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La administracion es considerada como una disciplina que se encarga de estudiar los diferentes recursos que existen dentro de una organizacion para que de esta manera, aquellos objetivos a corto y largo plazo que tenga una organizacion y de manera interna sean cumplidos a traves de lineamientos y parametros que sean eficaces. Para esto, se debe tener en cuenta las funciones administrativas, que son conocidas como: Planeacion, organizacion, direccion y control.

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Se considera que uno de los pilares mas importantes de la administracion es la capacidad y la manera en la que se ve reflejada de manera interna la optima mejora de productividad dentro de una organizacion, para lograr esto, se debe tener en cuenta la delegacion de diferentes tareas a las areas que conforman una organizacion (calidad, recursos humanos, produccion, ventas, costos y entre otros) tambien, la optimizacion de procesos, el buen ambiente laboral y otros factores son los que se encargan de que las organizaciones presenten una administracion favorable y provechosa evitando las graves fallas internamente.

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Una empresa hace referencia a un grupo de personas que esta conformado y constituido de manera legal ante distintas entidas con el fin de llevar a cabo una actividad economica lucatriva. Para la creacion de una empresa, se necesita principalmente financiacion, personal y materiales, con el fin de producir algun bien o servicio que beneficie o satisfaga las necesidades de las personas y asi mismo permita obtener a la misma empresa beneficios y un buen sostenimiento financiero que impulse a crecer nacional e internacionalmente a dicha empresa.

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ORGANIZACIONES CON FINES DE LUCRO: Es una organizacion que tiene como fin comercializar bienes y servicios de manera que estos mismos puedan generar beneficios comerciales y monetarios. Estas empresas son importantes ya que son aquellas que intentan trabajar segun las necesidades de las personas, tambien generan empleo y cremiento economico tanto interna como externamente.

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ORGANIZACIONES SIN FINES LUCRATIVOS: Son aquellas organizaciones que no pretenden generar ingresos y optener provecho de alguna situacion, Son empresas que se conforman entre cierta cantidad de personas y su objetivo principal es realizar actividades de bien social, bien comun o interes publicos. Entre estas estan las fundaciones, empresas publicas, organizaciones no gubernamentales, entre otras.

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ORGANIZACIONES CON FINES ADMINISTRATIVOS: Son aquellas que son dirigidas por medio de sus departamentos internos, con el fin de alcanzar metas fijadas y brindar servicios a la comunidad.

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Tambien existen las organizaciones privadas que son aquellas que cuentan con un capital privado y propio. Por otro lado, estan las organizaciones publicas en las que se denota participacion gubernamental.

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MICROEMPRESAS: Pequeñas empresas que tienen como personal menos de 10 personas y sus ingresos son anuales. Suelen verse en tiendas de barrio o pequeños restaurantes.

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PEQUEÑA EMPRESA: Su nivel de empleabilidad circula a menos de 50 personas, sus ingresos son un poco mas altos y suelen ser aquellas que se encargan de satisfacer las necesidades del consumidos a nivel local. Un ejemplo de estas empresas, podrian ser los hoteles.

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MEDIANA EMPRESA: Este tipo de empresa, genera empleo al rededor de 50 personas, suele estar conformada por diferentes areas que la regulan y pueden extenderse de manera regional o nacional. Son aquellas que pueden producir alimentos, empresas de produccion o agencias.

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GRAN EMPRESA: Estas empresas, contratan normalmente a una gran cantidad de personas, su nivel de facturacion, egresos e ingresos en muy amplio. Se expanden de manera nacional e internacionalmente y suelen solventar diferentes areas comerciales dentro de una sociedad.

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SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADAS (SAS): Motiva la creacion de empresas, de manera mas flexible y con menos requerimientos. Puede tener un solo accionista y se puede constituir mas rapido que otras empresas.

SOCIEDAD ANONIMA (SA): Se compone de varios socios, en los que estos son los encargados de el pago de obligaciones.

SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA (LTDA): Cada socio que conforma este tipo de empresa se encarga del pago de cada capital invertido, excluyendo su patrimonio, de esta manera todos aportan a los bienes de la empresa.

EMPRESA UNIPERSONAL: Es cuando una persona natural crea una empresa por si misma y se hace cargo de todos los requisitos, derechos y obligaciones que esta conlleva.

SOCIEDAD COLECTIVA (S.C): Requiere de un registro ante la camara de comercio y como su nombre lo dice, todas aquellas obligaciones y derechos van en conjunto entre todos los dueños de la empresa.

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La actividad economica de una empresa son todas aquellas actividades que realiza una empresa o persona para generar ingresos y producir un bien o servicio. Estas actividades se clasifican en:

SECTOR PRIMARIO: Su actividad economica esta centrada en la agricultura, ganaderia, pesca, mineria y trasnformacion de recursos naturales sin manipulacion de algun personal.

SECTOR SECUNDARIO: Tranforman las materias primas que necesitan para generar un bien de consumo para el cliente. Dentro de este sector tambien entra la producion del plastico y el textil.

SECTOR TERCIARIO: Engloba todas las necesidades de las personas dentro de una comunidad y se encarga de producirlas y suministrarlas a una ciudad o pais. Tambien hace relacion a todos aquellos bienes intangibles como el trasporte, el comercio, la salud y demas..

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Este tipo de analisis, es aquel que se hace de manera interna a una empresa, con el fin de conocer sus fortalezas y debilidades, de saber recordar cuales son sus metas a corto y largo plazo. Se realiza con el fin de mejorar los puntos debiles y fomentar sus fortalezas.

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Por medio de este analisis, la empresa pude identificar cuales son los tipos de "amenaza" o competencia que tiene a su al rededor y asi mismo, cuales son sus oportunidades y que planes estrategicos pueden emplear.

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La planeacion dentro de una empresa tiene como funcion principal plasmar un plan estrategico e identificar cuales son las metas, objetivos a corto y largo empresa que tendra una empresa.

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Luego de conocer cuales con seran los objetivos y las metas futuras de una empresa, la organizacion se centra en "repartir o asignar" a las diferentes areas (recursos humanos, control de calidad, administracion, etc) deberes que tienen como fin lograr cada objetivo.

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La ejecucion es el proceso que se comienza despues de planear y organizar los objetivos o metas planteados. Para esto, es necesario que en las empresas haya una persona lider, aquel que es conocido como el gerente. Persona encargada de autorizar la puesta en marcha para cumplir las metas de la empresa.

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Es el seguimiento que se realiza a todos aquellos procesos que se han puesto en marcha, para asi verificar como se han ido desenvolviendo los diferentes planes realizados para encamniar a la empresa hacia un camino exitoso y positivo.

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PLANEACION: Una empresa de alimetos desea implementar un nuevo sabor de helado.

ORGANIZACION: Cada area estudiara este objetivo y planteara estrategias que se pueden aplicar a el nuevo sabor de helado y asi mismo, saber como se va a producir, que materias primas se necesitan, que maquinaria, que implementos, cuantos trabajadores, cuantas cantidades y entre otros.

EJECUCION: El gerente de la empresa, une cada plan y lidera a cada area para indicarles que tareas deben realizar despues del lanzamiento del nuevo producto.

CONTROL: Despues de que el producto este en el mercado, se realizan continuamente controles que den a conocer de que manera ha impactado, teniendo en cuenta los ingresos, egresos y ganancias que esta generando a la empresa.

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La direccion, es el area que se encarga de que todo funcione correctamente dentro de una empresa, por medio de ella se lidera a las demas areas, se toman las decisiones mas importantes e influyentes para la empresa y se dirigen todas las operaciones ha realizar.

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Sus funciones son mas administrativas, pues a parte de que se encargan de la comunicacion interna, capacitaciones, legalidad y demas, tambien se encargan de la contratacion del personal para suplir las diferentes areas y cargos dentro de una empresa.

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Es el area encargada de producir los bienes y servicios que vende la empresa, por medio de esta area se convierten las materias primas en producto final, garantizando la calidad y seguridad del producto para ser vendido.

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Se encarga de todo el movimiento de dinero que se haga interna y externamente en la empresa. Se encarga de la facturacion, pago de impuestos, pagos de nominas, pago a proveedores, recursos que necesite la empresa, ingresos y egresos, etc. Todo eso es controlado por esta area y asi mismo deben mantener informes de todos los moviemintos que se realizan.

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El area de marketing se centra en definir el costo de los productos, la imagen que vera el consumidor de la empresa y sus productos, de las ventas a otras empresas o tiendas y de todo aquello que tenga que ver externamente con la comppra y venta de los productos.

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La etica empresarial hace referencia a un grupo de valores que se van formando dentro de una empresa, con el fin de mantener un buen ambiente laboral, promoveer la igualdad, respetar los derechos y asi mismo seguir mejorando diferentes ambitos de la empresa. Es importante dentro de una empresa, porque prevee e incluso puede disminuir diferentes tipos de conductas que pueden afectar la convivencia dentro de la empresa incluyendo los procesos de la empresa.

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Todos los procesos nombrados y descritos anteriormente van de la mano con la organizacion porque como su palabra lo dice, organiza y distribuye de manera interna una empresa, delegando activades diarias, creando planes que conlleven al cumplimiento de algun objetivo en comun. Para lograr todo esto, se deben tener en cuenta las actividades, las delegaciones, tener un buen ambiente laborar entre trabajdores y jefes, el respeto a los derechos y el correcto cumplimiento de los deberes. Las empresas surgen gracias al trabajo de los empleadores y por esta razon es importante fomentar el respeto interno y proveer la escucha y la comunicacion.