# data[].attributes.headline
Was wollt ihr bis morgen im Koffer haben?

# data[].attributes.subject
Was wollt ihr bis morgen im Koffer haben?

# data[].attributes.body
Eigene Stärken erkennen und einsetzen

Bedürfnis- und Persönlichkeitsorientiertes Führen

# data[].attributes.body
Systemisches Fragen

# data[].attributes.body
Paraphrase

Positive Sprache

# data[].attributes.body
Feeback geben, Mitarbeitergespräche führen

Grenzen setzen

Verbale Angriffe abfedern (Notfallsätze)

# data[].attributes.body
Was motiviert Mitarbeitende?

Wie motiviert bin ich?

Was kann ich tun, um mein Team zu demotivieren?

# data[].attributes.body
Was bedeutet Führen?

Übung Stärken-Feedback

# data[].attributes.body
Kann ich so bleiben wie ich bin und bin ich damit als Führungskraft geeignet - führen ohne mich zu verbiegen. Was sind meine Stärken und taugen die als Führungskraft

# data[].attributes.body
Konflikte in der Gruppe (Lehrjahre)

Auf Konfliktgespräch vorbereiten, Mimik, Gestik, Kleidung, Gestaltung, wie kann ich authentisch meiner Rolle gerecht werden. Generation Z tickt anders. Schwierig mit 18 jährigen.

# data[].attributes.body
Wie gehe ich mit Stress um ? Ich versuche, immer allen gerecht zu werden. Hinterfrage viel.

# data[].attributes.headline
Kleine Sachen entscheidend wie Hallo sagen. Immer und immer wieder.

# data[].attributes.subject
Kleine Sachen entscheidend wie Hallo sagen. Immer und immer wieder.

# data[].attributes.headline
Sich nicht selbst hervorheben, auf Team eingehen

# data[].attributes.subject
Sich nicht selbst hervorheben, auf Team eingehen

# data[].attributes.body
Neugier

Liebe zum Lernen

Soziale Intelligenz

Perspektivenbewusstsein

Vorsicht

Beharrlichkeit

Humor

Liebe/Bindungsfähigkeit

Ehrlichkeit

Führungskompetenz

Planung

Bescheidenheit

Ehrgeiz

Mut

Gerechtigkeit

Optimismus

Dankbarkeit

Transzendenz

Weisheit und Wissen

Fairness

Teamwork

Kreativität

Urteilsvermögen/kritisches Denken

Sinn für das Schöne

# data[].attributes.body
Welche Stärken leitet ihr aus euren Antworten ab?

Schreibt sie auf und tauscht euch darüber aus.

Wählt eure eigenen Stärkenbegriffe und orientiert euch an den Padlet-Begriff

# data[].attributes.body
Melde dich auf www.gluecksforscher.de an (grüner Button Anmelden). Fülle dann den Fragebogen "Charakterstärken" (nicht Fragebogen "Signaturstärken") aus.

# data[].attributes.headline
Wie geht es dir auf einer Skala von 1-10? 1=am Boden zerstört; 10=Himmel hoch jauchzend

# data[].attributes.subject
Wie geht es dir auf einer Skala von 1-10? 1=am Boden zerstört; 10=Himmel hoch jauchzend

# data[].attributes.headline
Wie zufrieden bist du mit deinem Kontostand auf einer Skala von 1-10? 1=..., 10=...

# data[].attributes.subject
Wie zufrieden bist du mit deinem Kontostand auf einer Skala von 1-10? 1=..., 10=...

# data[].attributes.headline
Was ist der Grund dafür? Was müsstest du tun, um eine ... zu erreichen?

# data[].attributes.subject
Was ist der Grund dafür? Was müsstest du tun, um eine ... zu erreichen?

# data[].attributes.headline
Wie beurteilst du deine Möglichkeiten, hier optimale Leistung erbringen zu können/deine Aufgaben optimal erfüllen zu können?

# data[].attributes.subject
Wie beurteilst du deine Möglichkeiten, hier optimale Leistung erbringen zu können/deine Aufgaben optimal erfüllen zu können?

# data[].attributes.headline
Welcher Wert ist maximal vorstellbar, wünschenswert für dich?

# data[].attributes.subject
Welcher Wert ist maximal vorstellbar, wünschenswert für dich?

# data[].attributes.headline
was müssste passieren, dass du hier deine Talente voll entfalten kannst?

# data[].attributes.subject
was müssste passieren, dass du hier deine Talente voll entfalten kannst?

# data[].attributes.headline
was müsste passieren, das Du zufrieden bist ?

# data[].attributes.subject
was müsste passieren, das Du zufrieden bist ?

# data[].attributes.headline
Nehmen wir einfach mal an, die Kommunikation zwischen MA Tim und MA Tina wäre sehr positiv. Was wäre anders?

# data[].attributes.subject
Nehmen wir einfach mal an, die Kommunikation zwischen MA Tim und MA Tina wäre sehr positiv. Was wäre anders?

# data[].attributes.headline
Nehmen wir mal an, dein Aufgabenbereich entspricht voll und ganz deinen Stärken. Was wäre anders?

# data[].attributes.subject
Nehmen wir mal an, dein Aufgabenbereich entspricht voll und ganz deinen Stärken. Was wäre anders?

# data[].attributes.headline
was muss passieren, dass sich mein zukünftiger Job als TL gut und befriedigend anfühlt?

# data[].attributes.subject
was muss passieren, dass sich mein zukünftiger Job als TL gut und befriedigend anfühlt?

# data[].attributes.headline
Wie kann ich dich unterstützten? Was brauchst du vom Team?

# data[].attributes.subject
Wie kann ich dich unterstützten? Was brauchst du vom Team?

# data[].attributes.headline
was muss passieren, dass sich meine zukünftigen MA im Team kollegial unterstützen und eine positive Arbeitsatmosphäre leben?

# data[].attributes.subject
was muss passieren, dass sich meine zukünftigen MA im Team kollegial unterstützen und eine positive Arbeitsatmosphäre leben?

# data[].attributes.headline
was muss passieren, dass  sich eine zukünftigen MA kollegial im Team einbringen

# data[].attributes.subject
was muss passieren, dass  sich eine zukünftigen MA kollegial im Team einbringen

# data[].attributes.headline
Wie könnte eine Lösung (für dich) aussehen?

# data[].attributes.subject
Wie könnte eine Lösung (für dich) aussehen?

# data[].attributes.body
Mir ist aufgefallen, dass du in den letzten 3 Meetings um 10 nach 8 gekommen bist.

Das hat mich gestresst/enttäuscht. Wir hatten ja darüber gesprochen, dass wir die Meetingzeit gut nutzen wollen.

Mein Wunsch ist oder Wie könnten wir das in Zukunft besser hinbekommen oder wie könnte eine Lösung aussehen oder Wie siehst du das? oder mir ist wichtig, dass...

# data[].attributes.body
Ich stelle in letzter Zeit fest, dass ich in manche Entscheidungen nicht mit eingebunden werde. Ich bekomme die Informationen dann von anderen.

Besser: Konkreter! Letzte Woche bei dem Thema in dem Meeting

Besser: Ich fühle mich... Ich bin verärgert. Das irritiert mich.

Mein Wunsch wäre, dass ich von dir direkt informiert werde, wenn Entscheidungen getroffen werden.

Besser: Mein Wunsch ist, dass wir uns vor den gemeinsamen Meetings kurz abstimmen.

# data[].attributes.body
Situation beschreiben: Ich habe festgestellt...

Auswirkung: Das hatte für mich die Auswirkung... Für mich heißt das... Das bedeutet für mich...

Gefühle benennen: Ich fühle mich...

Erfragen der anderen Perspektive: Wie siehst du das?

Schlussfolgerung: Wie könnte eine Lösung aussehen? oder Ich wünsche mir...

# data[].attributes.headline
Zielsetzung vor jedem Gespräch in der Vorbereitung!!!

# data[].attributes.subject
Zielsetzung vor jedem Gespräch in der Vorbereitung!!!

# data[].attributes.body
Vorab überlegen: Was möchte ich erreichen? Minimal- und Maximalziel. Woran merke ich, dass das Gespräch erfolgreich verlaufen ist?

# data[].attributes.headline
Ziel: Ich möchte, dass die Ausbildungswerkstatt ohne Ohrstöpsel betreten wird

# data[].attributes.subject
Ziel: Ich möchte, dass die Ausbildungswerkstatt ohne Ohrstöpsel betreten wird

# data[].attributes.body
Mir fällt auf, dass mehr als die Hälfte von euch die Werkstatt regelmäßig mit Ohrstöpseln betreten

ich habe das Gefühl, dass ich so schwer Kontakt zu euch aufnehmen kann

wie geht es euch damit? / wie seht ihr das?

Das ist nicht verboten.

Mhmh. In dem Fall geht es mir um eure Aufmerksamkeit. Ich habe für euch eine Übung/Fallbeispiel, um das zu verdeutlichen. Seid ihr dabei?

Auswertung nach Übung: Was ist euch aufgefallen? Welche Erkenntnisse hattet ihr? Was bedeutet das für unsere Aufmerksamkeit generell/in unserer Ausbildungswerkstatt?

Im Anschluss: Brücke zu wissenschaftlichen Studien

Und letzter Schritt SAG ES-Methode: Aus dem Grund ist es mir wichtig, dass ihr 100 % bei mir seid und keine Ohrstöpsel drin habt.

# data[].attributes.headline
FB Gespräch Carina: Ziel: Vermittlung, ich bin, wie ich bin. Anerkennung.

# data[].attributes.subject
FB Gespräch Carina: Ziel: Vermittlung, ich bin, wie ich bin. Anerkennung.

# data[].attributes.body
Sie pocht auf ihre Meinung. Mir wäre es wichtig, dass sie andere Menschen und mich akzeptiert, wie sie sind. "Du bist immer viel zu lieb"

Was steckt hinter ihren Sprüchen?

Gespräch über Erwartungshaltungen!

# data[].attributes.body
Satz - Blickkontakt - Körperhaltung

ich merke gerade, das ist nicht mein Thema (jemand textet mich zu)

ich glaube, das ist eher dein Thema und nicht meins (jemand kommet immer wieder mit einem Thema auf mich zu)

[Name], ich bringe das hier erst mal zu Ende

Gute Besserung! (Satz einer Situation nachschicken)

Es tut mir leid, wenn ich den Eindruck vermittelt habe, dass du so mit mir sprechen kannst (ich will nicht in die Diskussion gehen/ Grenzen setzen)

was meinst du damit?

Ich merke, ich brauche jetzt etwas Ruhe

a propos, ..... (Brücke zum Gesagten schlagen/ Bezug nehmen zum Gesagten)

den Spruch verzeihe ich mir mal lieber gleih selbst

Schwamm drüber

Klingt logisch. Mein Gefühl rät mir jedoch was anderes.

Wir schweifen ab. Zurück zur Sache.

# data[].attributes.body
lustig