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Bedeutung für Zusammenhänge der Diskriminierung

Was:

Zeit:

Wer:

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Was: Wie setzt sich die Sammlung zusammen mit Blick auf Geschlechterverhältnisse, regionale und thematische Schwerpunkte,
welche Arbeiten könnten/sollten mit Blick auf das Thema der Diskriminierung genauer betrachtet werden?

Zeit:

Wer:

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Was: Ein Manual für die Arbeit im Besucher:innendienst zum Umgang mit Besucher:innen, Beschwerden, Hilfe, Hausordnung etc.

Zeit: in Arbeit

Wer: Franciska in Abstimmung mit Team

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Was: Eine Guideline zum Umgang mit Diskriminierungsformen wird erstellt.

Zeit: ?

Wer: Franciska in Zusammenarbeit mit Team

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Was: Blick von außen auf die Institution in Bezug auf Diskriminierung.

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Was: Wie kann die Vermittlung Themen der Institutionellen Selbstbefragung, in Verknüpfung mit der Ausstellung, aufgreifen?

Zeit: fortlaufend

Wer:

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Was: Publikationen, Update für alle, Liste?

Zeit: fortlaufend

Wer: Nicole

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Was: Kann Zertifikat bekommen werden? Zusammenarbeit und Unterstützung von Institution?

Zeit:

Wer: Martin recherchiert dazu?, Lena

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Was: Statement gegen Diskriminierung am Eingang erstellen.

Zeit:

Wer:

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Was: Weiterhin daran arbeiten, diverses Ausstellungsprogramm zu erstellen. Welche Kriterien, Wie Künstler*innen auswählen?

Zeit:

Wer:

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Was: Selbstverständnis der GfZK erarbeiten.
Statement aktualisieren - in leichter Sprache

Zeit:

Wer:

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Was: Wie kann Ausstellung barrierearmer (Sprache, Audio, Raumgestaltung,..) gestaltet werden?

Zeit:

Wer: Lena (kann mit der OKW einen Informationsrundgang organisieren)

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Was: Wie wird Prozess nach außen kommuniziert?

Zeit: fortlaufend

Wer:

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Was: Verschiedene Workshops fürs Team auf der Grundlage der Bedürfnisse des Teams aus den Treffen 2020.

Zeit: Juli / Sep. 2021

JULI
*Workshop GFK
2-Tage Workshop im Museum (Präsenz) als Trainerin ist Katharina Storch angefragt even. Co-Trainer dazu.

Themen: Einführung in die GFK, Wertschätzung, Allparteilichkeit

Fokus auf interaktiven Methoden, Bezug auf eigene Erfahrungen

https://www.wirksamimdialog.de/

Workshop angefragt für KW 29

*Workshop Digitale Barrierefreiheit durch ADB Leipzig

Module

Grundlagen der Barrierefreiheit: Barrierefreiheit aktiv gestalten - aber wie? - Für das gesamte Team

Barrierefreie Information: Digitale Dokumente und Websites gestalten - Expert:innen aus entsprechenden Teams

Barrierefreie Kommunikation: Leichte Sprache leicht gemacht - Expert:innen aus entsprechenden Teams

Barrierefreie Kommunikation: Kommunikation über Lautsprache hinaus - Expert:innen aus entsprechenden Teams even. Sina als Ansprechperson des Hauses, da schon Vorkenntnisse in Gebärdensprache

Am 19.05. ADB erneut angefragt.

https://www.adb-sachsen.de/de/angebote/weiterbildung/barrierefreiheit-aktiv-gestalten-unsere-schulungsmodule

SEPTEMBER

Tania - Rassistische Bilder lesen

Bildanalyse, welche Stereotypen gibt es? Wo kommen Zuschreibungen und Abwertungen her?

Vera - Einführung in die Ausstellung von Christian Nyampeta

Einführung in Thema und Kontext der Ausstellung

Das Team und die Ausstellung zusammen bringen

Postkolonialer Kontext

Frage von Eigentum und Kunst

Wer:
*Martin erstellt Zeitplan,  übernimmt Anfragen
*Lena + Alex: Koordinierung und Terminfindung im Team

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Was: Wie kann Diversität im Team abgebildet werden?
Wie können Ausschreibungen für Stellen konkret Diversität fördern.
Siehe Manual Praktikum.
Kriterien erstellen!

Zeit:

Wer: Franciska mit Vera

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Was: Umgang mit Diskriminierung im Team. Wie kann eine Struktur aussehen?

Zeit:

Wer:

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Was: Linksammlung mit Material für das Team zum Selbststudium

Zeit: kann dauerhaft erweitert und ergänzt werden

Wer: Malena sortiert, strukturiert und erstellt Übersicht