# data[].attributes.body
Las pequeñas y medianas empresas (PYMES) son negocios que, por su tamaño, cuentan con pocos empleados y recursos limitados, lo que les permite ser más flexibles y adaptarse con rapidez a los cambios del mercado. Suelen tener una estructura simple y juegan un papel importante en la economía, ya que generan empleo y fomentan el desarrollo local.

# data[].attributes.headline
Gráfico de empresas y empresas PYMES por cantón

# data[].attributes.subject
Gráfico de empresas y empresas PYMES por cantón

# data[].attributes.headline
Gráfico Cantidad de empresas según sector económico. Período 2015 - 2019

# data[].attributes.subject
Gráfico Cantidad de empresas según sector económico. Período 2015 - 2019

# data[].attributes.headline
Cantidad de trabajadores, según tamaño de empresa. Período 2015-2019

# data[].attributes.subject
Cantidad de trabajadores, según tamaño de empresa. Período 2015-2019

# data[].attributes.body
·       Toma de decisiones:  Saber elegir bien entre varias opciones. En una empresa pequeña, muchas veces se debe actuar rápido, por eso es importante saber analizar las situaciones, ver las consecuencias y elegir lo mejor para la empresa.

·       Gestión del talento humano: Se trata de encontrar, cuidar y desarrollar a las personas que trabajan en la empresa. Esto incluye contratar bien, motivar, formar al personal y crear un ambiente donde quieran quedarse y crecer profesionalmente.

·       Gestión financiera: Consiste en manejar bien el dinero de la empresa. Un gerente debe saber cuánto se gana, cuánto se gasta, cómo ahorrar y en qué conviene invertir para que el negocio sea rentable y no corra riesgos económicos.

·       Innovación y adaptación tecnológica: Es la disposición a probar nuevas ideas y aprovechar la tecnología. Puede ser desde usar un software que facilite el trabajo hasta crear nuevos productos. Innovar permite a la PYME mantenerse relevante en el mercado.

# data[].attributes.attachment_link.title
Vista de Habilidades gerenciales como factor de competitividad empresarial | Región Científica

# data[].attributes.body
Chiavenato, I. (2006). Administración de empresas: Enfoque por competencias. McGraw-Hill.

Inmaculada Lucía (2021) Evolución histórica de la empresa (video) Youtube https://youtu.be/E1SlwYdLyzg?si=3lZpPcgCOrgGMZTH

Ministerio de Economía, Industria y Comercio. (2021). Estado de situación PYME en Costa Rica 2021 (Informe DIGEPYME-INF-038-2021). https://taxescr.com/wp-content/uploads/2022/07/DIGEPYME-INF-038-2021.pdf

Autores. (2019). Habilidades gerenciales y su relación con la perdurabilidad de las empresas familiares. Revista Espacios, 40(11), 5. Recuperado de https://www.revistaespacios.com/a19v40n11/a19v40n11p05.pdf

Autores. (2023). Habilidades gerenciales como factor de competitividad empresarial. Revista Científica, 1(1), 109–130. Recuperado de https://rc.cienciasas.org/index.php/rc/article/view/109/130