# data[].attributes.body
Emmy
Good :
Menurut sy dg pelatihan ini, dapat memberikan tools & lebih efektif, dalam mengawal teman2 analyst, diharapkan hasilnya lebih maksimal

# data[].attributes.body
zul
lebih mengetahui teori trainer roles
apakah reflector,theoritis,practise dan pragmatis

# data[].attributes.body
mengerti peran mentor

# data[].attributes.body
Mendapat insight/metode baru dalam proses coaching dan mentoring

# data[].attributes.body
Lebih paham peran sebagai Mentor & karakter peserta

# data[].attributes.body
zul

# data[].attributes.body
- faham dan mengerti peran seorang fasi;itator
- memahami pendekatan kepada peserta

# data[].attributes.body
Good :
Peran Pimpinan dan mentor

New :
1.Mengetahui Learning preference.
2.Belajar Padlet

# data[].attributes.body
Good and New :
Saya mengetahui dan memahami bahwa untuk menjadi fasilitator perlu mengetahui:
1. Learner Style Seseorang
2. Analisis MAP
3. Teknik Bertanya

# data[].attributes.body
Trainer Roles

# data[].attributes.body
-Memahami skill yang harus dimiliki seorang fasilitator
-memahami profiling peserta ( personal mastery)sehingga output yang dihasilkan lebih optimal dan efektif
- Memahami Learning Model

# data[].attributes.body
1. Peran Mentor dan Buddy
2. Model Pembelajaran (70-20-10)
3. Lebih tahu tentang aplikasi zoom dan asesoris-nya

# data[].attributes.body
Good :
- Lebih memahami bagaimana menjadi Fasilitator yang lebih baik.
- Bagimana menghadapi beberapa karakter peserta dan handlingnya.

# data[].attributes.body
New :
1. Mengetahui cara mengidentifikasi kebutuhan mentee
2. Mengidentifikasi metode yang akan digunakan
3. Mengetahui teknik2 bertanya

# data[].attributes.body
Asmi
Good : belajar bahwa learning style yiap orang beda
New : belajar bikin padlet n quiz

# data[].attributes.body
Karakter dari peserta
Bagaimana cara pendekatan ke peserta

# data[].attributes.body
saya jadi mengerti mengenai holistic human performance. sehingga saya bs lebih fokus dalam mentoring karena ada beberapa poin yg baru saya mengerti.

# data[].attributes.body
Sesuatu yang baru:
1. learning style ada tiga, krn setahu saya dikaitkan dengan otak kiri dan otak kanan berari ada dua.
2. perbedaan peran buddy, mentor dan pemimpin.
3. competency workplace facilitator
Sesuatu yang menarik:
1.mempelajari aplikasi2 baru
2. cara2

# data[].attributes.body
Good : Bisa lebih memahami peranan coaching yg baik
New : Pengetahuan dan startegi kita dalam memahami peserta dg beragam karakter

# data[].attributes.body
Good :
(1) Mengetahui beberapa karakter learning practice
(2) Menambah knowledge dalam mendeliver / menjadi fasilitator yg efektif

New :
Setting zoom dan membuat kuis yg menyenangkan yg dapat membangkitkan semangat peserta untuk bersaing dan lebih antusias.

# data[].attributes.body
(1) Mengerti peran Fasilitator
(2) Bagaimana menghadapi Mentee yang agresif
(3) Mengerti Training Roles atau Learning Preference
(4) Bagaimana mensetting Zoom utk Online Training