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1. los recursos humanos abarcan muchos temas los cuales pueden ser , el reclutamiento, selección, contratación, onboardigno, bienvenida, formación, promoción, normas, entre otros.

2. seguridad y salud en el trabajo de emergencia sanitaria, prevención de enfermedades ocupacionales o accidentes laborales, riesgos psicológicos en el trabajo y la distancia, riesgos ergonómicos y físicos en el trabajo a distancia, rubro de la empresa. la compañía debe asignar un rubro o presupuesto para la seguridad de sus empleados, la planta y sus condiciones , equipo de protección personal, la capacitación constante de los trabajadores, el monitoreó del sitio.

3. orientación hacia los resultados, orientación al cliente, liderazgos y coherencias en los objetivos, gestión de procesos y hechos, desarrollo e implicación de las personas, aprendizaje, innovación y mejora continuos, desarrollo de alianzas, responsabilidad social, la calidad posee un objeto para satisfacer necesidades implícitas o explicitas según un parámetro, un cumplimiento de requisitos de cualidad.

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1. Que temas abarca los recursos human?
Los recursos humanos son un departamento dentro de las empresas en el que se gestiona todo lo relacionado con las personas que trabajan en ella. Esto incluiría desde el reclutamiento, selección, contratación,  bienvenida, formación, promoción, nóminas y despidos.
2.Que temas abarca la seguridad industrial?
La seguridad industrial abarca los siguientes temas, El rubro de la empresa,
La planta y sus condiciones, Equipo de protección persona, La capacitación constante de los trabajadores, El monitoreo del sitio.
3. Que temas abarca la calidad?
Abarca los siguientes temas,

Orientación hacia los resultados.

Orientación al cliente.

Liderazgo y coherencia en los objetivos.

Gestión por procesos y hechos.

Desarrollo e implicación de las personas.

Aprendizaje, innovación y mejora continuos.

Desarrollo de alianzas.

Responsabilidad social.

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César Luis romero Núñez
Que temas abarca los recursos humanos

1. Contratación y selección: El proceso de reclutar, entrevistar, evaluar y seleccionar a los candidatos más adecuados para ocupar puestos vacantes en la empresa.

2. Capacitación y desarrollo: La formación y mejora de las habilidades y competencias de los empleados para que puedan desempeñar sus funciones de manera eficiente y seguir creciendo profesionalmente.

3. Evaluación del desempeño: La evaluación periódica del rendimiento de los empleados para medir su eficacia y proporcionar retroalimentación constructiva.

4. Compensación y beneficios: La definición de políticas de remuneración, salarios, bonificaciones y beneficios para los empleados, así como la administración de programas de incentivos.

5. Administración del personal: La gestión de registros, nóminas, asistencia, permisos, licencias y otros aspectos relacionados con la administración de los empleados.

6. Clima laboral y cultura organizacional: La promoción de un ambiente de trabajo positivo, inclusivo y productivo, así como el fomento de los valores y cultura de la empresa.

Que temas abarca la seguridad industrial
1: Evaluación y prevención de riesgos laborales: Identificación de los posibles peligros y riesgos en el lugar de trabajo, y la implementación de medidas para prevenir accidentes y enfermedades profesionales.

2: Uso adecuado de equipos de protección personal (EPP): Asegurar que los trabajadores cuenten con el equipo de seguridad adecuado para realizar sus tareas y promover su uso correcto.

3: Capacitación en seguridad: Impartir formación y entrenamiento a los empleados para que sean conscientes de los riesgos laborales y sepan cómo evitarlos.

4: Ergonomía: Evaluar y mejorar las condiciones de trabajo para evitar lesiones relacionadas con la postura y movimientos repetitivos.

5: Señalización y etiquetado: Implementación de señales y etiquetas de advertencia en áreas peligrosas para alertar a los trabajadores sobre posibles riesgos.

6: Manejo de sustancias peligrosas: Establecer procedimientos seguros para la manipulación, almacenamiento y eliminación de productos químicos y materiales peligrosos.

7: Prevención de incendios: Implementar medidas para evitar incendios y garantizar la disponibilidad de extintores y sistemas de alarma.

8: Evacuación y planes de emergencia: Desarrollar planes de evacuación y emergencia para actuar rápidamente en caso de desastres naturales, incendios u otras emergencia.

Que temas abarca la calidad
1: Control de calidad: Implementar medidas para asegurar que los productos o servicios cumplan con los estándares y especificaciones establecidas.

2: Sistemas de gestión de calidad: Desarrollar e implementar sistemas y procesos que mantengan y mejoren constantemente la calidad de los productos o servicios.

3: Normas y certificaciones: Cumplir con normas y estándares internacionales reconocidos, como ISO 9001, que fundamentan directrices para la gestión de la calidad en diferentes industrias.

4: Mejora continua: Fomentar una cultura de mejora constante en la organización, identificando oportunidades para optimizar procesos y aumentar la satisfacción del cliente.

5: Satisfacción del cliente: Monitorear y medir la satisfacción del cliente para asegurarse de que sus expectativas sean satisfechas o superadas.

6: Gestión de riesgos: Identificar y gestionar los riesgos que pueden afectar la calidad de los productos o servicios, y tomar acciones preventivas para mitigarlos.

7: Gestión de proveedores: Evaluar y seleccionar proveedores que cumplan con altos estándares de calidad para garantizar la calidad de los insumos y materiales utilizados en la producción.

8: Herramientas de calidad: Utilizando diversas herramientas y técnicas, como el control estadístico de procesos (SPC), el diagrama de Pareto, el diagrama de Ishikawa (causa y efecto), entre otras, para analizar datos y mejorar procesos.

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Selvin Josue Velasquez Diaz                                       1.¿Que temas abarca los Recursos humanos?

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Selvin Josue Velasquez Diaz                                       1.¿Que temas abarca los Recursos humanos?

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Abarca desde la contratacion de una persona a la empresa u lugar que va a desempeñar su funcion, que se les respete sus derechos laborales, que cumpla con sus horarios, que cuando se enferma la persona tiene que entregar evidencia y ser aceptada . El departamento de los Recursos humanos es muy importante en las empresas, cuando no hay esta area en una empresa, Se encuentra una persona asignada para atender a los colaboradores.

2.¿Que temas abarca la Seguridad Industrial?
Abarca desde el codigo de vestimenta, sus protecciones asignadas, las autorizaciones de entradas a siertas areas de las empresas, si hay un accidente con una maquina y se encuentra afectada una persona que andaba con el equipo adecuado de trabajo, sea atendido de inmediato.

3.¿Que temas abarca la Calidad?
La calidad del producto que sale de la empresa, o microempresa, calidad de trabajo empresarial desde que llega el materiar, materia, etc que se va a usar en la empresa para el producto que esta ofrece a los clientes; actualmente hay herramientas que se pueden usar en las empresas para mejorar la calidad como la herramienta six sigma.

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Keiry Dayan Lara

¿Que temas abarca los recursos humanos?
Las organizaciones conciben la idea de que sus colaboradores son  fundantes en su entorno. Por ello, sus departamentos de Recursos Humanos están evolucionando en los procesos de gestión con el objetivo de motivar, desarrollar y fidelizar el talento humano. La correcta gestión se ha convertido en una de las necesidades más importantes.

2.¿ Que temas abarca la seguridad industrial?
La Seguridad Industrial es el sistema de disposiciones obligatorias que tienen por objeto la prevención y limitación de riesgos, así como la protección contra accidentes capaces de producir daños a las personas, a los bienes o al medio ambiente derivados de la actividad industrial o de la utilización, funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones o equipos y de la producción, uso o consumo, almacenamiento o deshecho de los productos industriales.

3.¿ Que temas abarca la calidad?
Abarca una totalidad y funciones de un buen servicio objetivos de gestionar por procesos y hechos.

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1 Que temas abarcan los recusos humanos!
Son un departamento dentro de las empresas que en el se gestiona todo lo relacionado  con las personas que trabajan en ella . Esto incluira desde el reclutamiento hasta la seleccion contratación  y la promocion de nominas de despedidas

2 Que temas abarca la seguridad
industrial!
Abarca que es un rubro dentro de la empresa y la compañia debe asignar un rubro o un presupuesto para la seguridad  de sus empleos ya que planta a sus condiciones y el equipo de proteccion personal las capacitaciones constantes de los trabajadores y el monitoreo del sitio

3 Que temas abarca la calidad!
Abarca la totalidad y las funciones de un buen servicio que añaden ala capacidad  de sastifacer necesidades de expresiones implícitas y orienten asia los resultados y la orientación al cliente ya que los valores de calidad el liderazgo y la coherencia de los objetivos de gestionar por procesos y echos

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CONTESTE LAS SIGUIENTES PREGUNTAS:
1. QUE TEMAS ABARCA LOS RECURSOS HUMANOS.
2. QUE TEMAS ABARCA LA SEGURIDAD INDUSTRIAL.
3. QUE TEMAS ABARCA LA CALIDAD.