# data[].attributes.body
Luqman - definisi MGGI
Arfah - Langkah pengiraan MGGI

# data[].attributes.body
Salam sejahterah Dr Chooi. 😊

Ini merupakan slide genially yang sudah selesai sepenuhnya.

⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
https://view.genial.ly/61b43a94f3a12c0d76f1647c/presentation-stu-231-asas-asas-psikologi-kumpulan-62

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
GROUP #62

ULASAN LAPORAN STATISTIK PEMERKASAAN WANITA DALAM DOMAIN TERPILIH DI MALAYSIA

1.Senarai ahli kumpulan

8.Kesimpulan

2.Pengenalan

3.Soalan a

4.Soalan b

5.Soalan c

6.Soalan d

7.Soalan e

9.Video Tembual

10.Rujukan

Kandungan

ARFAH DINI BINTI NORMAN

NUR NAZIHAH BINTI GHAZALI

ALESSA A/P ARUAI

NUR AINA NATASHA BINTI KHAIRUDDIN

NUR ALIA BINTI BUYONG

NOR ASHIKIN BINTI MOHD RASHID

NURUL 'ATHIFAH BINTI ABU BAKAR

MUHAMMAD LUQMAN HAKIM BIN MT NOT

VIVEKKA A/P PUVANESWARAN

LO JING YING

AHLI KUMPULAN #62

Ketidaksamarataan hak antara lelaki dan wanita sememangnya menjadi isu dalam masyrakat bukan sahaja di Malaysia malah di seluruh dunia.Isu jurang antara gender ini boleh menyumbang kepada ketidakseimbangan pertumbuhan nergaraMGGI merupakan salah satu usaha yang dilakukan oleh negara kita dalam usaha mengatasi isu ini.

PENGENALAN

Apakah itu "Malaysia Gender Gap Index" (MGGI) dan bagaimana indeks ini dikira?

a

"MALAYSIA GENDER GAP INDEX" (MGGI)

Malaysia Gender Gap Index (MGGI) adalah indeks yang mengenal pasti jurang antara wanita dan lelaki merangkumi empat sub-indeks di Malaysia.Empat sub-indeks tersebut ialah penyertaan dan peluang ekonomi, pencapaian pendidikan, kesihatan dan kelangsungan hidup, dan pemerkasaan politik.Skor 1.0 (100 peratus) menunjukkan bahawa kesaksamaan antara wanita dan lelaki telah dicapai.

1) Penukaran Data Dalam Bentuk Nisbah.

Semua data hendaklah ditukar kepada nisbah perempuan kepada lelaki .Contoh, 20% wanita memegang jawatan menteri, maka 80% lagi merupakan bahagian lelaki. Oleh itu, 20/80 akan menghasilkan jawapan 0.25.Nilai 0.25 merupakan indeks yang diperoleh untuk mewakili jurang pencapaian antara wanita dan lelaki.

2) Pemotongan Nisbah Pada Penanda Aras Kesaksamaan

Pemotongan nisbah berlaku apabila petunjuk bagi sesuatu sub bidang melebihi penanda aras kesaksamaan yang telah ditetapkan.Langkah ini dilaksanakan untuk semua petunjuk dalam sub indeks MGGI kecuali dua penunjuk sub bidang kesihatan. Tanda aras kesaksamaan penunjuk kesihatan dipertimbangkan menjadi 1 yang membawa maksud bilangan lelaki dan perempuan adalah sama.Bagi kes nisbah jantina semasa lahir penanda aras kesaksamaan ditetapkan pada 0.944. Manakala dalam kes jangka hayat sihat pula aras jangkaan diletakkan pada 1.06 untuk membuktikan bahawa wanita hidup lebih lama berbanding lelaki secara semulajadi. Kesamaan ini hanya dianggap tercapai sekiranya wanita hidup lima tahun lebih lama daripada lelaki.Dua skala penilaian telah dipilih untuk menentukan sekiranya indeks memberi ganjaran kepada pemerkasaan wanita atau ketaksamaan jantina.

LANGKAH PENGIRAAN "MALAYSIA GENDER GAP INDEX" (MGGI)

Skala positif- negatif:

digunakan untuk menghuraikan saiz dan arah jurang antara jantina. Skala ini digunakan untuk menentukan sekiranya lelaki mengatasi kelebihan wanita atau wanita mengatasi kelebihan lelaki. Keputusan skala ini akan memberikan mata tertinggi kepada kesaksamaan mutlak.

Skala berat sebelah:

digunakan untuk mengukur sejauh mana wanita hampir mencapai tahap persamaan dengan lelaki

Dua skala penilaian telah dipilih untuk menentukan sekiranya indeks memberi ganjaran kepada pemerkasaan wanita atau ketaksamaan jantina.

digunakan untuk mengukur sejauh mana wanita hampir mencapai tahap persamaan dengan lelaki

3. Pengiraan Skor setiap Sub indeksPurata pembolehubah yang berbeza akan memberikan ukuran yang lebih berat kepada sisihan piawai. Oleh itu, proses penyamaan pembolehubah dengan sisihan piawai akan dilakukan terlebih dahulu dalam pengiraan skor sub indeks.Contoh, dalam pengiraan skor sub indeks bidang pendidikan sisihan piawai empat pembolehubah dalam bidang ini akan dikira. Perubahan 1% kepada standard sisihan piawai akan dikira dengan membahagikan skor empat pembolehubah dengan 0.01. Nilai yang diperoleh kemudiannya akan digunakan untuk mengira purata wajaran bagi empat pembolehubah.Pengiraan pembolehubah wajaran ini membantu dalam memastikan bahawa setiap pembolehubah mempunyai kesan relatif yang sama terhadap sub indeks.Jadual dibawah merupakan nilai yang ditetapkan dalam pengiraan nilai had atas untuk jurang jantina wanita kepada lelaki bagi setiap sub indeks.

Penyertaan dan peluang ekonomi

Pencapaian pendidikan

Kesihatan dan kelangsungan hidup

Pemerkasaan politik

4. Pengiraan markah akhir atau keseluruhanTerdapat dua kebarangkalian skor untuk semua sub indeks dalam MGGI. Skor tertinggi yang mungkin diwakili oleh 1 (sama) manakala skor terendah yang menungkin diwakili oleh 0 (tidak sama) yang akan mengikat skor antara ketidaksamaan dengan tanda aras kesaksamaan.Kesemua skor atau markah sub indeks akan ditambahkan kemudian dibahagi dengan emapat sub indeks untuk pengiraan purata bagi melihat keseluruhan skor MGGI.Nilai akhir yang berjulat antara 1 (sama) atau 0 (tidak sama) akan menunjukkan perbandingan dengan piawaian kesaksamaan ideal.

Bincangkan sebab-sebab yang mungkin untuk penurunan ranking Malaysia dalam indeks jurang gender (gender gap index) 2019?

b

1) Kadar Penyertaan Tenaga Kerja

Kadar Penyertaan Tenaga Kerja bagi wanita masih lagi pada kadar yang rendah dibandingkan dengan Kadar Penyertaan Tenaga Kerja bagi lelaki di Malaysia dengan skor 0.556, iaitu 55.6% bagi golongan wanita manakala 0.7741, iaitu 77.41% bagi golongan lelaki pada tahun 2019 berbanding dengan negara-negara maju yang lain. Sebagai contoh, negara maju seperti Australia mempunyai Kadar Penyertaan Tenaga Kerja bagi wanita yang tinggi dengan 72.5% dan juga Singapura dengan 69.1%. Secara amnya, ciri-ciri bagi negara yang maju haruslah memiliki lebih 60% bagi Kadar Penyertaan Tenaga Kerja bagi wanita.

2) Pencapaian Pendidikan

Golongan wanita telah mengatasi golongan lelaki di Malaysia pada tahun 2019. Skor bagi Pencapaian Pendidikan bagi golongan wanita ialah 1.053 dan ini menunjukkan ketidakstabilan indeks jurang gender bagi negara Malaysia pada tahun 2019 dalam menuju kesaksamaan jurang gender dalam negara kita yang tercinta ini.

3) Politik

Menurut statistik yang dikeluarkan oleh Jabatan Perangkaan Malaysia pada 2019 menunjukkan pemerkasaan politik mencatatkan pada tahap yang terendah di antara 4 sub-indeks yang digariskan oleh MGGI iaitu pada 10.8%.Wanita masih ketinggalan berbanding lelaki di jawatan Menteri, Parlimen dan Wakil Rakyat (DUN).

Punca yang mungkin menyebabkan penurunan ranking Malaysia dalam indeks jurang gender pada tahun 2019 ialah :

1. Kadar Penyertaan Tenaga KerjaDalam masyarakat tradisional, wanita hanya dianggap sebagai pengurus hal ehwal rumah tangga yang ditugaskan dalam penjagaan anak dan penjagaan rumah. Golongan wanita sering kali berhadapan dengan isu dwi-peranan iaitu dilema peranan dalam keluarga dan pasaran kerja.Kajian-kajian lalu telah menunjukkan bahawa wanita yang berkerjaya mengalami konflik peranan sebagai ibu dan peranan sebagai pekerja (dwi-peranan). Wanita bekerjaya sering menghadapi dilema dalam membahagikan tugas mereka di pejabat dan menguruskan rumah tangga (Noor Rahamah, 2012).Selain itu, wanita juga perlu berhadapan dengan persekitaran pekerjaan yang tidak menggalakkan mereka untuk menyertai pasaran kerja seperti persepsi majikan terhadap mereka serta isu diskriminasi antara gender yang menyebabkan mereka tidak selesa untuk terus berada dalam pasaran kerja.

Pengasingan pekerjaan mengikut jantinaLebih banyak lelaki dalam industri Science, Technology, Engineering, and Mathematics (STEM)Gaji tinggi kerana perlu memenuhi keperluan global dan kemahiran yang tinggiPerempuan banyak kepada soft-skill seperti penjagaan kesihatan dan sumber manusia yang gajinya lebih rendah berbanding engineers.

Skor Indeks Jurang Gender Malaysia 2019 mengikut negeri bagi kadar penyertaan tenaga kerja dan peluang ekonomi

2. Pencapaian PendidikanKajian daripada beberapa pengkaji Malaysia mendapati bahawa kaum wanita mencapai prestasi akademik yang lebih baik daripada kaum lelaki. Malaysia tergolong antara negara teratas dalam pencapaian pendidikan kepada kaum wanita berpandukan Laporan Jurang Gender Global 2018 (Datuk Seri Dr Wan Azizah Wan Ismail, 2019).Ini berlaku kerana pada tahun 2019, perbezaan kadar literasi lelaki dan wanita bagi kumpulan umur dari 15 ke 64 tahun adalah 0.7 mata peratus, dengan peratusan wanita sebanyak 96.3% dan peratusan lelaki sebanyak 97.0% (Jabatan Perangkaan Malaysia, 2019).Namun, murid lelaki dikatakan kurang keterlibatan di sekolah serta rendah pencapaian akademik berbanding perempuan (Zalizan Mohd Jelas, Jamil Ahmad, 2005). Hasilnya, enrolmen kaum wanita adalah sebanyak 98.2% berbanding kaum lelaki sebanyak 97.6% pada peringkat rendah.

2. Pencapaian Pendidikan (sambungan)Penglibatan wanita dalam peringkat menengah adalah sebanyak 94.2% iaitu lebih tinggi daripada penglibatan lelaki, 89.2% (Jabatan Perangkaan Malaysia, 2019). Ini kerana gaya serta kemahiran murid perempuan lebih sesuai dengan cara pengajaran guru perempuan serta persediaan diri sebelum menghadapi peperiksaan (Mohd Jelas, 2005).Perbezaan ini memberi kesan kepada pendidikan di peringkat tertiari iaitu perbezaan peratusan lelaki dan wanita adalah sebanyak 12.5% di mana keterlibatan wanita sebanyak 50.3% manakala lelaki sebanyak 37.8% (Jabatan Perangkaan Malaysia, 2019).

Punca jurang jantina di universitiIbu bapa membesarkan anak dengan cara yang salah:Manjakan anak lelaki dan tegas pada anak perempuan, kata Tan Sri Datuk Dr Rafiah Salim, Penyadang Kursi Kepimpinan Wanita di Pusat Kepimpinan Wanita Tun Fatimah Hashim (PKWTFH), UKM.Dr Rafiah mengatakan ibu bapa mengharapkan anak gadis melakukan lebih banyak kerja rumah, tetapi tidak meminta anak lelaki utk cuci pinggan sendiri selepas makan.Didikan yang tegas terhadap anak gadis menghasilkan wanita yang lebih tekun dan hemat berbanding lelaki yang menjadi kurang berdisiplin dan tidak mengambil berat diri sendiri.

Skor Indeks Jurang Gender Malaysia 2019 mengikut negeri bagi Pencapaian pendidikan

3. PolitikPenguasaan golongan lelaki lebih banyak di jawatan-jawatan yang tertinggi berbanding perempuan. Sebagai contoh, jawatan pengerusi dan timbalan pengerusi hampir kesemua parti politik di Malaysia diberikan kepada golongan lelaki.Malah, ianya juga dapat dilihat pada penyertaan wanita di dalam Pilihan Raya Umum ke-14 (PRU14) pada tahun 2018, di mana bilangan wanita yang dicalonkan untuk bertanding pada peringkat Parlimen dan Dewan Undangan Negeri (DUN) sekitar 10% sahaja.Bilangan calon wanita pada peringkat Parlimen pula seramai 72 orang berbanding 615 calon lelaki, manakala calon wanita pada peringkat DUN, seramai 167 orang berbanding 1,479 calon lelaki (Norlizawaty Abdu Samad, 2021).Suara dan pandangan wanita tidak lagi kedengaran dan penglibatan wanita yang rendah dalam pemerkasaan politik adalah disebabkan oleh sistem patriaki yang telah menjadi satu sistem hegemonik yang secara sistematiknya meminggirkan wanita.

Skor Indeks Jurang Gender Malaysia 2019 mengikut negeri bagi Pemerkasaan Politik

Bincangkan percanggahan atau perbezaan kadar wanita dalam pencapaian pendidikan (educational attainment, EA) dan penyertaan tenaga buruh (labor force participation rate, LFPR).

c

Kajian di Malaysia juga mendapati kaum wanita mencapai pendidikan yang lebih baik dan Malaysia direkodkan sebagai negara teratas dalam pencapaian pendidikan wanita yang tinggi berdasarkan Laporan Jurang Gender Global 2018 (Datuk Seri Dr Wan Azizah Wan Ismail, 2019).Selain itu , statistik juga menunjukkan kadar penglibatan kaum wanita dalam pendidikan peringkat sekolah menengah juga lebih tinggi daripada kaum lelaki iaitu sebanyak 94.2% manakala kaum lelaki hanya tercatat 89.2% dipetik daripada (Jabatan Perangkaan Malaysia, 2019).

Kadar wanita dalam pencapaian pendidikan

Terdapat kajian yang mendapati perbezaan jantina dalam pendidikan berdasarkan jantina guru iaitu guru mungkin lebih mempercayai dan meletakkan harapan yang tinggi terhadap kaum lelaki apabila bidang pendidikan itu melibatkan matematik , sains , kejuruteraan ,pembuatan dan pembinaan.

Wanita di sekolah tidak didedahkan dengan bidang pendidikan yang berkaitan dengan teknologi dan kejuruteraan kerana menganggap kaum wanita tidak sesuai dengan bidang pendidikan sedemikian.

Pendedahan pendidikan yang tak seimbang antara jantina

Menurut Kementerian Pembangunan Wanita, Keluarga dan Masyarakat, penyertaan wanita dalam tenaga buruh di Malaysia adalah kurang berbanding lelaki.Hal ini demikian kerana, golongan wanita lebih tertumpu dan memilih untuk menjadi suri rumah sepenuh masa dan perspektif majikan juga menjadi salah satu faktor kadar penyertaan tenaga buruh wanita rndah.

Kadar Penyertaan tenaga buruh wanita

Dari tahun 2005-2015, tenaga buruh lelaki lebih tinggi berbanding tenaga buruh wanita.Namun, terdapat juga peningkatan penyertaan tenaga buruh wanita antara 44%-47% sejak tahun 1990-2007Selain sektor pertanian dan sektor pembuatan, tenaga wanita juga banyak diserap dalam sektor perkhidmatan.

Kadar Penyertaan Wanita dalam tenaga buruh

Statistik menunjukkan bahawa pasaran buruh di Malaysia didominasi oleh golongan lelaki. Pada tahun 1982 dan 2015.LFPR lelaki adalah 85.3% dan 80.6%. beberapa kajian telah menunjukkan bahawa penyertaan golongan Wanita dalam tenaga buruh adalah kurang kerana mereka lebih menumpukan pada rumah tangga dan menguruskan kerja rumah tangga.Pendidikan tinggi dan kumpulan umur antara 25-34 tahun adalah signifikan dan memberi kesan positif kepada LFPR lelaki dan Wanita.

d

W.P. Kuala Lumpur, Kelantan dan Perlis mencatatkan MGGI tertinggi dalam Malaysia pada 2019. Berdasarkan data statistik negara, bincangkan faktor-faktor penyumbang kepada MGGI yang tinggi untuk negeri-negeri ini.

Indeks Jurang Gender Malaysia pada 2019 bagi W.P. Kuala Lumpur (0.846), Kelantan (0.795) dan Perlis (0.769) mencatatkan skor MGGI tertinggi.

Faktor pendapatan dan ekonomi suami yang stabil mendorong wanita untuk tidak bekerja.Apabila keperluan rumah tangga dapat disediakan secukupnya oleh ketua keluarga, maka tiada kepentingan untuk wanita keluar bekerja.Sebab mengapa ekonomi suami yang stabil dan mencukupi untuk menampung keperluan seharian keluarga adalah perbelanjaan penggunaan bagi setiap keluarga.

Di negeri Kelantan, purata perbelanjaan isi rumah di Kelantan lebih sedikit iaitu sebanyak RM3,233 berbanding negeri-negeri lain yang mempunyai MGGI tinggi iaitu W.P Kuala Lumpur dan Perlis.

Maka, kebanyakan wanita hanya menjadi suri rumah tangga sepenuh masa dan tiada penglibatan dalam pendapatan ekonomi negara menyebabkan jurang jantina lelaki dan wanita menjadi besar atau jauh.Statistik Utama Tenaga Buruh 2019, Kelantan :- Lelaki: 450.3 ribu (73.8%) Wanita: 260.9 ribu (43.9%)

Faktor penyumbang MGGI tinggi :Ekonomi suami stabil mendorong wanita tidak bekerja.

Perempuan lebih mendominasi bidang pendidikan berbanding lelaki.Sistem Pendidikan di Malaysia berorientasikan peperiksaan memberi kelebihan kepada golongan wanita.Golongan wanita lebih mudah untuk fokus, menghafal, dan mahir dalam subjek teori manakala lelaki lebih kepada bidang teknikal.

MGGI bagi sub-indeks Pencapaian Pendidikan (2019)W.P. Kuala Lumpur : 1.038Kelantan : 1.155Perlis : 1.007

Bilangan siswazah negeri Kelantan seramai 230.2 ribu orangSiswazah Perempuan : 130.8 ribuSiswazah Lelaki : 99.40 ribuBilangan siswazah negeri Perlis seramai 40.2 ribu orangSiswazah Perempuan : 23.7 ribuSiswazah Lelaki : 16.4 ribuBilangan siswazah di W.P. Kuala Lumpur seramai 446.7 ribu orangSiswazah Perempuan : 223.3 ribuSiswazah Lelaki : 223.4 ribu

Faktor penyumbang MGGI tinggi :Tahap Pencapaian Pendidikan

Bagaimanakah Malaysia secara keseluruhannya dapat memperbaiki MGGI dalam masa terdekat.

e

Mewujudkan Pusat jagaan kanak-kanak yang mesra keluarga sangat penting.Keadaan ini akan membantu kaum wanita menyumbang dalam bidang ekonomi negara.Pengurus pusat jagaan kanak -kanak ini perlulah berpengalaman dalam hal ehwal menguruskan kanak-kanak dan telah mendapat pengiktirafan. Tidak lupa juga pusat jagaan mereka perlulah berdaftar.Hal ini secara tidak langsung membolehkan wanita berpendidikan tinggi mampu menyalurkan kebijaksanaan mereka tanpa perlu risau tentang perkembangan anak -anak.

aspek Ekonomi

Mengimbangi sistem sosial patriarki dimana pemikiran berkenaan lelaki memegang kuasa utama dan mendominasi peranan kepimpinan politik, kewibawaan moral, hak istimewa sosial dan kawalan harta benda perlu disingkirkan.Peluang yang sama perlu diberikan kepada wanita kerana majoriti wanita kini mampu mengetuai dan menguruskan bidang bidang penting negara sama seperti lelaki.Sokongan dan kepercayaan perlulah diberikan kepada mereka. Masyarakat perlu bersikap terbuka dalam menerima wanita dalam bidang pekerjaan.

aspek sosial

Ibu bapa perlulah mengamalkan cara pengasuhan kanak kanak yang seimbang dengan peredaran zaman.Hal ini penting untuk memastikan pertumbuhan anak lelaki dan anak perempuan seimbang. Pandangan kuno mengenai perempuan bertanggungjawab sepenuhnya dalam menguruskan rumah tangga perlu disingkirkan.Pemikiran ini telah menyebabkan anak lelaki bergantung sepenuh kepada isteri mereka apabila berkahwin kelak.Kesannya, isteri perlu menumpukan perhatian sepenuhnya terhadap hal rumah tangga sedangkan isteri mempunyai potensi yang lebih cerah dalam menyumbang kepada ekonomi negara.

ilmu keibubapaan

Indikator yang digunakan dalam MGGI mampu mengukur jurang indeks antara lelaki dan perempuanusaha dalam mengatasi isu ini secara konsisten perlu dilakukan untuk memastikan pertumbuhan negara berlaku dengan seimbang

KESIMPULAN

Video Tembual bersama Ibu Bapa Penjaga

Terima kasih!

RUJUKAN

RICARDO HAUSMANN, LAURA D. TYSON, YASMINA BEKHOUCHE dan SAADIA ZAHIDI. (2012). The Global Gender Gap Index 2012. https://www3.weforum.org/docs/GGGR12/MainChapter_GGGR12.pdfSiti Fatimah Abdul Rahman. February 15, 2020. Usaha rapatkan jurang gender perlu babit pelbagai dasar. https://www.google.com/amp/s/www.bharian.com.my/amp/kolumnis/2020/02/655783/usaha-rapatkan-jurang-gender-perlu-babit-pelbagai-dasar Lester Tan. 18 November 2021. Gender equality has improved to 71.4% in Malaysia; but still behind Singapore, NZ, and Philippines. https://www.humanresourcesonline.net/gender-equality-has-improved-to-71-4-in-malaysia-but-still-behind-singapore-nz-and-philippinesHalim,R., Aziz, N. N. & Samsudin, M. A. (2016).Malaysian Female Graduates: Marriage, Motherhood and Labour Force Participation. International Journal of Multidisciplinary Research and Development. 3(1):109-114Statistik Utama Tenaga Buruh Di Malaysia, Februari 2021 (2021, April 8). Retrieved from https://www.dosm.gov.my/v1/index.php?r=column/pdfPrev&id=UXlFcW1pSnhhZUFSSTc0RDhnR3V3dz09 Rahmawati Mohd Yusoff, Nadzrah Ahmad, Alizah Ali, Noraini Ismail, Ira Rozana Mohd Asri. (March 31 2021). ANALISA TERHADAP FAKTOR-FAKTOR ISU KESAKSAMAAN GENDER DAN PEMERKASAAN WANITA DALAM SEKTOR EKONOMI DI MALAYSIA.http://www.ijlgc.com/PDF/IJLGC-2021-22-03-25.pdfLaporan sosioekonomi Kelantan_2019, (2020, Oktober 24).Diambil dari https://www.dosm.gov.my/v1/uploads/files/7_Publication/Infographic/PocketStats/Negeri/Kelantan/ST1-2020/Poket_Stats_Kelantan_ST1_2020.pdfB. (2019, November 7). Malaysia tergolong antara negara teratas dalam pencapaian pendidikan kepada wanita, kata TPM. Malaysia Dateline. https://malaysiadateline.com/malaysia-tergolong-antara-negara-teratas-dalam-pencapaian-pendidikan-kepada-wanita-kata-tpm/Norlizawaty Abdu Samad, (2021). Penyertaan wanita dalam arena politik masih rendah. Retrieved 3 December, 2021, From https://www.bharian.com.my/rencana/lain-lain/2021/02/790008/penyertaan-wanita-dalam-arena-politik-masih-rendah The Global Economy.com - Malaysia : Penyertaan Tenaga Buruh bagi Lelaki. https://www.theglobaleconomy.com/Malaysia/Male_labor_force_participation/ Yap, I. (2021, March 4). Ke mana hilangnya suara wanita. Sinar Premium. https://premium.sinarharian.com.my/article/126758/mediasi-kritis/perspektif/ke-mana-hilangnya-suara-wanita

# data[].attributes.attachment_link.title
STU 231 - ASAS -ASAS PSIKOLOGI KUMPULAN #62 by Nurul 'Athifah Abu Bakar on Genially

# data[].attributes.attachment_link.description
GROUP #62 ULASAN LAPORAN STATISTIK PEMERKASAAN WANITA DALAM DOMAIN TERPILIH DI MALAYSIA 1.Senarai ahli kumpulan 8.Kesimpulan 2.Pengenalan 3.Soalan a 4.Soalan b 5.Soalan c 6.Soalan d 7.Soalan e 9.Video Tembual 10.Rujukan Kandungan ARFAH DINI BINTI NORMAN NUR NAZIHAH BINTI GHAZALI ALESSA A/P ARUAI NUR AINA NATASHA BINTI KHAIRUDDIN NUR ALIA BINTI

# data[].attributes.body
Konsep dan contoh bahasa dlm psikologi

1. Nazihah
2. Ashikin
3. Athifah
4. Lisa
5. Alia
6. Aina

Editor video animasi

1. Vivekka
2. Arfa

Editor subtitle

1. Luqman

Narrator in BM

1. Jingying

# data[].attributes.body
Ruangan ini diwujudkan untuk membolehkan ahli kumpulan berkenalan antara satu sama lain. Selamat Berkenalan semua !

# data[].attributes.body
Selamat sejahtera semua ! Saya Arfah Dini Binti Norman. Pelajar tahun tiga daripada Pusat Pengajian Ilmu kemanusiaan yang bermajorkan Pengajian Bahasa Melayu dan berminorkan Psikologi. Gembira bertemu kalian. Tinggi harapan saya agar kita boleh bekerjasama menjayakan tugasan untuk subjek ini.  Salam perkenalan semua.

# data[].attributes.body
Assalamualaikum dan Salam Sejahtera semuaa. Nama diberi Nurul 'Athifah binti Abu Bakar, berasal jari Johor. Saya merupakan pelajar tahun 1 dari Pusat Pengajian Sains Kajihayat, sekarang mengambil Biologi Tulen sebagai kursus pengajian dan Asas Psikologi sebagai kursus minor. Harap dapat memberikan kerjasama yang baik kepada semua ahli kumpulan dan dapat menerima kerjasama yang baik juga daripada kamu semua ^^ Salam perkenalan semua <33 😍🤩

# data[].attributes.body
Assalamualaikum dan selamat sejahtera semua. Nama saya Nur Aina Natasha binti Khairuddin (boleh panggil Aina/Tasha). Saya merupakan pelajar tahun 3 dari Pusat Pengajian Sains Fizik. Saya mengambil subjek Fizik Tulen sebagai major dan subjek Psikologi sebagai minor. Saya berharap semua ahli kumpulan kita dapat memberi kerjasama dan komitmen yang baik dalam menyiapkan tugasan ini. Salam perkenalan 😇💜

# data[].attributes.body
Assalamualaikum dan selamat sejahtera. Saya Nur Alia Binti Buyong, pelajar tahun 2 pusat pengajian sains kemasyarakatan bermajorkan Antropologi dan sosiologi dan minor Psikologi. Semoga tugasan yang diberikan dapat dilaksanakan dengan jayanya. 🥰

# data[].attributes.body
Excellent column! I look forward to meeting every one in Group 62.

*Hwaiting*

# data[].attributes.body
Hi, salam sejahtera semua! Saya Alessa a/p Aruai dari Pusat Pengajian Pengurusan. Saya merupakan pelajar tahun 2 jurusan pengurusan dan berminorkan Psikologi. Selamat berkenalan, saya berharap semua dapat bekerjasama dalam menjayakan tugasan <3

# data[].attributes.body
Hi, saya Lo Jing Ying dari Pusat Pengajian Seni. Tahun ini adalah tahun kedua saya bermajorkan Reka bentuk teknologi media baru minor psikologi. Selamat berkenal dengan semua hahahahaha

# data[].attributes.body
Hi everyone. Saya Nur Nazihah. Boleh panggil saya Ziha. Saya dari pusat pengajian Sains Kajihayat dan pelajar tahun 2 sains biologi. Saya harap kita dapat jumpa satu hari nanti dan dapat bekerjasama dalam assignment STU231. Salam perkenalan🤗

# data[].attributes.body
Hey, everyone! I'm Vivekka, from Perak. I pursued Diploma in Accountancy at Ungku Omar Polytechnic. Currently, I'm a first year student of School of Management at Universiti Sains Malaysia. I would like to give my 100% in this course and help all of us wholeheartedly. Nice to meet all of you, virtually!! haha.

# data[].attributes.body
Hai dan Assalamualaikum semua. Nama saya Nor Ashikin. Boleh panggil saya ekin. Saya pelajar tahun 2 dari pusat pengajian sains kimia. Kursus major saya adalah kimia industri. Semoga kita dapat berkerjasama dengan baik dimasa hadapan untuk menyelesaikan tugasan yang diberi. Selamat berkenalan semua!

# data[].attributes.body
Assalamualaikum dan salam sejahtera semua. Nama saya Muhammad Luqman Hakim Bin Mt Not dan boleh panggil luqman. Saya pelajar tahun 4 pusat pengajian sains fizik. Saya major dalam fizik kejuruteraan dan mengambil subjek psikologi sebagai minor. Saya berharap semua ali kumpulan memberikan komitmen yang baik dalam menyiapkan semua tugasan berkumpulan yang diberikan kepada kita dan sya juga berharap kita dapat bersemukan dengan setiap ahli kumpulan 62. Selamat berkenalan semua.

# data[].attributes.body
For first part, interview/temubual (ada 2 soalan). Part ni memang semua ahli perlu iv parent/guardian. And perlu jawab kedua dua soalan. And korang boleh temubual dalam any languages, malay/chinese/english or apa2 language. Tapi kalau korang temubual dalam selain bahasa melayu, tolong provide maksud/dialog temubual tu, sbb nnti nak letak subtitle.

Guideline Video Temubual :
- Setiap ahli kumpulan perlu menyediakan 1 video temubual bersama 1 orang (sama ada ibu/bapa/penjaga).
- Hanya interviewee sahaja perlu ada dlm video tersebut (anda tidak perlu).
- Perlu menjawab kedua dua soalan
- Kedua dua soalan hendaklah dijawab WAJAR/TIDAK WAJAR dan kemudian disertakan dengan huraian yang ringkas.
- Pastikan visual/audio jelas kedengaran sbb ada markah.
- Boleh temubual dalam apa apa bahasa.
- Video temubual hendaklah dirakam secara melintang (landscape).
- Sila letak dialog temubual, nama/surname & umur orang yg ditemu bual dlm google drive besertakan dgn video temubual dalam satu file.

*** PLEASE rename file video temubual letak nama korang (eg. Ali)

# data[].attributes.body
Untuk second part, review/ulasan. Kat sini ada 5 soalan, saya rasa better kita bahagi satu soalan untuk 2 student yg jawabkan. Kita ada 10 orang so memang cukup2. Korang setuju tak?

# data[].attributes.body
Ulasan Laporan :

Soalan a
1. Luqman
2.  Arfah

Soalan b
1. Aina
2.  Athifah

Soalan c
1. Nazihah
2. Lissa

Soalan d
1.  Alia
2.  Ashikin

Soalan e
1. Vivekka
2. Jingying

# data[].attributes.body
Due date video interview : 10/12
Due date ulasan : 12/12

*Due date sebenar : 17/12

# data[].attributes.body
*Video Temubual (Final version : 3 minit) : Upload to youtube & insert dlm Genial.ly presentation.

*Genial.ly presentation (Final version) : Post dlm padlet dgn note "SUBMITTED".

*Slide PPT/Canva page (maklumat semua ahli kumpulan) : Upload dlm format PDF dalam eLearn.

# data[].attributes.body
Sila baca laporan berdasarkan link pautan yang dinyatakan pada soalan sebagai rujukan untuk membuat ulasan ❗❗❗
https://tiny.one/3epm4xvk

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Gender Equality Level Dropped to 70.9 per cent with Political Empowerment Recorded The Lowest Score and Eight (8) States Registering Score Under National Equality Level

Department of Statistics, Malaysia (DOSM) has released Statistics on Women Empowerment in Selected Domains, Malaysia, 2020 today for the fourth year in a row. This report presents statistics relating to gender in Malaysia for the years 2017 to 2019 focusing on the core set of gender indicators covering eleven main domains. The statistics were prepared based on updated data from DOSM and various agencies. Core Set of Gender Indicators for Asia and the Pacific (United Nations ESCAP, 2015) and Minimum Set of Gender Indicators (United Nations Statistical Division, 2019) serve as a guide for the compilation of gender-related indicators in this publication.

Malaysia Gender Gap Index (MGGI) identifies the gap between women and men across four sub-indices encompassing Economic Participation and Opportunity, Educational Attainment, Health and Survival, and Political Empowerment. A score with a value of 1.0 (100%) indicates the equality of women and men has been achieved.

Commenting on the report, Dato' Sri Dr. Mohd Uzir Mahidin, Chief Statistician Malaysia, said " Malaysia Gender Gap Index (MGGI) scored 0.709, or 70.9 per cent in 2019. Achievement of women has surpassed men in the Educational Attainment sub-index with a score of 1.053. Health and Survival sub-index recorded a score of 0.958, followed by Economic Participation and Opportunity (score 0.717). Labour force participation rate (LFPR) for women was still low at 55.6 per cent in 2019 as compared to other developed countries such as Australia (72.5%) and Singapore (69.1%). Generally, women's LFPR for developed nation exceed 60 per cent".

Political empowerment recorded the lowest at 10.8 per cent (score 0.108) that shows women were still lagging behind men in the Ministerial position, Parliament and State Elected Representatives (DUN). However, the percentage scores have increased as compared to 2018 (score 0.106)".

Dato' Sri Dr. Mohd Uzir Mahidin also said, "Based on the MGGI 2019 score, we were ranked globally, dropped ten places as compared to 2018 where Malaysia was ranked 63 rd (score of 0.711). Simultaneously, within East Asia and the Pacific, Malaysia remained at the sixth position as in 2018 where we were ahead of Thailand, Indonesia, China and Brunei Darussalam. However, we were behind New Zealand, Australia and Singapore".

Meanwhile, he also shared some interesting facts about women for the year 2019. He commented, "It is estimated that 15.7 million Malaysia's population are women out of a total of 32.5 million in 2019. In terms of live births, baby girls recorded 235,467 births out of a total of 487,957 live births. Women as the head of household were estimated to spend RM3,666 a month and the expenditure on food and alcoholic beverages is RM690 or 18.8 per cent of the total expenditure".

In this publication, for the first time, DOSM also presented MGGI by state for 2019. He remarked "The top three states that recorded the highest scores in 2019 were W.P. Kuala Lumpur, Kelantan and Perlis. W.P. Kuala Lumpur recorded the highest score in 2019 at 0.846, followed by Kelantan (score 0.795) and Perlis recorded a score of 0.769".

Recognising the significant role of women, Malaysia is committed in achieving gender equality and promoting the rights of women and girls. The government's continuous efforts and commitments towards achieving gender equality are in line with the Sustainable Development Goals and Eleventh Malaysia Plan (RMK11).

Dato' Sri Dr. Mohd Uzir Mahidin as the Census Commissioner also stated that the Population and Housing Census of Malaysia 2020 (MyCensus 2020) is being implemented in two (2) phases with the theme 'Your Data is Our Future' (Data Anda Masa Depan Kita). The first phase is carried out online (e-Census) from 7 th July to 21 st December 2020, while the second phase from 20 th January to 6 th February 2021 through face-to-face interview. An estimated nine (9) million of the living quarters will be covered during the MyCensus 2020, with 32.7 million population. As of 30 th November 2020, 20.8 per cent of Living Quarters have completed the e-Census, which involves 18.6 per cent of population.

Dato' Sri Dr. Mohd Uzir Mahidin also said "People are advised to complete the e-Census before the deadline. Otherwise, the census enumerator will visit your living quarters from 20 th January to 6 th February 2021. The data collected through this MyCensus 2020 is very useful for policymaking and planning as well as monitoring of programmes. It is also useful for socio-demographic studies and research. The commitment and support of all parties are very much needed for the success of MyCensus 2020. Further information on MyCensus 2020 can be obtained through the census portal at ".
Table 1: Malaysia Gender Gap Index (MGGI) score, 2017 - 2019 Chart 1: Malaysia Gender Gap Index (MGGI) score, 2017 - 2019

Chart 2: Malaysia Gap Gender Index (MGGI) 2019 by states

Chart 3: MGGI 2019 score for economic participation and opportunity by states

Chart 4: MGGI 2019 score for educational attainment by states

Chart 5: MGGI 2019 score for health and survival by states

Chart 6: MGGI 2019 score for political empowerment by states

Released By:
DATO' SRI DR. MOHD UZIR MAHIDIN
CHIEF STATISTICIAN MALAYSIA
DEPARTMENT OF STATISTICS, MALAYSIA
DrUzir_Mahidin Dr_Uzir
1st December 2020 Contact person:
Mohd Yusrizal bin Ab. Razak
Pegawai Perhubungan Awam

# data[].attributes.attachment_link.title
Department of Statistics Malaysia Official Portal

# data[].attributes.attachment_link.description
Gender Equality Level Dropped to 70.9 per cent with Political Empowerment Recorded The Lowest Score and Eight (8) States Registering Score Under National Equality Level Department of Statistics, Malaysia (DOSM) has released Statistics on Women Empowerment in Selected Domains, Malaysia, 2020 today for the fourth year in a row.

# data[].attributes.body
Sila rujuk rubrik tersebut terlebih dahulu sebelum membuat tugasan ☺

# data[].attributes.body
Hi, berikut merupakan link google drive untuk menghantar semua tugasan sebelum/pada tarikh yang telah ditetapkan :

https://drive.google.com/drive/folders/1GBjOVh19QRqq_FDfOrQKfFErfERe8aqL?usp=sharing

# data[].attributes.body
bahan ini digunakan untuk menghuraikan proses pengiraan MGGI

# data[].attributes.body
Due date video interview : 10/12
Due date ulasan : 12/12

*Due date sebenar : 17/12

# data[].attributes.body
Dokumen ini merupakan jawapan lengkap untuk bahagian penggiraan MGGI. Dokumen ini telah dimuat naik di google drive untuk rujukan semua. Terima kasih. 😊

# data[].attributes.body
Jangan lupa isi maklumat diri dan bahagian tugasan masing masing.

# data[].attributes.body
Ini merupakan pautan untuk video temubual: https://youtu.be/Kj110L3V8mM

# data[].attributes.headline
Apakah sebab-sebab yang mungkin untuk penurunan ranking Malaysia dalam indeks jurang gender (gender gap index) 2019?

# data[].attributes.subject
Apakah sebab-sebab yang mungkin untuk penurunan ranking Malaysia dalam indeks jurang gender (gender gap index) 2019?

# data[].attributes.body
Let's discuss this together ? 🤗

# data[].attributes.body
1) Kadar penyertaan tenaga kerja
- Athifah
2) Politik
- Aina
3) Pencapaian pendidikan
- Athifah & Aina

# data[].attributes.headline
d. W.P. Kuala Lumpur, Kelantan dan Perlis mencatatkan MGGI tertinggi dalam Malaysia pada 2019. Berdasarkan data statistik negara ( https://tiny.one/DoSmHIe ), bincangkan faktor-faktor penyumbang kepada MGGI yang tinggi untuk negeri-negeri ini. 

# data[].attributes.subject
d. W.P. Kuala Lumpur, Kelantan dan Perlis mencatatkan MGGI tertinggi dalam Malaysia pada 2019. Berdasarkan data statistik negara ( https://tiny.one/DoSmHIe ), bincangkan faktor-faktor penyumbang kepada MGGI yang tinggi untuk negeri-negeri ini. 

# data[].attributes.attachment_caption
Malaysia Male labor force participation - data, chart | TheGlobalEconomy.com

# data[].attributes.headline
Rujukan berkaitan Penyertaan Tenaga Buruh bagi Lelaki pada tahun 2019

# data[].attributes.subject
Rujukan berkaitan Penyertaan Tenaga Buruh bagi Lelaki pada tahun 2019

# data[].attributes.body
utk rujukan semua ahli kumpulan 🥰

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
* indicates monthly or quarterly data series

Malaysia: Male labor force participation rate, 1990 - 2019:

For that indicator, we provide data for Malaysia from 1990 to 2019. The average value for Malaysia during that period was 77.7 percent with a minimum of 76.19 percent in 2010 and a maximum of 78.89 percent in 1990. The latest value from 2019 is 77.41 percent. For comparison, the world average in 2019 based on 181 countries is 72.17 percent. See the global rankings for that indicator or use the country comparator to compare trends over time.

* indicates monthly or quarterly data series

Recent values

Longer historical series

The male labor force participation rate is the percent of the male population ages 15 and older who are economically active. That includes the employed people as well as the unemployed people.

Definition: Labor force participation rate is the proportion of the population ages 15 and older that is economically active: all people who supply labor for the production of goods and services during a specified period.

This site uses cookies.
Learn more here

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
malaysia male labor force participation - data

# data[].attributes.attachment_link.title
Malaysia Male labor force participation - data, chart | TheGlobalEconomy.com

# data[].attributes.attachment_link.description
Malaysia: Male labor force participation rate: For that indicator, we provide data for Malaysia from 1990 to 2019. The average value for Malaysia during that period was 77.7 percent with a minimum of 76.19 percent in 2010 and a maximum of 78.89 percent in 1990. The latest value from 2019 is 77.41 percent.

# data[].attributes.body
Indeks Jurang Gender Malaysia (MGGI) pada tahun 2019 bagi tiga negeri iaitu Wilayah Persekutuan Kuala Lumpur, Kelantan dan Perlis mencatatkan MGGI tertinggi. Wilayah Persekutuan Kuala Lumpur mencatatkan skor MGGI sebanyak 0.846, manakala Kelantan dan Perlis masing-masing mencatatkan skor MGGI sebanyak 0.795 dan 0.769.

# data[].attributes.body
Walaupun kadar pencapaian pendidikan wanita lebih tinggi dari lelaki tetapi kadar penyertaan wanita dalam tenaga buruh adalah sangat rendah. Pada pendapat rakan-rakan, mengapakah perkara sedemikian berlaku?

# data[].attributes.body
1. Aina (29/11/2021)
2. Alessa (03/12/2021)
3. Athifah (03/12/2021)
4. Alia (07/12/2021)
5. Ashikin (08/12/2021)
6. Arfah (09/12/2021)
7. Jing Ying (09/12/2021)
8. Nazihah (10/12/2021)
9. Vivekka (10/12/2021)
10. Luqman (11/12/2021)

# data[].attributes.headline
Statistik siswazah bagi W.P Kuala Lumpur

# data[].attributes.subject
Statistik siswazah bagi W.P Kuala Lumpur

# data[].attributes.headline
Apakah faktor-faktor yang menyebabkan MGGI tinggi di Perlis, Kelantan dan W.P Kuala Lumpur?

# data[].attributes.subject
Apakah faktor-faktor yang menyebabkan MGGI tinggi di Perlis, Kelantan dan W.P Kuala Lumpur?

# data[].attributes.body
Pendapatan isi rumah untuk kelantan dan kl jauh sangat beza tapi dua2 ada mggi tinggi. Pendapat saya, yg negeri kelantan ni disebabkan harga barang rumah dekat kelantan lebih murah, jadi pendapatan isi rumah bagi diorang cukup walau suami saja yang bekerja. Sebabtu bila gender gap under penyertaan dalam ekonomi. Gender gap tu jadi tinggi.

# data[].attributes.headline
Rujukan berkaitan tenaga buruh di negeri kelantan.

# data[].attributes.subject
Rujukan berkaitan tenaga buruh di negeri kelantan.

# data[].attributes.body
Boleh rujuk disini ye kawan kawan 🙆🏻‍♀️

# data[].attributes.headline
Apakah itu “Malaysia Gender Gap Index” (MGGI) 

# data[].attributes.subject
Apakah itu “Malaysia Gender Gap Index” (MGGI) 

# data[].attributes.body
You guys can share apa yang korang faham tentang MGGI :D

# data[].attributes.headline
Data purata perbelanjaan isi rumah di negeri Kelantan pada 2019

# data[].attributes.subject
Data purata perbelanjaan isi rumah di negeri Kelantan pada 2019

# data[].attributes.body
Kalau bandingkan data purata perbelanjaan isi rumah di Kelantan, Perlis dan W.P Kuala Lumpur. Kelantan mempunyai purata perbelanjaan isi rumah yang paling rendah.

# data[].attributes.headline
Definisi Malaysia Gender Gap Index (MGGI)

# data[].attributes.subject
Definisi Malaysia Gender Gap Index (MGGI)

# data[].attributes.body
Artikel daripada surat khabar Sinar Harian dijadikan sumber rujukan mengenai definisi MGGI.

# data[].attributes.body
https://app.genial.ly/editor/61b43a94f3a12c0d76f1647c

Hi, link tersebut merupakan draf Genial.ly untuk kumpulan kita. You guys can add or edit.

*make sure to sign up using gmail, so that u can access.

# data[].attributes.headline
Cadangan bagaimana Malaysia secara keseluruhannya dapat memperbaiki MGGI dalam masa terdekat?

# data[].attributes.subject
Cadangan bagaimana Malaysia secara keseluruhannya dapat memperbaiki MGGI dalam masa terdekat?

# data[].attributes.body
Mewujudkan Pusat jagaan kanak-kanak yang  mesra keluarga sangat penting.

Keadaan ini akan membantu kaum wanita menyumbang dalam bidang ekonomi negara.

Pengurus pusat jagaan kanak -kanak ini perlulah berpengalaman dalam hal ehwal menguruskan kanak-kanak dan telah mendapat pengiktirafan. Tidak lupa juga pusat jagaan mereka perlulah berdaftar.

Hal ini secara tidak langsung membolehkan  wanita berpendidikan tinggi mampu menyalurkan kebijaksanaan mereka tanpa perlu risau tentang perkembangan anak -anak.

# data[].attributes.body
Mengimbangi sistem sosial patriarki dimana pemikiran berkenaan lelaki memegang kuasa utama dan mendominasi peranan kepimpinan politik, kewibawaan moral, hak istimewa sosial dan kawalan harta benda perlu disingkirkan.

Peluang yang sama perlu diberikan kepada wanita  kerana majoriti wanita kini mampu mengetuai dan menguruskan bidang bidang penting negara sama seperti lelaki.

Sokongan dan kepercayaan perlulah diberikan kepada mereka.

Masyarakat perlu bersikap terbuka dalam menerima wanita dalam bidang pekerjaan.

# data[].attributes.body
Ibu bapa perlulah mengamalkan cara pengasuhan kanak kanak yang seimbang dengan peredaran zaman.

Hal ini penting untuk memastikan pertumbuhan anak lelaki dan anak perempua seimbang. Pandangan kuno mengenai perempuan bertanggungjawab sepenuhnya dalam menguruskan rumah tangga perlu disingkirkan.

Pemikiran ini telah menyebabkan anak lelaki bergantung sepenuh kepada isteri mereka apabila berkhawin kelak. Kesannya, isteri perlu menumpukan perhatian sepenuhnya terhadap hal rumah tangga sedangkan isteri mempunyai potensi yang lebih cerah dalam menyumbang kepada ekonomi negara.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
ANTARA semua bidang, kehebatan wanita paling terserlah dari segi pencapaian akademik apabila kadar kemasukan wanita ke universiti melebihi lelaki.

Pada 2013 sahaja, lebih 86,798 wanita memasuki menara gading berbanding lelaki, meningkat daripada 67,734 orang pada 2009.

Data yang diperoleh Kementerian Pengajian Tinggi menyatakan bahawa wanita melebihi lelaki dalam tujuh daripada lapan bidang utama terutamanya pendidikan, kesihatan dan kebajikan.

Wanita juga menyerlah dalam bidang sains, matematik dan pengkomputeran yang kebiasaannya didominasi lelaki di negara lain.

Lelaki hanya ke hadapan dalam bidang berkaitan kejuruteraan, pembuatan dan pembinaan.

Bagaimanapun, penglibatan wanita dalam bidang berkenaan masih tinggi berbanding negara lain.

Sebagai contoh, 45 peratus pelajar kejuruteraan di Malaysia adalah wanita berbanding hanya 17 peratus di Amerika Syarikat.

Laporan UNICEF menyebut prestasi cemerlang wanita dalam bidang akademik mungkin disebabkan kecermerlangan mereka sejak bangku sekolah lagi dan jurang kecemerlangan pendidikan antara dua jantina ini semakin menebal apabila mereka meningkat dewasa.

Sebagai contoh, Program Ujian Pelajar Antarabangsa (PISA) 2012 yang mengkaji prestasi pelajar sekolah dalam sains dan matematik meletakkan Malaysia sebagai negara yang merekodkan prestasi pelajar perempuan yang lebih tinggi berbanding pelajar lelaki.

Malah trend berkenaan terserlah apabila empat sekolah yang semua pelajarnya perempuan berada dalam 10 sekolah terbaik SPM 2016 berbanding hanya satu sekolah lelaki.

Begitupun, kecermerlangan wanita tidak berterusan selepas bergelar graduan dan sebaik sahaja mereka memasuki pasaran pekerjaan kerana jumlah lelaki adalah lebih ramai dalam pasaran buruh dan memegang jawatan strategik.

Kajian Indeks Kemajuan Wanita MasterCard yang memberi gambaran prestasi wanita berbanding lelaki dalam bidang kerjaya jauh ke belakang.

Berdasarkan kajian Indeks Kemajuan Wanita MasterCard, skor yang melebihi 100 menunjukkan golongan wanita sangat cemerlang dalam bidang tersebut.

Jika skor 100 menunjukkan wujud kesamarataan antara jantina.

Berikut adalah skor kajian Indeks Kemajuan Wanita MasterCard:
Pendidikan Tinggi: 122.8 Penglibatan sektor pekerjaan: 57.7

Kepimpinan: 19.8

Pemilik Perniagaan: 17.9

Pemimpin Perniagaan: 28.5

Pemimpin politik: 15.3
(Sumber: Indeks Kemajuan Wanita MasterCard, 2016)
Malah, Malaysia pada 2016 merekodkan skor keseluruhan terendah dalam lima tahun.

Kajian Bank Pembangunan Asia (ADB) menyatakan rekod rendah itu adalah disebabkan mentaliti dan persepsi masyarakat yang memandang wanita kurang berkemahiran berbanding lelaki.

Wanita juga memperoleh gaji dan kualiti kerja yang lebih rendah berbanding lelaki.

Akan tetapi, kajian ADB juga menunjukkan, sekiranya keseimbangan jantina dalam sektor pekerjaan dapat dicapai ia diramal mampu meningkatkan pendapatan per kapita sebanyak 30 peratus.

# data[].attributes.attachment_link.title
Wanita jauh lebih cemerlang dalam pendidikan berbanding lelaki, tetapi

# data[].attributes.attachment_link.description
ANTARA semua bidang, kehebatan wanita paling terserlah dari segi pencapaian akademik apabila kadar kemasukan wanita ke universiti melebihi lelaki. Pada 2013 sahaja, lebih 86,798 wanita memasuki menara gading berbanding lelaki, meningkat daripada 67,734 orang pada 2009. Data yang diperoleh Kementerian Pengajian Tinggi menyatakan bahawa wanita melebihi lelaki dalam tujuh daripada lapan bidang utama terutamanya pendidikan, kesihatan dan kebajikan.

# data[].attributes.body
Berikut merupakan muka hadapan kumpulan #62 yang mengandungi maklumat seperti berikut:

1. Nama

2. Tahun pengajian

3. Pusat pengajian

4. Tanggungjawab dalam tugasan satu

# data[].attributes.body
Hi guys ! Jangan lupa ya, kita ada tugasan 2 😊👍 Harap semua boleh berikan kerjasama dengan baik juga kalini 🤜🤛

# data[].attributes.attachment_caption
Apakah pemahaman anda mengenai bahasa dalam psikologi? 

# data[].attributes.headline
PERBINCANGAN : Topik spesifik video animasi 

# data[].attributes.subject
PERBINCANGAN : Topik spesifik video animasi 

# data[].attributes.body
Berdasarkan file pdf di atas, tajuk video animasi untuk kumpulan kita ialah :
➪ Bahasa

# data[].attributes.body
*Video animasi (Final version : max 3 minit) : upload dalam Youtube

*Muka surat dalam format PDF yang mengandungi (upload dlm 3 pautan in elearn) :

No. kumpulan

Topik tugasan

Nama & pengagihan tugas setiap ahli kumpulan (dlm bentuk jadual)

Link yt video animasi

⚠️ Due date : 21/01 11:59pm

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Language is a system of communication using gestures, sounds, or written symbols that have significance for those who use the language and follow its rules. In speech, phonemes are the smallest units of sound in a language, and although they individually have no meaning, they acquire it when combined. For example, the phonemes k and r alone convey no meaning (other than that they are letters), but together they sound like car, which is a meaningful sound in the English language.

Semantics. The term semantics refers to the study of meaning in a language. The smallest unit of meaning in spoken language is called a morpheme, which in many instances is itself a word. The word overcoat is composed of two morphemes, over and coat. Language rules govern the combination of morphemes to create meaning; overcoat, for example, means something different than does coatover.

Sentences. Language rules also dictate syntax, how morphemes are put together to form sentences, groups of words that make meaningful statements. Pragmatics is the study of language as used in particular situations, which may affect its meaning. Consider the statement, "What a wonderful day!" and its various meanings if the sun is shining, if the rain is pouring down, and if the speaker has just received a traffic ticket.

Acquisition of language. B. F. Skinner believed that language acquisition, an important development in childhood, occurs because of reinforcement, that is, because childrens' parents or other caregivers reward them when their initially random sounds most resemble speech. Linguist Noam Chomsky contested Skinner's approach and proposed the well‐known, but controversial, theory that children have an innate neural mechanism called a language acquisition device (LAD) (not yet discovered), which allows them to master language.

Developmental psychologists have subsequently documented the general process of language acquisition, which is usually thought to progress through the stages shown in Table 1.

# data[].attributes.attachment_link.description
Language is a system of communication using gestures, sounds, or written symbols that have significance for those who use the language and follow its rules. In speech, phonemes are the smallest units of sound in a language, and although they individually have no meaning, they acquire it when combined.

# data[].attributes.body
Hi ! I think we can use this app as animation video maker :
https://app.animaker.com/dashboard

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Hi , Your account is logged in on another device

Uh oh! Looks like someone else is already using this account from another device. If you continue working on this device, your account will be logged out from other devices. Do you want to continue working on this device?

# data[].attributes.attachment_link.description
Hi , Your account is logged in on another device Uh oh! Looks like someone else is already using this account from another device. If you continue working on this device, your account will be logged out from other devices. Do you want to continue working on this device?

# data[].attributes.body
1) Tidak boleh melebihi 3 minit

2) Penerangan MESTI dalam bahasa Melayu

3) Mempunyai sarikata (subtitles)

4) Hubung kait konsep/teori dengan contoh2 kehidupan harian

5) Kredit nama semua ahli kump di 5 SAAT terakhir video.

6) Upload video dalam YOUTUBE (link diletakkan dlm cover page)

# data[].attributes.body
PEMBAHAGIAN KERJA TUGASAN DUA