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1. Elaboración del perfil de egreso.
2. Elaboración del plan de estudio.
3. Elaboración del sílabos.
4. Planificación de las sesiones de aprendizaje.

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PERFIL DE EGRESO
Establece las competencias técnicas o específicas y las competencias para la empleabilidad que deben lograr los estudiantes al culminar la formación.
1. Componentes del perfil de egreso:
- Descripción del perfil de egreso
- Competencias técnicas o específicas
- Competencias para la empleabilidad
- Ámbitos de desempeño.

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1.  Competencias técnicas o específicas: se logra a través del desarrollo de la unidades didácticas de formación profesional.
2.  Competencias para la empleabilidad: se logra a través del desarrollo de la unidades didácticas de formación transversal y/o lectivo.
3.  Experiencias formativas en situaciones reales de trabajo: fortalece las capacidades pre profesionales relacionadas con la practica en el campo.

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Recursos y aptitudes que permiten desempeñar una determinada tarea, definen los aprendizajes necesarios requeridos para el logro de la competencia. Eduardo

ESTRUCTURA:
Verbo infinitivo + objeto o contenido + condición

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Es una organización curricular que agrupa los contenidos, actividades de aprendizaje y evaluación del plan de estudios en función de las capacidades planteadas. Deben ser teórico-prácticas o prácticas, no pueden ser solo teóricas dada la naturaleza de la formación superior tecnológica.

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Los indicadores de logro de la capacidad son los resultados observables y medibles que nos permiten evaluar el desarrollo de la capacidad.

ESTRUCTURA:
Verbo en indicativo + objeto o contenido + condición

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Las competencias Técnicas o Específicas: son lo que el egresado requiere para su ocupación o profesión necesaria para desempeñarse en una función en el ámbito laboral. Eduardo