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4500 a.n.e.: Egipto, se crean las primeras civilizaciones.

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4500 a.n.e.: Egipto, se crean las primeras civilizaciones.

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Egipto fue una de las primeras grandes civilizaciones, desarrollándose a lo largo del río Nilo. Su sociedad estaba altamente organizada y gobernada por un faraón, considerado un dios en la Tierra. Se basaba en el principio de Maat, la diosa del orden, la justicia y la verdad.

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3,500 a.n.e. - Mesopotamia, El Código de Hammurabi.

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3,500 a.n.e. - Mesopotamia, El Código de Hammurabi.

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El Código de Hammurabi, incluía las primeras leyes sobre responsabilidades por accidentes laborales. Estableció principios básicos sobre indemnización y justicia para los trabajadores heridos e introdujo la ley del "ojo por ojo, diente por diente"

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146 a.n.e: Antigua Grecia, democracia y leyes justas.

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146 a.n.e: Antigua Grecia, democracia y leyes justas.

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Grecia fue una cuna del pensamiento filosófico y político, influyendo enormemente en el derecho y la justicia occidental en Atenas se desarrolla el primer código legal escritas junto a las leyes de Dracón que buscaba eliminar la esclavitud por deudas.

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146 a.n.e: Antigua Grecia, democracia y leyes justas.

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130 a.n.e.: Aparece en Roma las primeras leyes de SST.

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130 a.n.e.: Aparece en Roma las primeras leyes de SST.

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Ley de las XII Tablas primer código legal escrito en Roma, permitía a los plebeyos conocer las leyes y defenderse de abusos, regulaba temas como propiedad, matrimonio, herencias y delitos.

Todos los empleadores se les exigía que sus trabajadores contaran con las SST.

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La caída del Imperio Romano de Occidente tuvo consecuencias en las sociedades y en la economía, y dio inicio a la edad media. Se pierde el conocimiento médico y científico, se vuelve al trabajo forzado sin medidas de seguridad provocando muertes por enfermedades y jornadas laborales extensas.

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Siglo XIII: Época feudal, se vuelve al trabajo artesanal.

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Siglo XIII: Época feudal, se vuelve al trabajo artesanal.

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El trabajo manual es lo habitual con jornadas extensas y mínimos derechos para los trabajadores.

Surgen los gremios de artesanos que establecen normas de seguridad los cuales fueron:

Capacitación en el uso de herramientas.

Uso de delantales de cuero y guantes para herreros.

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Siglo XIII: Época feudal, se vuelve al trabajo artesanal.

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Siglo XV: Renacimiento: Primeros estudios de toxicología laboral.

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Siglo XV: Renacimiento: Primeros estudios de toxicología laboral.

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El Renacimiento fue un período de avances que influyó en la Seguridad y Salud en el Trabajo. Durante esta época, comenzaron los primeros estudios sistemáticos sobre enfermedades laborales y se implementaron algunas medidas de prevención en distintos oficios.

Aumento del trabajo en minas y metalurgia

Desarrollo de la imprenta
Construcción de grandes catedrales y palacios

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1492: La América Prehispánica y Colonial.

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1492: La América Prehispánica y Colonial.

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Antes de la llegada de los europeos, las civilizaciones americanas ya tenían normas de trabajo y medidas de protección en diferentes actividades.

Con la llegada de los españoles, las condiciones laborales en América empeoraron drásticamente, especialmente para los pueblos indígenas.

Hasta 1512 se crean las Leyes de Burgos que regulaban las horas de trabajo de los indígenas, obligaban a los encomenderos a proveer alimento y descanso.

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Revolución Industrial (Siglo XVIII - XIX) y sus Riesgos Laborales.

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Revolución Industrial (Siglo XVIII - XIX) y sus Riesgos Laborales.

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La revolución industrial fue importante debido al impacto social donde inventos como la maquina de vapor y el traslado de el campo hacia la ciudad con la creación de las primeras fabricas fueron culpables de la mayoría de los accidentes laborales, explotación infantil, máquinas peligrosas, largas jornadas y contaminación. Lo que perjudico el avance en las SST de la época.

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Revolución Industrial (Siglo XVIII - XIX) y sus Riesgos Laborales

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Bernardino Ramazzini es considerado el padre de la medicina ocupacional. Su obra 'De Morbis Artificum Diatriba' examinó las enfermedades de los trabajadores y enfatizó la importancia de la prevención.

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Siglo XIX: Primeras Leyes de Seguridad Laboral.

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Siglo XIX: Primeras Leyes de Seguridad Laboral.

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Primeras Leyes de Seguridad Laboral

Factory Act (1833 - Reino Unido): Reguló el trabajo infantil y estableció inspecciones laborales.

Mines Act (1842 - Reino Unido): Prohibió que mujeres y niños trabajaran en minas.

Ley de Fábricas (1847): Limitó la jornada laboral de mujeres y niños a 10 horas.

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Siglo XIX: Lucha Obrera y Reducción de la Jornada Laboral.

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Siglo XIX: Lucha Obrera y Reducción de la Jornada Laboral.

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La Edad Contemporánea ha sido clave en la evolución de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Durante este período, la lucha por derechos laborales, reducción de horas de trabajo y mejores condiciones llevó a la creación de leyes y organismos internacionales para proteger a los trabajadores.

Obreros y trabajadores lucharon por las jornadas laborales extremadamente largas en la mayoría de los países, mejorar sus condiciones de trabajo peligrosas en fábricas, minas y construcción y la falta de compensación por accidentes laborales.

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Siglo XX – Creación de Organismos Internacionales y Regulaciones Modernas.

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Siglo XX – Creación de Organismos Internacionales y Regulaciones Modernas.

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En 1919 – Creación de la OIT (Organización Internacional del Trabajo)
Se establecen normas internacionales para la protección de los trabajadores.
Primer convenio: Jornada laboral de 8 horas y 48 horas semanales.

Impacto: La OIT impulsó normas globales de SST y cada país desarrolló sus propias leyes.

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1930-1990: Declaración Universal de los Derechos Humanos.

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1930-1990: Declaración Universal de los Derechos Humanos.

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La ONU incluyó en su artículo 23 la protección de las condiciones laborales dignas como un derecho, consolidando la importancia de la seguridad y salud en el trabajo.

En los Años 1930-1950: Primeras leyes sobre seguridad en fábricas y minas en EE.UU. y Europa.
Años 1960-1970: Se crean leyes para protección contra sustancias tóxicas y equipos de seguridad.
Años 1980-1990: Se regulan los riesgos psicosociales y estrés laboral.

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Siglo XXI: Medias de seguridad en el estrés laboral.

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Siglo XXI: Medias de seguridad en el estrés laboral.

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Desde el 2020 se han promovido nuevas leyes y prevenciones en las SST como la OIT con normas para proteger a los trabajadores remotos y reducir el estrés laboral.

Inteligencia Artificial en SST:

Se usa IA para monitorear riesgos en fábricas y obras de construcción.

Sensores inteligentes detectan fatiga y previenen accidentes.