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Aprendí que existen diferentes teorías sobre la motivación, algunas de estas se basan en las necesidades de los personas, al igual que en su nivel de satisfacción en su ámbito laboral; pero cada una estas teorías trata de comprender que es lo que motiva a una persona ha ser mas productivo

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En conclusión, las teorías de motivación que existen dan explicaciones diferentes de por qué las personas hacen lo que hacen, la mayoría de estas teorías se centran en las necesidades primarias y secundarias . La teoría más popular y ampliamente aceptada es la pirámide de Maslow, que afirma que las necesidades básicas deben satisfacerse antes de que una persona pueda avanzar hacia necesidades más elevadas. Se debe de tener en cuenta que existen varios factores que interactúan para motivar a una persona.

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Teorías de la motivación en la industria

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Aprendí que la motivación es importante ya que es el motor que nos lleva a la realización de logros y metas, y la cual ha sido motivo de estudio a lo largo del tiempo, logrando con ello la formulación de distintas teorías.

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La motivación es un conjunto de factores internos o externos que determinan en parte las acciones de una persona, por lo que es importante para realización de logros y metas, por otra parte, cabe destacar que la motivación se asienta sobre bases psicológicas bien fundamentadas.

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Exam Preparation Tips | Piktochart Visual Editor

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Aprendí que las teorías de la motivación en la industria ofrecen conocimientos valiosos sobre cómo comprender, impulsar y mantener la motivación de los empleados. Al aplicar estos aprendizajes, las organizaciones pueden mejorar la productividad, la satisfacción laboral y la retención del talento.

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En conclusión, las teorías de motivación mencionadas ofrecen perspectivas valiosas para comprender y abordar la motivación de los individuos en diferentes contextos, incluyendo el laboral. Estas teorías resaltan la importancia de satisfacer diversas necesidades, proporcionar estímulos adecuados y fomentar un entorno de trabajo favorable para impulsar la motivación y el rendimiento de los empleados. Al comprender estas teorías, las organizaciones pueden diseñar estrategias efectivas para estimular y mantener la motivación de su fuerza laboral.

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Teorías de la motivación en la industria.