados, así como el análisis o el desarrollo de estrategias que favorezcan a dicha empresa u organización.

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Administrador de recursos humanos o psicólogo, ¿a quién contrato? (s. f.). https://egresados.exatec.tec.mx/blog/administrador-de-recursos-humanos-o-psicologo-a-quien-contrato#:~:text=La%20psicolog%C3%ADa%20organizacional%20se%20encarga,su%20crecimiento%20en%20la%20organizaci%C3%B3n.

¿Cómo se relaciona la Administración con la Psicología? (s. f.). UNILA Universidad Latina. Recuperado 24 de noviembre de 2024, de https://www.unila.edu.mx/como-se-relaciona-la-administracion-con-la-psicologia/

D, S. (2023, 9 octubre). Matemáticas en la Psicología Organizacional. Club de los Teoremas. https://www.teoremas.club/matematicas-en-la-psicologia-organizacional/

Economia Desde Casa. (2021, 24 abril). FUNCIONES del DEPARTAMENTO de RECURSOS HUMANOS 👦 | Economía de la empresa 148# [Vídeo]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=AcSI9FsUW4A

Psico.mx. (s. f.). Psicología organizacional - psico.mx. Psico. https://www.psico.mx/psicologia-organizacional

Universidad Católica Boliviana San Pablo Cochabamba, Bolivia. (2007, diciembre). ORIGEN Y DESARROLLO DE LA ADMINISTRACIÓN. Redalyc. https://www.redalyc.org/pdf/4259/425942331004.pdf

Velásquez, N. R. P. (2013). ¿Qué es lo que hace exactamente un psicólogo organizacional? Una reflexión crítica desde las teorías del rol. Poiésis, 25. https://doi.org/10.21501/16920945.646