# data[].attributes.headline
Vad deltagande verksamheter själva vill använda digitalisering till

# data[].attributes.subject
Vad deltagande verksamheter själva vill använda digitalisering till

# data[].attributes.body
Höga förväntningar på att lära mig nya perspektiv och sätt att tänka i syftet att leda kommunal verksamhet mot det digitala.

# data[].attributes.headline
Vet inte, men kanske att få mer kunskap hur man kan nyttja den digitala utvecklingen

# data[].attributes.subject
Vet inte, men kanske att få mer kunskap hur man kan nyttja den digitala utvecklingen

# data[].attributes.body
Hur man motiverar och effektiviserar via en digitala plattform.

# data[].attributes.body
Mer kunskap om hur man använder digitala verktyg. dels för min personal men också för mig själv.

# data[].attributes.body
Hur vi som arbetsgivare kan öka förmågan och förutsättningarna hos medarbetare att lära sig nya digitala verktyg. Eftersom det hela tiden kommer nya system  och befintliga förändras.

# data[].attributes.headline
Lära sig använda teknik för att leda på distans

# data[].attributes.subject
Lära sig använda teknik för att leda på distans

# data[].attributes.headline
Tips på hur man kan nå ut med information lätt och snabbt

# data[].attributes.subject
Tips på hur man kan nå ut med information lätt och snabbt

# data[].attributes.headline
Jag vill bli bättre på att leda digitalt

# data[].attributes.subject
Jag vill bli bättre på att leda digitalt

# data[].attributes.body
Känner mig lite osäker var min nivå eg ligger, kanske kan jag ändå ganska mkt men vill känna mig tryggare för att i min tur som ledare kunna förmedla en trygghet att våga prova mer vad gäller digitala verktyg på olika sätt. Vill vara en förebild som ledare . Vill vara med på ”tåget”

# data[].attributes.body
Att öka förmågan att enkelt och pedagogiskt presentera digitala tekniker. Det känns viktigt att kunna presentera, leda och vägleda på ett sätt så att medarbetare och kollegor känner sig trygga att adressera och använda de digitala möjligheter som finns och som kommer.

# data[].attributes.headline
Intressant att höra vad andra kommuner/verksamheter har på gång inom den digitala transformeringen. 

# data[].attributes.subject
Intressant att höra vad andra kommuner/verksamheter har på gång inom den digitala transformeringen. 

# data[].attributes.headline
Jag tar med mig Canvas-modellen över digital transformation. Kommer att nyttja den i mitt arbete framöver.

# data[].attributes.subject
Jag tar med mig Canvas-modellen över digital transformation. Kommer att nyttja den i mitt arbete framöver.

# data[].attributes.headline
Tips på fler digitala verktyg som kan användas. Förbättra min förmåga att leda digital utveckling. Få tips om vilket stöd man kan ta till/få vid digital utveckling.

# data[].attributes.subject
Tips på fler digitala verktyg som kan användas. Förbättra min förmåga att leda digital utveckling. Få tips om vilket stöd man kan ta till/få vid digital utveckling.

# data[].attributes.headline
Veta hur man ska välja och kunna använda det bästa ur den digitala djungeln för att kunna erbjuda det bästa till mina kollegor och klienter

# data[].attributes.subject
Veta hur man ska välja och kunna använda det bästa ur den digitala djungeln för att kunna erbjuda det bästa till mina kollegor och klienter

# data[].attributes.headline
Jag tar med mig frågeställningen kring vad som behöver göras 3-5 år i verksamheten. Den frågan är klurig.

# data[].attributes.subject
Jag tar med mig frågeställningen kring vad som behöver göras 3-5 år i verksamheten. Den frågan är klurig.

# data[].attributes.headline
Hoppas det blir mer möjligheter till diskussion framöver.

# data[].attributes.subject
Hoppas det blir mer möjligheter till diskussion framöver.

# data[].attributes.body
Mycket att fundera på framledes.Lärorikt att fundera med andra .

# data[].attributes.headline
Intressant, givande och roligt att få träffas över organisationsgränserna.

# data[].attributes.subject
Intressant, givande och roligt att få träffas över organisationsgränserna.

# data[].attributes.body
Gillar Canavs-modellen

# data[].attributes.headline
Ni projektledare- vad har ni för förväntningar efter denna utbildning? Att verkstad utav digital transformering ska öka ute i offentlig sektor eller andra förväntningar?

# data[].attributes.subject
Ni projektledare- vad har ni för förväntningar efter denna utbildning? Att verkstad utav digital transformering ska öka ute i offentlig sektor eller andra förväntningar?

# data[].attributes.headline
olika delar i utbildningen ger flera möjligheter att hitta sin egen tillgång, gillar det

# data[].attributes.subject
olika delar i utbildningen ger flera möjligheter att hitta sin egen tillgång, gillar det

# data[].attributes.body
Startar många tankar i huvudet .

# data[].attributes.body
Mycket givande och många tankar som väckts.

# data[].attributes.body
Gärna mer till till diskussioner i mindre grupper

# data[].attributes.body
Önskvärt att material inför tema kommer ut åtminstone 14 dagar innan träff. Annars är det svårt att få in tid i kalendern.

# data[].attributes.headline
Intressant att få ta del av andra organisationers digitaliseringsarbete och erfarenheter de har fått av detta.

# data[].attributes.subject
Intressant att få ta del av andra organisationers digitaliseringsarbete och erfarenheter de har fått av detta.

# data[].attributes.body
Roliga och givande diskussioner med kollegor från både kommuner och regionen

# data[].attributes.headline
Roligt att få diskutera och reflektera med personer från olika verksamheter. Hoppas på att den digitala utvecklingen i verksamheterna ska fortsätta framåt i rask takt!

# data[].attributes.subject
Roligt att få diskutera och reflektera med personer från olika verksamheter. Hoppas på att den digitala utvecklingen i verksamheterna ska fortsätta framåt i rask takt!

# data[].attributes.headline
Gillade övningen: "Vad för praktisk digitalisering görs i din verksamhet?"  Att få tillfälle att reflektera över vilken slags digital resa vår verksamhet har genomgått senaste åren. Har vi enbart ägnat oss åt digitisering eller har vi lyckats digitalisera? Kommer vi att kunna smartifiera vår verksamhet kommande åren och vad behöver vi i så fall bygga för slags grund för att möjliggöra det? Mycket intressant! Det var också intressant att reflektera kring hur kan vi som organisation bygga en god infrastruktur/systemmiljö för att möjliggöra för framtida utveckling? Vad kan vi justera, vad behöver vi säkra upp? 

# data[].attributes.subject
Gillade övningen: "Vad för praktisk digitalisering görs i din verksamhet?"  Att få tillfälle att reflektera över vilken slags digital resa vår verksamhet har genomgått senaste åren. Har vi enbart ägnat oss åt digitisering eller har vi lyckats digitalisera? Kommer vi att kunna smartifiera vår verksamhet kommande åren och vad behöver vi i så fall bygga för slags grund för att möjliggöra det? Mycket intressant! Det var också intressant att reflektera kring hur kan vi som organisation bygga en god infrastruktur/systemmiljö för att möjliggöra för framtida utveckling? Vad kan vi justera, vad behöver vi säkra upp? 

# data[].attributes.headline
Hjälpmedel för digital omställning och hur man kan jobba med förändringsmotstånd 

# data[].attributes.subject
Hjälpmedel för digital omställning och hur man kan jobba med förändringsmotstånd 

# data[].attributes.headline
Hur jag kan nyttja digitala verktyg på bästa sätt för just min verksamhet.

# data[].attributes.subject
Hur jag kan nyttja digitala verktyg på bästa sätt för just min verksamhet.

# data[].attributes.body
Nyfiken på digitaliseringen, vill få tips och råd

# data[].attributes.headline
Eventuellt få inspiration från andra på vad man kan jobba med för typ av digitalisering 

# data[].attributes.subject
Eventuellt få inspiration från andra på vad man kan jobba med för typ av digitalisering 

# data[].attributes.body
Jag vill få inspiration och idéer för att komma framåt i mitt arbete

# data[].attributes.body
Hur kan jag motivera när jag inte har tillräckligt bra svar om hur och varför. Jag förstår övergripande frågeställningar men saknar ofta detaljkunskaper

# data[].attributes.headline
Utbyta erfarenheter med andra verksamheter. Lärande process.

# data[].attributes.subject
Utbyta erfarenheter med andra verksamheter. Lärande process.

# data[].attributes.body
Vägledning i att leda medarbetare till en strävan att arbeta med digitalt.

# data[].attributes.body
Hur jag ska hitta dokument bra utan att anstränga hjärnan

# data[].attributes.headline
Hur man lär sin arbetsgrupp inse fördelarna med de digitala verktyg vi har

# data[].attributes.subject
Hur man lär sin arbetsgrupp inse fördelarna med de digitala verktyg vi har

# data[].attributes.body
Hur få andra i min organisation att arbeta digitalt

# data[].attributes.headline
Jag vill öka arbetet med att hitta digitala lösningar i och mot våra verksamhetssystem

# data[].attributes.subject
Jag vill öka arbetet med att hitta digitala lösningar i och mot våra verksamhetssystem

# data[].attributes.body
Jag vill hitta arbetssätt o tankesätt för att arbeta effektivt med frågan

Svar på hur vi ska gå till väga

# data[].attributes.headline
Ser fram emot nya bekantskaper, verksamheter och erfarenhetsutbyte

# data[].attributes.subject
Ser fram emot nya bekantskaper, verksamheter och erfarenhetsutbyte

# data[].attributes.headline
Hitta nya effektiva sätt att arbeta med digitalisering.

# data[].attributes.subject
Hitta nya effektiva sätt att arbeta med digitalisering.

# data[].attributes.body
Förankring av förändringsarbetet - Få en gemensam bild i ledningsgruppen

# data[].attributes.body
mer kunskap om olika digitala verktyg

# data[].attributes.body
Vill få alla verktyg för att följa med i den digitala utvecklingen!

# data[].attributes.headline
Ökad förståelse och verktyg för vidare arbete med implementering av digitala arbetssätt, hantering av motstånd och hur hantera olika kunskapsbas bland personal

# data[].attributes.subject
Ökad förståelse och verktyg för vidare arbete med implementering av digitala arbetssätt, hantering av motstånd och hur hantera olika kunskapsbas bland personal

# data[].attributes.body
Lära mig mer om digitala verktyg och få en bättre förståelse för hur vi kan samordna digital utveckling inom och mellan förvaltningarna för uppnå effektiva lösningar.

# data[].attributes.headline
Öka min kunskap om digital transformation  

# data[].attributes.subject
Öka min kunskap om digital transformation  

# data[].attributes.body
Öka kunskap och förståelse om digitala verktyg och att arbeta och leda digitalt.

# data[].attributes.headline
Skaffa kunskap hur jag leder och förbereder min verksamhet  för att möta digital utveckling och hur det  kan innebära förändrade arbetssätt

# data[].attributes.subject
Skaffa kunskap hur jag leder och förbereder min verksamhet  för att möta digital utveckling och hur det  kan innebära förändrade arbetssätt

# data[].attributes.headline
Hur får jag med mig medarbetare i denna förändring samtidigt som all annan verksamhet ska flyta på, finns inte tiden att "stoppa" för att påbörja detta

# data[].attributes.subject
Hur får jag med mig medarbetare i denna förändring samtidigt som all annan verksamhet ska flyta på, finns inte tiden att "stoppa" för att påbörja detta

# data[].attributes.headline
utmaning att få med sig alla i digital utveckling

# data[].attributes.subject
utmaning att få med sig alla i digital utveckling

# data[].attributes.body
Bredda min digitala kompetens.

# data[].attributes.body
Öka min digitala kompetens i stort

# data[].attributes.body
Få en grundkunskap

# data[].attributes.body
Hur jag ska kunna stödja verksamheten att ta ytterligare kliv vidare

# data[].attributes.body
Förhoppning: att få redskap att fortsätta stötta mina medarbetare i deras digitala förändring.

# data[].attributes.body
leda digtala möten

# data[].attributes.body
Utveckla mina digitala kunskaper.

# data[].attributes.body
Erhålla digitala verktyg för att kunna iscensätta digitaliseringsuppdraget.

# data[].attributes.headline
Att få ytterligare kompetens som kompletterar min egna kompetens inom digitaliseringsområdet. Hur få med "motståndare"/teknikrädda medarbetare?

# data[].attributes.subject
Att få ytterligare kompetens som kompletterar min egna kompetens inom digitaliseringsområdet. Hur få med "motståndare"/teknikrädda medarbetare?

# data[].attributes.headline
Vill gärna lära mig nya snabba lösningar för ett effektivt digitalt arbete, som jag sedan kan använda i min organisation.

# data[].attributes.subject
Vill gärna lära mig nya snabba lösningar för ett effektivt digitalt arbete, som jag sedan kan använda i min organisation.

# data[].attributes.body
HUR och VAD jag kan göra, så att jag/vi får ett JA istället för NEJ så brukar vi inte göra

# data[].attributes.headline
Ökad kunskap om hur digitala verktyg kan vara till hjälp med ledning och styrning och kvalitetsarbete. 

# data[].attributes.subject
Ökad kunskap om hur digitala verktyg kan vara till hjälp med ledning och styrning och kvalitetsarbete. 

# data[].attributes.body
få medarbetare drivna till digitala resan

# data[].attributes.headline
Jag vill kunna, med kunskap och självsäkerhet, förmedla digital kompetens till mina anställda, på ett sätt som för hela gruppen framåt mot målet. 

# data[].attributes.subject
Jag vill kunna, med kunskap och självsäkerhet, förmedla digital kompetens till mina anställda, på ett sätt som för hela gruppen framåt mot målet. 

# data[].attributes.body
Öka kunskaper om digitalisering

# data[].attributes.headline
Att gå från frustration till effektivt verksamhetsstöd och att detta ska komma medarbetarna och de vi är till för tillgodo. 

# data[].attributes.subject
Att gå från frustration till effektivt verksamhetsstöd och att detta ska komma medarbetarna och de vi är till för tillgodo. 

# data[].attributes.headline
Tar med mig att nyttja canvasmodellen och använda tips som vi fick med oss

# data[].attributes.subject
Tar med mig att nyttja canvasmodellen och använda tips som vi fick med oss

# data[].attributes.headline
Insikt om att det är viktigt att jobba både med vision och med "görande".

# data[].attributes.subject
Insikt om att det är viktigt att jobba både med vision och med "görande".

# data[].attributes.headline
Det är viktigt att hitta enkla vägar för idéer att komma fram till dem som kan omsätta dem i verklighet.

# data[].attributes.subject
Det är viktigt att hitta enkla vägar för idéer att komma fram till dem som kan omsätta dem i verklighet.

# data[].attributes.headline
Är smartifiering detsamma som digital transformation?

# data[].attributes.subject
Är smartifiering detsamma som digital transformation?

# data[].attributes.headline
Intressant om smartifiering och få tänka runt vad t ex AI skulle kunna innebära i våran verksamhet. 

# data[].attributes.subject
Intressant om smartifiering och få tänka runt vad t ex AI skulle kunna innebära i våran verksamhet. 

# data[].attributes.headline
tar med mig material och strukturella tankar kring lärandet

# data[].attributes.subject
tar med mig material och strukturella tankar kring lärandet

# data[].attributes.body
Viktigt det är att få med "hela bolaget" på kompetens och att den överstämmer med visionen och målet.

# data[].attributes.body
Att det ges förutsättningar för kompetensökning/förvandling/förädling både i tid/pengar och verktyg.

# data[].attributes.headline
Att bygga den lärande organisationen på riktigt kan verkligen skapa mkt kraft i transformationsarbetet!

# data[].attributes.subject
Att bygga den lärande organisationen på riktigt kan verkligen skapa mkt kraft i transformationsarbetet!

# data[].attributes.headline
Viktigt att at reda på vad organisationen har för mål gällande digitalisering. Via ledarskapet föra målbilden nedåt samt dela med mig av denna utbildning.

# data[].attributes.subject
Viktigt att at reda på vad organisationen har för mål gällande digitalisering. Via ledarskapet föra målbilden nedåt samt dela med mig av denna utbildning.

# data[].attributes.headline
Min verksamhet behöver identifiera vilka behov och möjligheter som finns och kommer att komma. En vision och målbild

# data[].attributes.subject
Min verksamhet behöver identifiera vilka behov och möjligheter som finns och kommer att komma. En vision och målbild

# data[].attributes.body
Jag tar med mig komptensmodellen från dagens workshop och de olika exemplen på hur man kan strukturera lärandet.

# data[].attributes.body
Bra diskussioner! Ser fram emot fler testportaler så att medarbetare vågar prova digitala verktyg! Det kan göra att de själva kan komma med fler förslag till användningsområden och rutiner!

# data[].attributes.body
Tar med mig att vända tankesättet till "medarbetarna först" och börja med att titta på deras kunskapsläge, och anpassa införande av verktyg till det.

# data[].attributes.body
Så bra att kunna nätverka och även ta lärdom av andra! Jätteviktigt att uppmuntra "eldsjälar" på golvet för att driva!

# data[].attributes.headline
Vi kan dra nytta av tillitsbaserad ledning och styrning när vi skapar förutsättningar för lärande

# data[].attributes.subject
Vi kan dra nytta av tillitsbaserad ledning och styrning när vi skapar förutsättningar för lärande

# data[].attributes.headline
Tänker att en framgångsfaktor är att jobba strukturerat med ett tydligt mål, att få medarbetarna med på tåget och ffa plocka upp vad våra invånare frågar efter/behöver.

# data[].attributes.subject
Tänker att en framgångsfaktor är att jobba strukturerat med ett tydligt mål, att få medarbetarna med på tåget och ffa plocka upp vad våra invånare frågar efter/behöver.

# data[].attributes.body
Tar med mig lite extra att vi måste prata mer om våra förväntingar, kan vi delge varandra våra förväntningar kommer leveransen att bli mer precis av tex stödfunktioner.

# data[].attributes.headline
Styrning och riktning viktigt för att säkerställa rätt kompetens. Vad vill vi i vår organisation ha för kvalité

# data[].attributes.subject
Styrning och riktning viktigt för att säkerställa rätt kompetens. Vad vill vi i vår organisation ha för kvalité

# data[].attributes.headline
VUCA/VOKA som förklaringsmodell då vi inte kommer vidare.  Skönt att kunna koppla det mot denna modell.

# data[].attributes.subject
VUCA/VOKA som förklaringsmodell då vi inte kommer vidare.  Skönt att kunna koppla det mot denna modell.

# data[].attributes.headline
Hur vi får medarbetare med stor motståndskraft och låg IT kompetens att våga ta till sig IT lösningar.

# data[].attributes.subject
Hur vi får medarbetare med stor motståndskraft och låg IT kompetens att våga ta till sig IT lösningar.

# data[].attributes.headline
Att försöka få verkstad av de möjligheter som finns

# data[].attributes.subject
Att försöka få verkstad av de möjligheter som finns

# data[].attributes.headline
Få möjlighet att lyssna på andra goda exempel. 

# data[].attributes.subject
Få möjlighet att lyssna på andra goda exempel. 

# data[].attributes.body
Vill förbättra min förmåga att få med alla medarbetare i framtida digitaliserings arbeten oavsett kunskapssnivå.