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Atualmente é Assistente de Produtos Financeiros e um talento para Caixa Treinador.

Pontos Fortes:
- Comunicação
- Atendimento ao Cliente
- Ama o que faz
- Forte desejo em crescer dentro da empresa
- Dedicado
- Guardião de indicadores e atua nos principais GAPS da loja
- Resultados consistentes

Pontos de Desenvolvimento:
- Gestão Emocional
- Planejamento e Acompanhamento de Resultados
- Influência e Liderança

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Iniciou sua carreira em 2015 como assistente de loja e atualmente é referência na loja em resultados de ng3.
Foi guardiã do saque e hoje está na frente da frente carreira e desenvolvimento na loja.

Pontos Fortes
Consistente
Dedicado
Eficaz
Experiência e conhecimento do ng3

Oportunidade
Comunicação
Tímida
Influência

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Carolinni ocupa a posição de Assistente de Loja e iniciou suas atividades como responsável pelo Masculino Jovem. Desde 2020, vem desempenhando o papel de Caixa apresentando uma entrega consistente de cartões. Carollini tem domínio das operações de Caixa e demonstra potencial para alcançar a posição de Caixa Treinadora.

Pontos fortes:
- Consistência
- Atendimento
- Comprometimento
- Alta aderência aos processos

Pontos a serem desenvolvidos:
- Liderança/influência
- Comunicação
- Flexibilidade

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Atualmente è assistente de Produtos Financeiros, è guardião do Pague Digital e Retire em Loja.

Pontos Fortes:
- Atendimento ao Cliente
- Comunicação
- Resolução de Problemas

Pontos de Desenvolvimento:
- Iniciativa
- Obstinação por Resultado
- Planejamento e acompanhamento dos Resultados individuais.

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Atualmente é Assistente de Loja, foi guardião do PGD, colocando a loja como destaque na  regional durante sua atuação e  vem desenvolvendo um trabalho de capacitação e acompanhamento para oferta de 0+8 junto aos assistentes de loja no VDM.

Pontos Fortes:
- Comunicação
- Criativo
- Resolutivo
- Capacidade de aprendizado

Pontos de Desenvolvimento:
- Planejamento
- Análise de relatórios
- Gestão do tempo

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Atualmente é Realize
Talento para Caixa treinadora

Pontos Fortes
- Dedicada
- Gosta do que faz
- Estratégica
- Líder informal
- É guardiã de indicadores da Loja e atua em excessões

Gaps
- Gestão emocional (evoluindo)
- Comunicação mais clara
- Leitura de relatórios