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 El conflicto es necesario en cualquier ámbito, siempre en cuando sea usado de buena manera.

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 El conflicto es necesario en cualquier ámbito, siempre en cuando sea usado de buena manera.

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Jhon Leon

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Los conflictos productivos son buenos ya que son positivos para generar nuevas ideas .

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Entender que el conflicto productivo es necesario y no es sinónimo de algo malo, manteniendo el equilibrio enriquece las relaciones y el trabajo. Si evito el conflicto me quedo en mi zona de confort, estar abierta al conflicto me permite seguir aprendiendo.

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Existen guías básicas para poder tener un conflicto productivo y ser mucho más eficientes.

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Carlos Vilchez: el conflicto es algo bueno e importante

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Carlos Vilchez: el conflicto es algo bueno e importante

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Me impacto como un conflicto puede impactar de manera positiva

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El conflicto es positivo si aprovechamos para resolver los problemas y avanzar

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El conflicto es positivo si aprovechamos para resolver los problemas y avanzar

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El conflicto es necesario para el crecimiento

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El conflicto es necesario para el crecimiento

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Que el conflicto no se debe entender como una pelea, se debe entender como una oportunidad para enriquecer el trabajo.

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Aprender sobre el código de honor, lo necesario que es el conflicto productivo

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Que los conflictos son necesarios y productivos

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Que los conflictos no necesariamente son peleas y que siempre se aprende de ellos

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Los conflictos son oportunidades de mejora.

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Los conflictos son oportunidades de mejora.

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Pilar Córdova

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Nuestra respuesta frente al conflicto, llevará a un resultado positivo o negativo. Considero que para lograr un resultado positivo debemos de ponernos de acuerdo dialogando sin escapismos sobre el problema.Debemos aprender del conflicto y cambiar nuestros patrones, mediante la toma de conciencia, buena disposición, habilidades, y apoyo coherente.A fin de gestionar los conflictos, se debe de analizar mapeando toda la situación para tener un enfoque más amplio de la situación.

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Nuestra respuesta frente al conflicto, llevará a un resultado positivo o negativo. Considero que para lograr un resultado positivo debemos de ponernos de acuerdo dialogando sin escapismos sobre el problema.Debemos aprender del conflicto y cambiar nuestros patrones, mediante la toma de conciencia, buena disposición, habilidades, y apoyo coherente.A fin de gestionar los conflictos, se debe de analizar mapeando toda la situación para tener un enfoque más amplio de la situación.

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Los conflicto no son malos, siempre que sean productivos y depende de cada uno que posición tomar, no debe tomarse personal y va enfocado en el  problema y no en la persona. ello nos llevará a un resultado positivo.

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Los conflicto no son malos, siempre que sean productivos y depende de cada uno que posición tomar, no debe tomarse personal y va enfocado en el  problema y no en la persona. ello nos llevará a un resultado positivo.

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La comunicación es la base para un conflicto productivo.

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Para mí lo importante es entender que un conflicto no es ni negativo ni catastrófico. Es importante tener conflictos en las organizaciones para poder intercambiar ideas, poder obtener salidas creativas, etc.
Por otro lado, los conflictos fomentan la comunicación activa, desarrollo de habilidades blandas, accountability, entre otros.

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Que un conflicto bien manejado, trae cosas buenas

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Que un conflicto bien manejado, trae cosas buenas

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El conflicto llevado de manera correcta se puede covnertir en productivo pero dependerá mucho que todo el equipo tenga un buen enfoque en avanzar,en trabajar con valores personales correctos, respetando y aceptando las opiniones de los demás, se debe centrar en resolver y ser fuertes contra el problema pero blandos con las personas, ser directos y no asumir las cosas, preguntar si tenemos dudas para evitar alguna confusion en la información.

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Cómo el conflicto puede impactar de manera positiva para poder innovar, y desarrollar mejor una idea en beneficio de un bien común. A su vez poder identificar y mejorar unas inseguridades para tener una mejor relación laboral.

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Considero que el impacto está en entender lo positivo que es para el desarrollo de un equipo. Me llevo las siguientes frases:
1. Ser directo, menos intenso, centrado en el problema y responsabilizarme por mi parte.
2. Duro con el problema y blando con la persona.

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Los conflictos productivos son positivos en toda organización

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Considero que los conflictos son productivos, mientras estén alineados a los objetivos personales y de la organización.

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Considero que los conflictos son productivos, mientras estén alineados a los objetivos personales y de la organización.

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Los conflictos son algo que debemos manejar de manera productiva , es algo que nos ayudar a entender diferentes puntos de vista y debemos tomarlo de la mejor forma