# data[].attributes.headline
confianza en lo que hacen, seguridad y conocimiento 

# data[].attributes.subject
confianza en lo que hacen, seguridad y conocimiento 

# data[].attributes.body
Mostrar respeto y cortesía

# data[].attributes.headline
RECIBIR IDEAS O SUGERENCIAS POR PARTE DEL EQUIPO

# data[].attributes.subject
RECIBIR IDEAS O SUGERENCIAS POR PARTE DEL EQUIPO

# data[].attributes.headline
Conocer a la persona primero y luego al colaborador

# data[].attributes.subject
Conocer a la persona primero y luego al colaborador

# data[].attributes.headline
Sistemas de medición idóneos para realizar reconocimiento, de tal manera que exista equidad

# data[].attributes.subject
Sistemas de medición idóneos para realizar reconocimiento, de tal manera que exista equidad

# data[].attributes.headline
Generar espacios de comunicación con todo el equipo para ser escuchados.

# data[].attributes.subject
Generar espacios de comunicación con todo el equipo para ser escuchados.

# data[].attributes.body
Actuar desde el ejemplo

# data[].attributes.body
Evitar crear incertidumbres

# data[].attributes.headline
Claridad en los objetivos individuales y en el equipo, enfocado a las metas de la empresa

# data[].attributes.subject
Claridad en los objetivos individuales y en el equipo, enfocado a las metas de la empresa

# data[].attributes.body
Eres un miembro valorado en el equipo. enaltecer el trabajo de los miembros del equipo

# data[].attributes.headline
ayudar a la persona a organizar sus ideas

# data[].attributes.subject
ayudar a la persona a organizar sus ideas

# data[].attributes.body
Flexibilidad

# data[].attributes.headline
Conciencia de las falencias, espacios de escucha y acuerdos de mejora

# data[].attributes.subject
Conciencia de las falencias, espacios de escucha y acuerdos de mejora

# data[].attributes.headline
ANALIZAR BIEN TODAS LAS SITUACIONES ANTES DE TOMAR DECISIONES

# data[].attributes.subject
ANALIZAR BIEN TODAS LAS SITUACIONES ANTES DE TOMAR DECISIONES

# data[].attributes.headline
Posibilidad de aprender algo nuevo - nueva forma de hacer las cosas mejorando el proceso

# data[].attributes.subject
Posibilidad de aprender algo nuevo - nueva forma de hacer las cosas mejorando el proceso

# data[].attributes.body
Escuchar con sinceridad

# data[].attributes.headline
Comunicar de forma clara lo que esperan de nosotros como equipo

# data[].attributes.subject
Comunicar de forma clara lo que esperan de nosotros como equipo

# data[].attributes.headline
Escuchar las ideas y sugerencias del equipo

# data[].attributes.subject
Escuchar las ideas y sugerencias del equipo

# data[].attributes.headline
dar libertad a los colaboradores de opinar.

# data[].attributes.subject
dar libertad a los colaboradores de opinar.

# data[].attributes.body
Escucha efectiva

# data[].attributes.headline
Ser muy claros en transmisión del mensaje o del objetivo, estar seguros que todo el equipo está en sintonía 

# data[].attributes.subject
Ser muy claros en transmisión del mensaje o del objetivo, estar seguros que todo el equipo está en sintonía 

# data[].attributes.body
Objetivos claros

# data[].attributes.body
Reconocer y comunicarles a los miembros del equipo lo bien que están haciendo su trabajo

# data[].attributes.headline
Es importante que el equipo conozca que se espera de la actividad o de las tareasa quese asignan

# data[].attributes.subject
Es importante que el equipo conozca que se espera de la actividad o de las tareasa quese asignan

# data[].attributes.headline
dar opciones para que los colaboradores puedan elegir 

# data[].attributes.subject
dar opciones para que los colaboradores puedan elegir 

# data[].attributes.headline
valorar a la persona en primera instancia, motivación 

# data[].attributes.subject
valorar a la persona en primera instancia, motivación 

# data[].attributes.body
Empoderar al equipo

# data[].attributes.headline
escuchar con atencion a los colaboradores.

# data[].attributes.subject
escuchar con atencion a los colaboradores.

# data[].attributes.headline
Claridad en los objetivos, coherencia en el decir y en el actuar

# data[].attributes.subject
Claridad en los objetivos, coherencia en el decir y en el actuar

# data[].attributes.headline
Darles la confianza para tomar sus decisiones a favor de la meta

# data[].attributes.subject
Darles la confianza para tomar sus decisiones a favor de la meta

# data[].attributes.headline
El colaborador puede utilizar la mitología que mas se le facilite para alcanzar los resultados

# data[].attributes.subject
El colaborador puede utilizar la mitología que mas se le facilite para alcanzar los resultados

# data[].attributes.body
Cuando el resultado no es el esperado, escuchar que podemos hacer diferente.

# data[].attributes.headline
equidad de tareas y equidad en la recompensa 

# data[].attributes.subject
equidad de tareas y equidad en la recompensa 

# data[].attributes.body
Confiar en la habilidades del equipo

# data[].attributes.headline
Comprender a las personas y su punto de vista frente a un mensaje

# data[].attributes.subject
Comprender a las personas y su punto de vista frente a un mensaje

# data[].attributes.body
Ser objetivos

# data[].attributes.headline
dar a conocer los procesos de la compañia, para  no actuar mas adelante injustamente.

# data[].attributes.subject
dar a conocer los procesos de la compañia, para  no actuar mas adelante injustamente.

# data[].attributes.headline
Trabajar de forma transparente en mira que la empresa crezca cumpliendo con toda la normatividad

# data[].attributes.subject
Trabajar de forma transparente en mira que la empresa crezca cumpliendo con toda la normatividad

# data[].attributes.headline
Generar espacios creativos donde podamos interactuar entre diferentes áreas

# data[].attributes.subject
Generar espacios creativos donde podamos interactuar entre diferentes áreas

# data[].attributes.headline
Uso de lenguaje propio del equipo, fortalecer la unión

# data[].attributes.subject
Uso de lenguaje propio del equipo, fortalecer la unión

# data[].attributes.headline
Espacio seguros para fortalecernos como equipo

# data[].attributes.subject
Espacio seguros para fortalecernos como equipo