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Resolución de problemas
Trabajo en equipo
Versatilidad laboral
Capacidad competitiva
Liderazgo

# data[].attributes.body
. Adaptación al cambio
. Toma de decisiones
. Liderazgo
. Trabajo en equipo
. Conocimiento de nuevas tecnologias

# data[].attributes.body
La adaptación al cambio
Análisis de datos
Liderazgo
Creatividad e innovación
Comunicación

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- Liderazgo
- Trabajo en equipo
-Comunicación activa
- Trabajo bajo presión
- Adaptación a los cambios.

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-Liderazgo
-Adaptabilidad
-Disciplina
-Resolución de problemas
-Compromiso

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Basicas

Como su nombre lo indica, son las habilidades básicas que se necesitan en casi cualquier trabajo. Son las habilidades esenciales que una persona adquiere a temprana edad, como la escritura, lectura o la gramática. Pero, si lo enfocamos en lo laboral, existen 2 subgrupos:

Competencias personales: son las competencias laborales que se aprenden con la educación, como matemáticas, lectura, escritura y hasta el orden.

Competencias sociales: es la conducta básica que tienen los seres humanos. Estas aptitudes suelen ser las que se evalúan en las entrevistas, ya que tiene que ver con los modales, la comunicación y la sana convivencia.

Toma de decisiones en base a datos

Comunicación efectiva

Resiliencia

Flexibilidad

Comodidad en un entorno digital

Alta productividad

Compromiso

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Las competencias laborales, son necesarias para desarrollar capacidades en un determinado rol, basandonos en :
La buena toma de desiciones
Trabajo en equipo
Manejo de tecnologia
Compromiso y/o responsabilidad
Comunicacion constantes

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Trabajo en equipo
Liderazgo
buena comunicacion
compromiso

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Alta productividad
Compromiso
Comunicación efectiva
liderazgo

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*Relaciones interpersonales
*Trabajo en equipo
*Proactividad, mejora continua y adaptación a los cambios
*Capacidad de análisis y sentido holístico
*Habilidades comunicativas
*Compromiso, orientación a los resultados y esmero

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- Trabajo en equipo
- Comunicación eficaz
- Capacidad de adaptación
- Manejo de Tecnología

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Capacidad de solucionar problemas
Trabajo bajo presión
Adaptabilidad
Competitividad
Compromiso
Capacidad de hablar más de 2 idiomas
Especializaciones, años de experiencia.

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Las competencias laborales más requeridas son:
- Comunicación efectiva
- Trabajo en equipo
- Compromiso
- Liderazgo
- Fluidez de ideas
- Creatividad
- Adaptación a los cambios
- Capacidad de diálogo
- Organización, respeto y compromiso

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- Capacidad de adaptación: porque en toda empresa realizan distintos cambios ya sea por el bien de ella, es por ello que la adaptación a esos cambios, es muy requerida porque permite estar preparados ante cualquier situación presentada.
- Trabajo en equipo: Favorece nuestra habilidad social, y existe mucha más motivación.
- La organización: esta permite tener un orden en el proceso de cada objetivo.

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Las competencias laborales son un cliente

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Las competencias laborales son un cliente

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SILVA AMAYA BEZHABETH

conjunto de capacidades, que son necesarias por parte de un trabajador para desarrollarse en un determinado rol.
-Competencias de liderazgo: se trata de las cualidades que conforman la capacidad y disposición para la conducción de grupo

-Competencias básicas y de comportamiento: se relaciona con aquellas aptitudes más suaves que se requieren para un trabajo.

-Aquellas habilidades para sostener relaciones interpersonales, trabajar en equipo y orientarse

- Resilencia
- Comunicaciòn

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- liderazgo
- trabajo en equipo
- resolución de problemas
- adaptabilidad
- manejo de la tecnología

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Entre las competencias más requeridas por el mercado laboral peruano encontramos:
1.  Trabajo en equipo
2. autonomía
3. independencia
4. adaptabilidad
5. liderazgo
6. resiliencia

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Compromiso
Ser resiliente
Tener comunicación
Responsabilidad
Puntualidad
Trabajo en equipo
Buena toma de decisiones
Creatividad e innovación
Liderazgo
Resiliencia
Ser comunicativo

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- Adaptación al cambio
- Perseverancia
- Creatividad e innovación
- Análisis de datos

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Competitividad
Compromiso
Alta productividad
Trabajo en equipo
Liderazgo
Resilencia
Comunicación

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-Flexibilidad
-Compromiso
-Resiliencia
-Comunicación
-Creativodad e Innovación

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Competencias más requeridas en el mercado laboral

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- Comunicación efectiva
- Habilidades técnicas
- Pensamiento crítico y resolución de problemas
- Trabajo en equipo y colaboración
- Adaptabilidad y flexibilidad
- Liderazgo
- Gestión del tiempo y organización
- Creatividad e innovación
- Inteligencia emocional
- Competencias lingüísticas y culturales

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Alta Productividad
Compromiso
Trabajo en equipo
Aprendizaje independiente
Comodidad en un entorno digital
Flexibilidad
Resiliencia
Comunicación Efectiva

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Escucha activa y comunicación efectiva

Adaptación Laboral

Aprendizaje continuo

Solución de problema

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Liderazgo
Trabajo en equipo
Adaptabilidad
Orientado a soluciones/ gestión de crisis
Comunicación
Compromiso

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Actualmente:
Comunicación efectiva
Alta productividad
Compromiso
Trabajo en equipo
Creatividad e innovación

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Habilidades técnicas
Habilidades de comunicación
Trabajo en equipo
Adaptabilidad
Liderazgo

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-Trabajo en equipo
-Liderazgo
-Comunicación efectiva
-Compromiso
-Inteligencia emocional
-Resiliencia
-Adaptabilidad al entorno laboral
- flexibilidad

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Trabajo en equipo
Liderazgo
Creatividad e innovación
Toma de decisiones
Organización
Adaptabilidad

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Capacidad de aprendizaje
Responsabilidad
Comunicación
Trabajo en equipo
Flexibilidad y adaptación al cambio
Iniciativa
Toma de desiciones
Creatividad e innovación

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1. Trabajar en equipo
2. Tomar decisiones correctas
3. Trabajar bajo presión
4. Comunicación asertiva

5. Responsabilidad y puntualidad

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Trabajo en equipo.
Creatividad e innovación.
Organización.
Resoluciones de problemas.
Responsabilidad.

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competencias:
1.atención al cliente
2.creatividad
3.pensamiento critico
4.resolución de problemas
5.habilidad de comunicación

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Son:
1. Trabajo en equipo
2. Comunicación asertiva
3. innovación

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MANEJO DE LAS TIC'S
PERSEVERANCIA
CREATIVIDAD E INNOVACIÓN
AUTONOMIA
REPSONSABILIDAD
LIDERAZGO
TRABAJO EN EQUIPO
RESILIENCIA
TOLERANCIA

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comunicacion asertiva
solucion de problemas
creatividad e innovacion
trabajo en equipo
Alta produccion
flexibilidad
manejo de tecnologia
liderazgo
adaptabilidad

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Fuentes Alvardo Edgar Lizardo¿Cuáles crees que son las competencias más requeridas en el mercado laboral Peruano?

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Fuentes Alvardo Edgar Lizardo¿Cuáles crees que son las competencias más requeridas en el mercado laboral Peruano?

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En el mercado laboral peruano se requiere mucho un perfil que tenga habilidades blandas como:
Liderazgo
Trabajo en equipo
La comunicación efectiva
La creatividad
La resolución de problemas
La adaptabilidad al cambio.
Así mismo, otra competencia importante es tener habilidades en otros idiomas, especialmente en inglés; así mismo, tener conocimiento digitales y el pensamiento crítico para ser capaces de analizar y decidir.

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- La Comunicación Efectiva.
- El Manejo de las Herramientas Digitales.
- El Compromiso.
- El Pensamiento Crítico.
- La Alta Productividad.

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Se sabe que al momento de realizar una selección de personal, no solamente es suficiente ver sus competencias respecto al puesto de trabajo. Sino que ademas es de vital importania que posea otras competencias laborales, como son las virtudes y el trabajo en equipo que considero que es super importante para mantener el orden y armonia.

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-Comunicación eficaz
- Resoluicón de problemas
- Organización
-Trabajo en equipo
- Adaptabilidad

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Innovación
Alta productividad
Fácil adaptación
Liderazgo
Compromiso
Identidad
Resolución de problemas
Tolerancia al estrés

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Trabajo en equipo
Resiliencia
Comunicación
Tolerancia
Empatía
Creatividad

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Toma de decisiones, comunicación eficaz, adaptabilidad, creatividad e innovación ,autonomía y manejo formato informático.

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Capacidad de adaptación
Creatividad e innovación
Liderazgo
Programas informáticos
Comunicación eficaz

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Actualmente llegarían a ser:
Trabajo en equipo.
Liderazgo.
La Adaptabilidad