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Que nos vamos haciendo mayores y, gracias a Dios, tenemos también otros compromisos exigentes

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Que todos sentimos esto como una parte muy importante de nosotros. Que hemos vivido el CJC como chavales, y ahora queremos dar gratis lo que un día recibimos gratis.

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El bar

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Formación de monitores. Debemos seguir aprendiendo para poder seguir transmitiendo

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Las ganas. A la hora de poner en marcha el CJC, con los chavales, lo damos todo.

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Sentirnos familia

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Sangre nueva y fresca. Gente motivada y joven aunque se tomen riesgos y se rompan esquemas preestablecidos

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Espiritualidad

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Falta de unidad en la toma de decisiones y por tanto disconformidad frente a las mismas.

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Debemos ser capaces de dejarnos ayudar, aprender que las cosas no hay solo una manera de hacerlas y que podemos aprender mucho de nuestros compañeros

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Nos falta paciencia, no olvidar que hace no tanto fuimos como ellos

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El conformismo y la sensación de que la rueda del CJC siempre sigue girando... No poner o no saber generar los cimientos y recursos para ir más allá.

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Falta de unión en un grupo (ser una piña)

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Replantearnos lo hasta ahora implanteable y aprovechar para mejorarlo.

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Concepción abstracta de que los niveles altos tienen "mejores monitores"

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Generar espacios y ambientes de hacer comunidad después de las reuniones con los chicxs. Intentar que el local sea su casa

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Necesitamos corrección fraterna

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La rutina

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El compromiso individual con el grupo y los chavales, quizá falte saber definir entre todos que es lo que se nos exige siendo monitores del CJC.

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La rutina: otras actividades que tengamos en nuestro día a día y que nos hagan quitar el foco del CJC.

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La dinámica de grupitos en vez de un único grupo grande

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Abiertos a nuevas personas

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Generar un espacio de escucha activa

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Nuevas formas de ver las cosas y afrontar los problemas que surjan desde nuevas perspectivas

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El grupo

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Ahora solo van a estar en el cjc aquellos que de verdad quieran

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Una manera de reinventarnos como Centro Juvenil, de la cual podemos sacar muchos aprendizajes de cara a plantear el Centro de otras maneras en un futuro libre de Covid.

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Un momento para repensar y adecuar el CJC a los nuevos tiempos y la realidad y necesidades de los chavales

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Tenemos interés por la vida de nuestros chavales y situación personal

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Con el confinamiento y las redes hemos estado más aislados. Aprovechar las ganas del reencuentro y de compartir vida otra vez, aunque sea con la nueva normalidad

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Pereza, desgana, falta de compromiso individual...

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La atención y cuidado con la que hacemos las cosas enfocándolas a los chavales

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El compromiso

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Con ganas y fe, todo es posible, sea como sea y cuando sea

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Priorizar otras actividades ajenas al CJC en lugar de motivar y llevar las que organiza el centro

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La situación actual puede crear un entorno de lejanía.

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El nuevo enfoque que tengan los chavales y las familias sobre nuestra nueva normalidad

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Nuestras ganas e ilusión de permitir que los chavales vivan la experiencia de CJC vivida por nosotros/as.

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Esperanza

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Pensar que si no lo hago yo, alguien lo acabará haciendo.

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El miedo personal frente a la situación actual

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La pandemia

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Aprender a canalizar en nuestra vida personal (chavales y monitores) este nuevo mundo que se nos ha planteado. Aprender a manejar estas nuevas reglas y buscar el calor humano que antes estábamos perdiendo con la tecnología y que ahora echamos de menos

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La incertidumbre de cómo actuar frente a esta nueva normalidad.

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Juzgar sin conocer, lo que vemos no significa sirmpre que sea la realidad. Aprender a escucharnos, dejarnos conocer, y sobretodo aprender a escucharnos y querernos

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El querer sentirnos cerca de los chavales. Que sientan el cjc como su refugio y apoyo fuera de casa y de los problemas del día a día (sumado a la pandemia).

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Indecisión

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La falta de monitores. Sería bueno para el Centro Juvenil que cada sala de chavales tuviera dos referentes como monitores en lugar de solo uno. Debemos intentar tomar como ejemplo a Postco respecto a eso, tanto por el bien de los chavales, como por el de los monitores.

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El respeto y cariño mutuo que nos tenemos, las ganas de, año tras año, querer seguir trabajando juntas.

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No repartimos atención igual a nuestros chaval@s. Escuchar más a los tímidos y hacerles a todos protagonistas en la medida que podamos.

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Que la vida esta llena de ideas locas por las que merece la pena arriesgarse

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Buscar la calidad de las reuniones frente a la cantidad. Disfrutar de los momentos que puedan darse entre los monitores y los chavales como una oportunidad diferente de conectar entre todos.

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A new hope

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Formamos parte de la parroquia, se nos tiene que ver más

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Hace 6 meses, lo que hemos hecho  hoy me parecía imposible, sin embargo, hoy lo hemos vivido.Si algo he aprendido es a no dejar las cosas para luego, vivir el ahora , y decir lo que siento... hoy me he vuelto a sentir en casa.  Gracias por seguir queriendo formar parte de esta gran aventura 💚

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Aprovechar que no vamos a tener el mismo ritmo con los chavales, para formarnos y buscar hacer comunidad

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Comunicando. Perdiendo el miedo a dar nuestra opinión y entendiendo que los pensamientos de tod@s son válidos. Así es más fácil conseguir uniformidad respecto a decisioney, etc y pueden buscarse soluciones a los problemas que aparezcan.

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Intentar poner en común los pensamientos de todos, aprendiendo y teniendo en cuenta que todas las opiniones son igual de válidas.

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Hay que perder el miedo a incorporar a gente de los primeros cursos de universidad al equipo de monitores. La distancia formativa es importante, pero éste grupo ya empieza a tener una media de edad bastante alta. Si se le explica bien a quien entre lo que se necesita de un monitor de centro y lo asume, es una ventaja contar con personas que no hace tanto eran chavales de centro

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Más diálogo con los chicxs. Preguntarles qué quieren hacer y cómo quieren que sean las cosas de forma sincera. Tomarnos su opinión en serio.

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Es evidente que va a condicionarnos. Pero en lugar de verlo como una limitación, hay que intentar verlo como una oportunidad para hacer cosas nuevas que pueden resultar muy positivas.

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Contar nuestros "puntos fuertes": como entendemos a nuestros chavales, que hacemos cuando no están receptivos... Es decir, nuestros recursos para aprender unos de los otros

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Vencer la espiritualidad acercando la oración a los chavales y buscando hacerlas más dinámicas y atractivas para ell@s.

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Es una oportunidad única de crear un buen grupo de monitores juntándonos en la oración

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Ser capaces de escucharnos y quitarnos los prejuicios que sin querer tenemos sobre nosotros. Realmente no nos conocemos todos, no sabemos como estamos, ni muchas veces la verdadera situación en la que nos encontramos.

Tenemos que ser capaces de ver mas allá de lo que vemos en un primer vistazo. Nada es a veces como parece, y tenemos que intentar darnos cuenta de ello.

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Aprendiendo a dejarnos ayudar

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Durante la reunión del viernes se trataron varios puntos buscando un camino para empezar a dar forma al centro juvenil poco a poco... empezando por conformar el grupo de monitores.

Sabemos la situación tan complicada que hay con el covid y antes de poder plantear reuniones con los chavales sería bueno formar el equipo de monitores sabiendo la gente que puede seguir, la que no y la que puede estar de apoyo/monitores que quieren estar y no pueden dar el 100% (básicamente conocer las posibilidades de cada uno de cara al nuevo curso) antes de  contar con nueva incorporaciones.

Se quiere, con las próximas reuniones de monitores, buscar momentos de reflexión y oración comunes. Es importante antes de llegar a los chavales, formarnos nosotros y compartir fe. Por ello, parte de estas reuniones iniciales se dedicaran a formación y actividades para enriquecer el grupo de monitores y compartir vida juntos.

Por otro lado, con el inicio de curso, en estas reuniones hay que ir desarrollando el padlet del primer día poco a poco... Ver nuestras debilidades y puntos a mejorar respecto a años anteriores, nuestras amenazas, fortalezas y oportunidades de cara a esta nueva normalidad y curso que empieza.

Tenemos la oportunidad de empezar el centro más despacio y con el grupo de monitores fortalecido aprendiendo los unos de los otros a base de corrección fraterna... Sabiendo que todas las opiniones son igual de importantes.

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Se plantea un inicio con los chavales más a largo plazo cuando sepamos cómo queremos actuar y las opciones que tenemos para poder hacernos presentes entre ellos de la forma más cercana posible.

La opción inicial planteada por cmfs para empezar el cjc sería en torno a noviembre y con reuniones cada 2 semanas. Teniendo la posibilidad de enviarles materiales de apoyo (ya sea una oración, canción, reflexión etc) la semana que no vengan. Todo esto fue valorado hace unas semanas pero dependemos de cómo evolucione la pandemia, que como sabéis cambia cada semana la situacion.

Finalmente incidir en la idea de recuperarnos a nosotros mismos cuidando el equipo de monitores. Es importante saber que para poder cuidar a los chavales y ofrecerles lo mejor... Tenemos que asentar las bases de lo que queremos y necesitamos para funcionar como buen equipo de monitores. En definitiva... hacer grupo y vida juntos buscando un camino común para que esto funcione de la mejor manera. ♥️

Belén Such.