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El Consejo Nacional de Seguridad Social, es el órgano rector y superior del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS).                                        Es una entidad descentralizada de carácter público y autónomo. Misión: Garantizar protección social, solidaria, suficiente y oportuna contra los riesgos de vejez, discapacidad, sobrevivencia, enfermedad, maternidad infancia y riesgos laborales, procurando el mayor impacto social, económico y de calidad de vida de la población beneficiaria, cumpliendo con las normas establecidas.         Visión: Ser un Sistema de Seguridad Social universal, dinámico y sostenible que garantice la prestación de los beneficios y servicios con calidad, eficiencia, transparencia y equidad.                         Valores: Solidaridad Compromiso Trabajo en equipo Integridad Dinamismo Transparencia Competencia.                     Slogan del CNSS: “Vivir con Seguridad Social es un derecho de todos”                                 Está compuesto por 17 miembros titulares con un suplente cada uno, distribuidos en los siete sectores siguientes: Gobierno Empleador Laboral Salud Profesionales y Técnicos Trabajadores de microempresas Desempleados, discapacitados e indigentes.     El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) tendrá a su cargo la dirección y conducción del SDSS y como tal, es el responsable de establecer las políticas, regular el funcionamiento del Sistema y de sus instituciones, garantizar la extensión de cobertura, defender a los beneficiarios, así como de velar por el desarrollo institucional, la integralidad de sus programas y el equilibrio financiero del SDSS.

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A mi me a interesado muchísimo este tema , por qué así cuando vaya trabajar yo puedo tener una idea más claras de todo ese proceso, y me gusto mucho por qué pude socializarlo y hablarlo con mis compañeras.

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A mi me gustó mucho trabajar este tema, porque pude aprender cosas nuevas, y analizar las funciones de las diferentes organizaciones de las cuales no tenía conocimiento alguno.

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Misión: Básicamente corresponde a Osalan gestionar las políticas que en materia de seguridad y salud laborales establezcan los poderes públicos de la Comunidad Autónoma de Euskadi, tendentes a la eliminación o reducción en su origen de las causas de los riesgos inherentes al medio ambiente de trabajo.

Visión: Osalan constituye un referente a nivel de la Unión Europea como Organismo impulsor de las políticas públicas en materia de seguridad y salud en el trabajo, especialmente en los ámbitos relativos a:

Generación de conocimiento

Promoción de la seguridad y salud laborales y de la cultura de prevención

Asesoramiento y asistencia técnica

Colaboración con Instituciones y agentes implicados en la seguridad y salud laborales

Valores:

Universalidad: alcanzar a todos los colectivos -empresarios, trabajadores, profesionales de la prevención, actores sociales- y a la sociedad en su conjunto.

Pragmatismo y aplicabilidad: atender especialmente a las empresas y sectores con más dificultades para gestionar la prevención (Pymes y sector primario).

Centrada en las personas: prevención de Riesgos Laborales focalizada en las personas, fomentando la salud en el trabajo.

Igualdad e integración: atender especialmente a los colectivos con mayores necesidades en Prevención de Riesgos Laborales.

Realismo: ser conscientes de los recursos disponibles y marcar metas alcanzables.

Apertura y colaboración: promover la participación de la ciudadanía y la colaboración con otros agentes e instituciones en la mejora de la seguridad y salud en el trabajo.

Transparencia y responsabilidad en la utilización de los recursos públicos: eficacia y eficiencia en el cumplimiento de los objetivos, rindiendo cuentas ante la ciudadanía y haciendo autocrítica para mejorar.

Funciones: Se trata de un servicio de asesoramiento y capacitación orientado a prevenir accidentes y enfermedades laborales en los puestos de trabajo. El foco está puesto en reducir los riesgos propios del puesto y en capacitar a los trabajadores a fin de que no cometan actos que puedan llegar a poner en riesgo su salud.

Objetivos: Los objetivos de la higiene industrial son la protección y promoción de la salud de los trabajadores, la protección del medio ambiente y la contribución a un desarrollo seguro y sostenible. La necesidad de la higiene industrial para proteger la salud de los trabajadores no debe subestimarse.

En conclusión.

La dirección general de higiene y seguridad industrial DGHSI, es el órgano técnico de la institución que tiene como finalidad prevenir y controlar los riesgos para evitar accidentes en los lugares de trabajo que puedan generar enfermedades ocupacionales. La DGHSI tiene cuatro grandes funciones sustantivas:

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Dayana Tavárez #7
Me gustó mucho trabajar de este tema ya que pude aprender más sobre algunas organizaciones y sobre otras que no sabía que existían, también me di cuenta que estás organizaciones son muy importantes para república dominicana y aportan mucho al país.

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Me gustó mucho analizar este tema ya que aprendí de muchas organizaciones las cuales no tenía idea de que existían y de sus funciones tan importantes las cuales son convenientes para nosotros.

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Estas organizaciones me llamarón mucho la atención ya que me di cuenta de lo importantes que son para la República Dominicana porque apoyan principalmente a los empleadores y empleados, brindando así apoyo en el ámbito de la salud en caso de sufrir accidentes laborales y también para prevenir estos, analizando riesgos y haciendo prevenciones cada cierto tiempo.