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Contribuir al proceso de formación integral permanente de las personas.

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Fomentar la participación ciudadana y comunitaria para el desarrollo de competencias laborales especificas.

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Promover la capacitación para el desempeño artesanal, artístico, recreacional y ocupacional, la protección y aprovechamiento de los recursos naturales.

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Promover el desarrollo de conocimientos técnicos y habilidades.

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Educación para el trabajo y el desarrollo humano. 

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Educación para el trabajo y el desarrollo humano. 

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El ministerio de educacion Nacional lo define como "un proceso formativo organizado y sistematico, mediante el cual las personas adquieren y desarrollan competencias laborales especificas o transversales, que permiten ejercer una actividad productiva.

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Las evidencias de desempeño son los reflejos que se vean tanto actitudinales como profesionales.

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Las evidencias de desempeño son los reflejos que se vean tanto actitudinales como profesionales.

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Es el actuar de los estudiantes en determinadas actividades dentro del proceso educativo. Tiene que ver con las acciones que realiza un sujeto en determinado contexto

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Se usan para identificar las competencias que posee y las faltantes. Pueden ser reales o simuladas y son usadas por instructores y aprendices.

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Son pruebas relativas a como el aprendiz ejecuta los procesos y el producto obtenido.
Permite obtener información directa, de calidad y más confiable sobre como el aprendiz desarrolla su proceso técnico.