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Son las cosas que se utilizan en el proceso productivo de bienes o servicios siendo ellas las que procesan o transformar y/o las que se procesan o transforman. están integradas por....

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Es todo procedimiento que realiza la organización como organigrama, patentes, formulas que le permiten al recurso humano tener claro y realizar las funciones pertinentes.

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Es todo el dinero y bienes que componen el capital de una empresa, valores, obligaciones, etc...

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El recurso humano es el mas importante en toda organización, debido a que transforman productos y/o servicios y además son los que atraen y tiene comunicación con los clientes.

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La tarea es la actividad realizada por la organización y es considerada como ciencia de racionalización y planeación de actividades operativas.

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Hace referencia a lo estructural y a lo recursos físicos, es enfatizada como encargada de componer y estructurar los componentes de la organización .

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Recursos y talentos humanos que aportan a la misma.

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Lugar donde se desarrolla la empresa, enfatizada como una ciencia que busca tener buen ambiente laboral interno y externo

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La tecnología y/o técnicas implementadas, es considerada como una ciencia que aprovecha la tecnología para ser mas eficientes y eficaces.

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Es la capacidad de las organizaciones de ser eficientes, eficaces e innovadores y cumplir con las expectativas de manera positiva y empática lo que le permite estar en competencias. es considerada como la ciencia que brinda enfoques positivos y enriquecedores

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Es anticiparse al futuro y tomar medidas para lograr una meta y asignar los recursos para alcanzarla. se basa en una misión, visión, objetivos, estrategias y políticas. En ella se centran las bases una empresa para lograr las metas propuestas.

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Es cuando se ordenan los recursos , se determina la jerarquía organizacional y se delegan funciones y tareas al recurso humano buscando lograr la meta del exito.

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Se basa en coordinar al recurso humano para alcanzar la meta aplicando la motivación, comunicación, trabajo en quipo y liderazgo.

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Es donde se realiza una comparación entre las metas propuestas y las alcanzadas, para buscar las medidas correctivas adecuadas.

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La administración permite cuidar y aprovechar de manera excelente los recursos con que cuenta la organización para llegar a donde queremos y no gastar mas de lo que tiene o gana la organización.

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a force that matters, that connects head,

heart, and soul to collective action

Collective action: Accion colectiva

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Then, the framework can be

utilized for such applications as recruitment, selection, placement, retention, and

employee development.

recruitment, selection: Reclutamiento, selección

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all his work in the office.

Office: oficina

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good work, too busy to organize their learning in the trenches. All the while, there

to organize: para organizar

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was a lot of people from businesses,

people from businesses: gente de negocios