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Fue Aristóteles quién inventó el término ética.

-E thos.-Hace referencia tanto al carácter de una persona, el modo en que una persona se relaciona con otras, como a la sociedad en la que vive.

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La ética es una rama de la filosofía, dedicada al estudio de la conducta humana, relacionada a temas como lo correcto y lo incorrecto, lo bueno y lo malo, la virtud, la felicidad y el deber.

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Para desarrollar una reflexión ética usamos los instrumentos y enfoques teóricos que son valores, normas, principios y virtudes.

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Respeto del secreto profesional (ejemplo)

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Respeto del secreto profesional (ejemplo)

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Esto es, no revelar las fuentes que han proporcionado determinada información. Es un código que deben cumplir profesionales como los periodistas o abogados.

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La ética es una parte fundamental de la vida profesional, ya que brinda un conjunto de normas que garanticen lo más posible su buena reputación, especialmente en aquellos casos en que la vida física, emocional o social de los clientes depende del riguroso comportamiento de los profesionales.

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Es un documento que reúne las normas, criterios y valores que resumen el buen ejercicio de una actividad profesional, especialmente en lo que concierne a la ética.

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Sirven como mecanismos de autorregulación que, junto a estatutos, libros de estilo, convenios y otros instrumentos, fijan los límites de lo aceptable en el ejercicio de una profesión determinada.

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Su incumplimiento conduce a sanciones profesionales y a un enorme desprestigio dentro de la comunidad colegiada, pero no necesariamente acarrea sanciones punibles por ley, dependiendo del caso.

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Los códigos de ética brindan al público una serie de lineamientos esperables de un buen profesional. Así, quien recurre al profesional puede saber cuándo alguno no está cumpliendo con sus obligaciones y puede formalizar una denuncia o simplemente cambiar de profesional.

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Es todavía más importante contar con un código de ética que garantice la armonía profesional (y en ocasiones personal) entre los integrantes de cada equipo de trabajo, de modo que los asuntos individuales no afecten la operatividad del engranaje organizacional completo.

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¿Por qué es importante el código de ética en una organización?

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¿Por qué es importante el código de ética en una organización?

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¿Por qué es importante el código de ética en una organización?

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La ética son los estándares de la conducta. Actuar en una forma ética es cumplir con un estándar aceptado de comportamiento moral. Resulta fácil ser ético cuando no existen penurias. La prueba se produce cuando las cosas no van tan bien. Estás presiones se producen en todos los aspectos de la vida y las ventas no son una excepción.

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Lo moral es una forma de interpretar ciertas cosas y ciertos comportamientos, y toda interpretación se hace desde determinada perspectiva. Nietzsche propone una perspectiva diferente frente a lo moral, una perspectiva que sea una afirmación de esta vida y su fuerza fundamental, que es la voluntad de poder, que sea un eterno sí a la vida sin excluir nada.

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Respeto: El respeto a lo que no es de uno, ser honrado, es el principio más importante en el quehacer de un profesional, el ser puntual, respetar el tiempo de los demás.
Dignidad: el profesionista se abstendrá de presentar, promover o referirse a situaciones discriminatorias, ofensivas o denigrantes.
Honestidad: La honestidad es la verdad, no engañar, no mentir, ser una persona confiable.
Humanismo: el profesionista debe de tener un enfoque humanista en su labor del día a día donde sus colaboradores sean el centro de su atención ya que en sinergia con ellos es como lograra que los objetivos y metas de la organización sean alcanzados con eficacia, eficiencia y efectividad.

Confidencialidad: implica confianza mutua y el compromiso de que el profesionista no revelará ningún tipo de información confidencial que haya obtenido durante su desempeño profesional en la organización.

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2.3.4 Código de ética profesional del licenciado en Administración(Auditor en Administración)

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2.3.4 Código de ética profesional del licenciado en Administración(Auditor en Administración)

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El código de ética define los principios que deben guiar la actitud y la conducta del profesional administrador para asegurar un ejercicio profesional correcto, digno y con honor. Las normas éticas plasmadas en el código buscan fomentar el buen comportamiento del profesional administrador, el cumplimiento de las normas legales y establecer leyes morales que se rijan al adecuado desempeño de la profesión.

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PRINCIPIOS DEL CÓDIGO DE ÉTICA DEL AUDITOR ADMINISTRATIVO

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PRINCIPIOS DEL CÓDIGO DE ÉTICA DEL AUDITOR ADMINISTRATIVO

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ÉTICA PROFESIONAL DEL AUDITOR ADMINISTRATIVO

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ÉTICA PROFESIONAL DEL AUDITOR ADMINISTRATIVO

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ÉTICA PROFESIONAL  DEL AUDITOR ADMINISTRATIVO

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La responsabilidad social es el compromiso que tienen los ciudadanos y las organizaciones para contribuir al aumento del bienestar de la sociedad... Para conocer un poco más sobre la responsabilidad social se recomienda ver la presentación.

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Responsabilidad Social

Auditoria Administrativa

Categorias

Existen 4 categorias que definen lo que la sociedad desea obtener de las empresas, expuestos por Carroll y Franklin:

1

2

Responsabilidad Economica

3

Responsabilidad Legal

Responsabilidad Moral o Ética

Responsabilidad Voluntaria o Filantropica y Discrecional

4

Maximizar ventas y minimizar costesLas organizaciones son las responsables de la generación de los productos y servicios que demanda la sociedad, a la vez que deben asegurarse de maximizar las utilidades en beneficio de propietarios y accionistas.

Observar leyes del mercado y obligaciones mas allá de las legales.Comprende las acciones que las organizaciones dentro del marco legal que rige su actuación y consideran como un comportamiento apropiado.

Exigencias sociales y ecológicas que deben ser observadas por las empresas (Moral, Carroll)Comprende el conjunto de exigencias sociales y ecológicas que no son ley pero que deben ser observadas por las empresas (Ética, Franklin)

Voluntaria: Conductas deseables que la empresa asume ante la sociedad.Discrecional: se traduce en aportaciones voluntarias que realizan las organizaciones a la sociedad y que no son económica, legal o éticamente obligatorias (Franklin)

Enfoques

Personal y de Valores

Proveedores

Clientes

Competidores

Medio Ambiente

Comunidad

Gobierno

Enfoques

Comprende las relaciones al interior de la organización (entre socios, trabajadores y con los sindicatos), así como el conjunto de valores, principios éticos y la cultura organizacional en los que se sustentan dichas relaciones.

El vínculo con proveedores y con el personal que, en su caso, debe estar subcontratado.

Implica la revisión permanente de la atención que se ofrece a los clientes y usuarios en términos de servicio, calidad y garantía.

Evalúa la interacción con otras organizaciones de su misma rama.

Considera el impacto ambiental de los procesos productivos.

Impulsa acciones de inversión social en beneficio de la comunidad donde se localiza.

Observa puntualmente la legislación vigente y mantiene relaciones de coordinación con las instancias gubernamentales.

Enfoques de la Responsabilidad social propuestos por Franklin

Las auditorías administrativas contribuyen al cumplimiento del conjunto de estrategias determinadas por las organizaciones como parte de la responsabilidad social corporativa toda vez que a través de ellas es posible evaluar las condiciones en las que se están ejecutando y el impacto que están teniendo, contribuyendo de esta manera a identificar áreas de oportunidad y a convertirla en una ventaja competitiva.

Video

Para entender un poco mejor el tema recomendamos el siguiente video.

https://www.youtube.com/watch?v=L7SDdGAImsA

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RESPONSABILIDAD SOCIAL by Cintia Albarran Burgos on Genially

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Responsabilidad Social Auditoria Administrativa Categorias Existen 4 categorias que definen lo que la sociedad desea obtener de las empresas, expuestos por Carroll y Franklin: 1 2 Responsabilidad Economica 3 Responsabilidad Legal Responsabilidad Moral o Ética Responsabilidad Voluntaria o Filantropica y Discrecional 4 Maximizar ventas y minimizar costesLas organizaciones son las responsables de la generación de los productos y servicios que demanda la sociedad, a la vez que deben asegurarse de maximizar las utilidades en beneficio de propietarios y accionistas.

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Se cual sea el tipo de auditor encargado de realizar una auditoría se debe tener la responsabilidad de realizar
su trabajo utilizando toda su capacidad, inteligencia y criterio para determinar el alcance, estrategia y técnicas que habrá de aplicar.