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Mut zum Feedback im Kollegium

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Interessante und hilfreiche Persönlichkeitsanalyse - spannend in Bezug auf die jeweilige Rolle, die ich einnehme. Kann mich selber dadurch besser "verstehen" und mir mein Verhalten erklären und auch mal bewusst ein anderes Verhalten wählen. Bin mir stärker bewusst geworden, wie unterschiedlich wir denken/handeln und vorgehen - für mich einmal mehr eine Aufforderung, andere Strategien und Haltungen zu respektieren.

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Ich habe gemerkt, dass ich mir mehr Zeit für die Mitarbeitenden und für die Zusammenarbeit mit den Teamleitenden nehmen möchte, um sie in ihrer Rolle zu unterstützen.

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Dass Feedback im Alltag häufiger Platz haben soll, weil es uns als Kollegium in der Zusammenarbeit weiterbringt.

Dass wir als Team zwischendurch bewusst Zeit für uns brauchen – neben Unterricht und Entwicklungsarbeit.

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Es ist mir bewusster geworden, inwiefern ich als Lehrperson anders auftrete / ticke als als Privatperson. Es ist jetzt aber nicht so, dass diese 24h mich in irgendeiner Form verändert haben.

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Es ist mir bewusster geworden, inwiefern ich als Lehrperson anders auftrete / ticke als als Privatperson. Es ist jetzt aber nicht so, dass diese 24h mich in irgendeiner Form verändert haben.

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Die Erkenntnis, dass es unter uns Teamleitenden gut läuft. Das war mir aber eigentlich schon vorher klar. Die Klausur wäre für einige LP hilfreich gewesen, welche leider nicht dabei waren.

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Die Erkenntnis, dass es unter uns Teamleitenden gut läuft. Das war mir aber eigentlich schon vorher klar. Die Klausur wäre für einige LP hilfreich gewesen, welche leider nicht dabei waren.

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Die Auseinandersetzung mit unseren Persönlichkeitsprofilen war interessant. Das Ergebnis zum eigenen Profil hat mich nicht überrascht, aber doch zum Nachdenken angeregt. Durch das Erstellen des Teamprofils kann ich das Verhalten anderer Teammitglieder besser verstehen.

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Ich versuche, das Verhalten anderer besser zu verstehen und zu akzeptieren, dass sie anders denken und handeln, als ich das tun würde. Vor allem auch in unserer Fachschaft.

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Das wir ein recht homogenes Team sind (DISG-Profile), erklärt für mich, weshalb wir es so gut miteinander haben. Ich habe aber auch verstanden, wie wichtig jene TL-Mitglieder für uns sind, die ein bisschen anders sind.

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Ich muss nichts an mir ändern, um das Team zu unterstützen, sondern (weiter) das machen, was mir gut liegt.

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Die Persönlichkeitsanalyse war für mich sehr interessant, das hat mir geholfen zu sehen, wo unsere Stärken und Schwächen liegen und auch wie unterschiedlich wir als Individuums ticken.

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Das individual Feedback (Peer to Peer), habe ich gut gefunden