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Entiéndase por accidentes del trabajo un suceso imprevisto y repentino sobrevenido por causa y con ocasión del trabajo, y que produce en el organismo de quien ejecuta un trabajo por cuenta ajena una lesión o una perturbación funcional permanente o pasajera, todo sin culpa del obrero.

Entiéndase por patrono toda persona, natural o jurídica, dueña de las industrias, obras o empresas en que por sí o por interpuesta persona se esté verificando un trabajo, y por obrero, a toda persona cuyo salario no exceda de seis pesos oro semanales, que ejecute trabajo por cuenta del patrono.

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Se entiende por accidente de trabajo todo suceso imprevisto y repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca al empleado oficial una lesión orgánica o perturbación funcional permanente o pasajera, siempre que no haya sido provocado deliberadamente o por culpa grave de la víctima.

( Artículo derogado por el artículo 98 del Decreto 1295 de 1994)

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ART 199: Se entiende por accidente de trabajo todo suceso imprevisto y repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca al trabajador una lesión orgánica o perturbación funcional permanente o pasajera, y que no haya sido provocado deliberadamente o por culpa grave de la víctima.

(Derogado por el Art. 98 del Decreto 1295 de 1994)

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Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones

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Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales

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"Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales"

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"Por el cual se adopta el Manual Único para la Calificación de la Invalidez.

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Por el cual se modifica el decreto 692 de 1995
Manual Único para la Calificación de la Invalidez

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Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales.

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Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.

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Ley de 1562 del 2012 se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional.

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Ley 4502 del 2012  Por la cual se reglamenta el procedimiento, requisitos para el otorgamiento y renovación de las licencias de salud ocupacional y se dictan otras disposiciones

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Decreto 1443 del 2014 se dictan disposiciones para la Implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

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Decreto 1072 del 2015 se expide el reglamento único del sector del trabajo

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Decreto 171 del 2016 cambio de la fecha de Implementación en el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, ampliaron plazo hasta el 2019.

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Resolución 1111 del 2017 define estándares Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratistas

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Resolución  0312 del 2019, se definen los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

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Circular 071 de 2020, se definen planes de mejora en conforme al resultado de la autoevaluación de los  estándares mínimos de la Implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST

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Resolución 666 de 2020 por medio de la cual se adopta el protocolo de bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo de la pandemia del Coronavirus COVID -19