# data[].attributes.headline
Animatoren die nieuwe animatoren meenemen krijgen een fles Kidibul!

# data[].attributes.subject
Animatoren die nieuwe animatoren meenemen krijgen een fles Kidibul!

# data[].attributes.body
Dit is de brief waarover ik het had!

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Welke elementen drijven jongeren om deel te nemen aan het speelplein. Uit idealisme? Op zoek naar een lief?

Uit onderzoek blijkt dat er 3 motieven zijn die spelen:

persoonlijke motieven: je wil voordelen halen uit je engagement, bijleren in functie van latere studiekeuze of beroep, staat goed op cv, centje verdienen, erkenning...

sociale motieven: plezier, vrienden, een netwerk...

ideële motieven: ik kan bijdragen aan de maatschappij, ik besteed mijn vrije tijd zinvol, anderen helpen, ik ben graag met kinderen bezig...

Een goed wervingsbeleid en geslaagde wervingsacties spelen steeds in op alle 3 de motieven. Spreek jongeren op verschillende manieren aan. Gebruik het netwerk van de ploeg zelf.

# data[].attributes.attachment_link.description
Welke elementen drijven jongeren om deel te nemen aan het speelplein. Uit idealisme? Op zoek naar een lief? Uit onderzoek blijkt dat er 3 motieven zijn die spelen: persoonlijke motieven: je wil voordelen halen uit je engagement, bijleren in functie van latere studiekeuze of beroep, staat goed op cv, centje verdienen, erkenning...

# data[].attributes.body
Super tof spelletje om te doen - Luka

# data[].attributes.attachment_link.provider_name
skribbl - Free Multiplayer Drawing & Guessing Game

# data[].attributes.attachment_link.title
skribbl - Free Multiplayer Drawing & Guessing Game

# data[].attributes.attachment_link.description
skribbl io is a free multiplayer drawing and guessing game. Draw and guess words with your friends and people all around the world! Score the most points and be the winner!

# data[].attributes.body
Speelplein Vroem

# data[].attributes.body
Iris (Kattestroof)

# data[].attributes.body
Autisme Leeft

# data[].attributes.body
Vormen, coachen en evalueren

# data[].attributes.attachment_link.description
MateriaalMagazijn Speelgoed Webshop. Het aanbod goedkoop materiaal voor veeleisende speelinitiatieven.

# data[].attributes.body
Kleding, accessoires, voorwerpen met speelpleinlogo

# data[].attributes.body
Facebookgroep, Beste vrienden op Instagram, Snapchat...

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Werken aan de cultuur in je ploeg

Een interactieve Powerpoint om de cultuur in jouw animatorenploeg te analyseren en beter te begrijpen. De VDS selecteerde 10 aspecten die een cultuur onder animatoren bepalen. Via de juiste vragen ga je op zoek naar oplossingen voor zaken die in de ploeg minder goed gaan.

Op 3 niveau's (PowerPoint)

Een matrix combineert de 10 aspecten met het niveau waarop je kan werken aan een hechte ploeg:

het niveau begeleider
Alle acties die betrekking hebben op de jongeren en hun beleving van het speelplein. Het slaat op acties waar de jongeren vaak zelf mee aan de slag kunnen.

het niveau ploegbaas
Het slaat op acties die een trekker/verantwoordelijke moet ondernemen om zijn rol op te nemen en beter te spelen.

het niveau organisatie
Het structureel inbouwen van acties. Het is zoeken naar een manier om een bepaalde ingesteldheid voor lange termijn te borgen.

NIEUW! >> De Cultuurmuur in postervorm

Download de poster met de 'Cultuurmuur' (klik op het blauwe pijltje op de afbeelding) en druk af op A3-formaat voor elk van je animatoren. Ga ermee aan de slag op de speelplein!
Doe de test...

Deze poster komt uit ons magazine Pit. over het behouden van animatoren. Bekijk het volledige magazine.

# data[].attributes.attachment_link.description
Werken aan de cultuur in je ploeg Een interactieve Powerpoint om de cultuur in jouw animatorenploeg te analyseren en beter te begrijpen. De VDS selecteerde 10 aspecten die een cultuur onder animatoren bepalen. Via de juiste vragen ga je op zoek naar oplossingen voor zaken die in de ploeg minder goed gaan.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Veel speelpleinwerkingen merken dat jonge animatoren na één of twee jaar het speelplein links laten liggen. Door bewust in te zetten op carrièreplanning kan je hieraan werken. Wist je dat er, naast een heleboel externe redenen, heel wat interne redenen zijn waarom jongeren stoppen met hun engagement?

Ik wil het anders aanpakken dan de rest van de ploeg.

Er wordt een te groot engagement verwacht.

Ik krijg geen waardering meer voor wat ik doe op het speelplein.

Ik kan niets veranderen op het speelplein.

Ik zie geen uitdaging meer.

Ik vind dat er een slechte sfeer onder de animatoren heerst.

Ik krijg geen verantwoordelijkheid.

# data[].attributes.attachment_link.description
Veel speelpleinwerkingen merken dat jonge animatoren na één of twee jaar het speelplein links laten liggen. Door bewust in te zetten op carrièreplanning kan je hieraan werken. Wist je dat er, naast een heleboel externe redenen, heel wat interne redenen zijn waarom jongeren stoppen met hun engagement?

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Vorming bij jou op het speelplein? Het kan!
Overal, op elk moment van het jaar.
Eén sessie duurt 2,5 uur en geldt voor minimum 8 en maximum 25 deelnemers.
Vorming ter plaatse wordt gebracht op maat van starters, ervaren (hoofd)animatoren of voor de hele ploeg.

# data[].attributes.attachment_link.description
Vorming bij jou op het speelplein? Het kan! Overal, op elk moment van het jaar. Eén sessie duurt 2,5 uur en geldt voor minimum 8 en maximum 25 deelnemers. Vorming ter plaatse wordt gebracht op maat van starters, ervaren (hoofd)animatoren of voor de hele ploeg.