# data[].attributes.headline
Анна Шестакова

# data[].attributes.subject
Анна Шестакова

# data[].attributes.body
Сильная сторона - всегда учусь сама и мотивирую команду, решаю сложные задачи
Точка роста - делегирование, планирование в постоянно меняющихся условиях
На марафоне хочу узнать особенности работы с распределенной командой и как работать с конфликтами

# data[].attributes.headline
Карина Миллер

# data[].attributes.subject
Карина Миллер

# data[].attributes.body
Сильная сторона: умею четко ставить задачу, контролировать выполнение поставленной задачи, могу вдохновлять на новые идеи и круглосуточную работу (при необходимости). Нахожу выгодные всем сторонам компромиссы. Чувствую деструктивные мысли сотрудников в стадии зародыша, прорабатываю с ними проблему, чтобы она не успела превратиться в катастрофу. Быстро и эффективно решаю любые конфликты. Четко выстроила работу удаленной редакции.

Точка роста: планирование на долгий срок, новые идеи, новые форматы.

Хочу научиться: быть эффективнее, чтобы у редакции было высокое КПД; делегировать задачи; грамотно подбирать новых сотрудников и видеть сразу в кандидате его амбиции и скиллы.

# data[].attributes.headline
Марина Лимонова

# data[].attributes.subject
Марина Лимонова

# data[].attributes.body
Сильная сторона - опыт "в полях", редакторские скиллы, эмпатия.

Зона роста - споры, конфликты, работа с непростыми сотрудниками. Хочу научиться мотивировать и "растить" команду (искать варианты и решения самостоятельно, повысить качество).

# data[].attributes.body
Сильные стороны: придумывать идеи, реализовывать

Зоны роста: постановка задач, делегирование, стратегия

Хочу научиться: настроить системную работу в коллективе, определять скиллы и потенциал сотрудников, учить

# data[].attributes.headline
Кадрия Катцина

# data[].attributes.subject
Кадрия Катцина

# data[].attributes.body
Моя сильная сторона: эмпатия, сглаживание конфликтных ситуаций

Зона роста: делегирование, стараться не контролировать чрезмерно рабочий процесс

Хочу научиться: грамотно выстраивать задачи для повышения эффективности

# data[].attributes.headline
Татьяна Нагорная

# data[].attributes.subject
Татьяна Нагорная

# data[].attributes.body
Сильные стороны: слышу участников команды, учитываю их мнение

Зоны роста / хочу научиться:
- управление процессами
- планирование
- мотивация (нематериальная)
- развитие/обучение сотрудников
- делегирование

# data[].attributes.headline
Алена Болотова

# data[].attributes.subject
Алена Болотова

# data[].attributes.body
Моя сильная сторона - мотивирую и вдохновляю менеджеров на перевыполнение планов)

Моя точка роста - работа с конфликтами

На марафоне хочу научиться эффективно решать конфликты

# data[].attributes.headline
Ира Ремизова

# data[].attributes.subject
Ира Ремизова

# data[].attributes.body
Моя сильная сторона как руководителя - большой опыт в компании, лояльность к сотрудникам, заинтересованность в результате, эмпатия, готовность работать 24/7

Зона роста - делегирование, организация процессов, мотивация сотрудников и коммуникация с ними в сложных ситуациях

На марафоне хочу научиться находить подход к сотрудникам, прокачать скиллы в организации работы, тайм-менеджменте, постановке задач.

# data[].attributes.body
Организую командную работу креативного направления

Зона роста - выстраивание грамотной мотивации сотрудников. Хочу доверять сотрудникам сложные задачи, нарастить их потенциал в автономной работе.

На Марафоне хочу научиться эффективно распределять задачи внутри команды, чтобы никого не обидеть и дать всем возможности для роста; корректно давать обратную связь по выполненным задачам, даже если сотрудник откровенно факапил.

# data[].attributes.headline
Елена Рожнова

# data[].attributes.subject
Елена Рожнова

# data[].attributes.body
Моя сильная сторона как руководителя - многозадачность, администрирование, умение довести дело до конца.

Моя зона роста как руководителя - мотивация сотрудников

На Марафоне я хочу научиться - новым технологиям в управлении

# data[].attributes.headline
я умею вдохновлять и

# data[].attributes.body
я умею вдохновлять и объяснять, делать так, чтобы люди в себя верили и развивались

точка роста - структурность и системность работы

Хочу научиться - работа с конфликтами

# data[].attributes.attachment_caption
Заместитель главного редактора 161.RU

# data[].attributes.headline
Марина Рыбалкина

# data[].attributes.subject
Марина Рыбалкина

# data[].attributes.body
Сильная сторона — слушаю, нахожу компромиссы, умею хвалить.

Зона роста — умение делегировать и избегать гиперконтроля.

Хочу научиться тайм-менеджементу и решать конфликты без ухода в диктатуру.

# data[].attributes.headline
Ярослава Ганжур

# data[].attributes.subject
Ярослава Ганжур

# data[].attributes.body
Моя сильная сторона как руководителя: чуткость и эмпатия к коллегам, многозадачность

Зона роста: решение конфликтных ситуаций и контроль за сотрудниками

Хочу научиться работать с частью команды удаленно, мотивировать

# data[].attributes.headline
Демина Мария

# data[].attributes.subject
Демина Мария

# data[].attributes.body
Моя сильная сторона как руководителя: могу находить подход к сотрудникам

Моя зона роста как руководителя: делегирование задач

На Марафоне я хочу научиться делегировать, мотивировать сотрудников, помогать с зонами роста

# data[].attributes.headline
Полина Зайцева 

# data[].attributes.subject
Полина Зайцева 

# data[].attributes.body
Моя сильная сторона — планирование и распределение задач
Зоны роста: работа с конфликтами, мотивация
На марафоне я хочу подтянуть навыки в коммуникации

# data[].attributes.body
Решение сложных задач, менторство, внедрение новых инструментов и технологий

Административные задачи, делегирование

Обратная связь, решение конфликтов

# data[].attributes.body
Моя сильная сторона - контроль, анализ и гибкость

Моя точка роста - мотивация

Хочу научиться правильно мотивировать сотрудников

# data[].attributes.body
Умение выстраивать отношения в коллективе

Контроль выполнения поставленных задач

# data[].attributes.body
Сильная сторона: эмпатичен и демократичен.

Зона роста: уметь успевать все, уметь доверять/делегировать, вдохновлять и мотивировать.

Хочу научить: всему тому, что написано в «зоне риска», успевать делать что-то «руками», заниматься лишь управлением - весьма утомительно и грустно).

# data[].attributes.headline
Ольга Левинская

# data[].attributes.subject
Ольга Левинская

# data[].attributes.body
Моя сильная сторона: умение решать конфликты внутри коллектива

Зона роста: мотивация, постановка целей, координация

На марафоне хочу научиться: нематериальная мотивация сотрудников, как сделать, чтобы каждый из сотрудников хотел быть лучшим и постоянно учился

# data[].attributes.body
Сильная сторона: стратегическое мышление и технические скиллы

Зоны роста: Делегирование и планирование

Научиться на марафоне: делать команду более слаженной и продуктивной; умение мотивировать команду

# data[].attributes.headline
Оксана Маклакова, главред МСК1

# data[].attributes.subject
Оксана Маклакова, главред МСК1

# data[].attributes.body
Сильные стороны - умею вдохновить, зарядить, повести за собой, креативить задачи
Слабые стороны - не умею контролировать, администрировать, делегировать, распределять по времени

# data[].attributes.headline
Татьяна Никулица

# data[].attributes.subject
Татьяна Никулица

# data[].attributes.body
Я готова поддерживать сотрудников, мотивировать их, подавая пример, заряжать оптимизмом

Я слишком лояльный человек, не умею говорить нет, сложно указывать на недостатки сотрудникам из страха обидеть и отбить желание работать

Хочу научиться грамотно организовывать работу команды, распределять нагрузку, ставить цели согласно потенциалу каждого, повысить эффективность, хочу, чтобы сотрудники работали до 18:00, а не 24/7

# data[].attributes.headline
Отец Анатолий

# data[].attributes.subject
Отец Анатолий

# data[].attributes.body
Я умею делать с нуля эффективные команды или поднимать их из пепла

Я не умею долго, системно и последовательно решать длинные задачи

Я хочу научиться получать кайф от системной работы

# data[].attributes.headline
Авдошина Полина

# data[].attributes.subject
Авдошина Полина

# data[].attributes.body
Моя сильная сторона как руководителя: администрирование, тайм-менеджмент, сдача задач в срок.

Моя зона роста как руководителя: постановка целей, мотивация, решение конфликтов.

На Марафоне я хочу научиться лучше взаимодействовать с командой, сделать работу более слаженной, узнать больше про командообразование и решение конфликтов, научиться достигать общих задач.

# data[].attributes.headline
Елена Познахарева 

# data[].attributes.subject
Елена Познахарева 

# data[].attributes.body
Моя сильная: умею слышать и слушать коллег, ставить задачи, мотивировать
Зона роста: выстраивание системы внутри коллектива, добиваться решения задач
Хочу научиться: работать с конфликтами внутри коллектива

# data[].attributes.headline
Моя сильная сторона 

# data[].attributes.body
Моя сильная сторона как руководителя - гибкость Моя зона роста как руководителя - похвала и мотивация сотрудников На марафоне я хочу научиться - управлять командой удаленно

# data[].attributes.headline
Александр Ашбель

# data[].attributes.subject
Александр Ашбель

# data[].attributes.body
Главред большого портала, управляю большой непростой командой.

Зона роста – стратегическое планирование, новые идеи.

Хочу научиться стратегическому планированию и конфликтному менеджменту.

# data[].attributes.body
Моя сильная сторона как руководителя

Моя зона роста как руководителя

На Марафоне я хочу научиться...

# data[].attributes.attachment_link.title
Нина_квдрат150